Аккредитация организаций по охране труда

19991

Вопрос

Как организации получить аккредитацию, которая решила включить в список своих услуг направление «Охрана труда». Каковы этапы процесса, список из скольких человек нужно предоставить для того, чтобы организация прошла аккредитацию и официально получила разрешение на такие услуги. Кому писать и отправлять запрос? Какие документы нужно предоставить органу, который выдает это разрешение?

Ответ

Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (далее − Перечень) и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее − Правила), утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н. К сожалению, в Вашем вопросе Вы не указали какое именно направление в сфере охраны труда Вас интересует: осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек (п. 1 указанного Перечня) или обучение работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 3 указанного Перечня). Но в любом случае, какое бы направление Вы не выбрали порядок аккредитации Вашей организации закреплен в названных Правилах. Рассмотрим порядок проведения аккредитации Вашей организации в соответствии с данным приказом Минздравсоцразвития России № 205н подробно, поступенчато, пошагово, в т. ч. и в отношении людей, список которых Вы должны представить для проведения данной аккредитации Вашей организации. Итак, Вы (Ваша организация) должны сделать следующее.

Шаг первый. Ваша организация составляет заявление в Минздравсоцразвития России с приложением следующих необходимых документов:

а) В случае если Вашаорганизация, предполагает осуществлять оказание услуг в области охраны труда, то она должна представить в Минздравсоцразвития России заявление, где необходимо указать следующее:

  • полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
  • почтовый адрес места нахождения организации;
  • государственный регистрационный номер юридического лица;
  • сведения о документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдан);
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • сведения о документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе (дата, номер, кем выдан);
  • вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
  • сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
  • сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
  • сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
  • сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
  • сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда (указанные сведения предоставляются Вашей организацией в случае если численность работников в ней (Вашей организации) не превышает 50 человек).

б) В случае если Ваша организация, предполагает осуществлять оказание функций по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда то она должна представить в Минздравсоцразвития России заявление, где необходимо указать следующее:

  • полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
  • почтовый адрес места нахождения организации;
  • государственный регистрационный номер юридического лица;
  • сведения о документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдан);
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • сведения о документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе (дата, номер, кем выдан);
  • вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
  • сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
  • сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
  • сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
  • сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
  • сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда (указанные сведения предоставляются Вашей организацией в случае если численность работников в ней (Вашей организации) не превышает 50 человек).
  • сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
  • сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
  • сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
  • сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
  • сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

К заявлению должно быть приложено:

  •  копия выписки из ЕГРЮЛ;
  •  копия свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе.

Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.

При этом имейте ввиду, что аккредитация Вашей организации проходит в уведомительном порядке, т. е. Вы не испрашиваете разрешение у госоргана (в данном случае – у Минздравсоцразвития России), а уведомляете его о своем желании провести данную аккредитацию, никто не вправе требовать от Вашей организации представления иных документов, помимо вышеуказанных и плата за проведение процедуры аккредитации с Вашей организации либо с другого какого-либо заявителя не взимается.

Шаг второй. Ваша организация непосредственно или почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении, представляет в Минздравсоцразвития России вышеуказанное Заявление вместе с копией выписки из ЕГРЮЛ и копией свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе.

Шаг третий. Ваша организация проходит процедуру аккредитации в Минздравсоцразвития России по итогам которой она (Ваша организация) получает письменное уведомление о включении ее в реестр и сведения о ней размещаются в данном реестре на официальном сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления.

Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы и в случае соответствия поступивших документов вышеописанным требованиям по перечню документов и порядку их направления, вносит сведения в реестр и в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в п. 14 Правил (см. ниже), обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.

Согласно указанному п. 14 Правил Минздравсоцразвития России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее − реестр):

а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;

б) почтовый адрес места нахождения заявителя;

в) государственный регистрационный номер заявителя;

г) идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе;

д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;

е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;

ж) сведения, указанные в пунктах 6 - 8 Правил (т. е. указанных в пунктах а) и б) шага первого).

А в случае несоответствия поступивших документов вышеописанным в шаге первом и втором требований Правил, данное должностное лицо Минздравсоцразвития России, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления направляет их Вашей организации посредством почтового отправления с мотивированным обоснованием возврата документов.

При этом имейте ввиду, что Минздравсоцразвития России не имеет право проигнорировать заявление Вашей организации об аккредитации, «промолчать» его, а должна в любом случае предоставить Вам ответ: положительный либо отрицательный в вышеуказанном порядке, причем Ваша организация вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, с заявлением с пометкой "повторно" заново направить в порядке указанном в шаге втором документы для рассмотрения. Кроме того, Ваша организация вправе досрочно прекратить данную аккредитацию направив в Минздравсоцразвития России соответствующее заявление.

Также обращаем Ваше внимание, что в соответствии с письмом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 22-0/10/2-6229 «По вопросу применения приказа Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н» организация вправе оказывать услуги в области охраны труда (осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обучение работодателей и работников вопросам охраны труда) только после аккредитации ее в установленном порядке Минздравсоцразвития России.

Действующая в ряде субъектов РФ практика региональных систем аккредитации (сертификации, лицензирования) организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда при которой внесение указанных организаций в соответствующий региональный реестр зачастую является основанием для допуска ее на рынок оказания услуг в области охраны труда данного субъекта Российской Федерации является недопустимой, поскольку прямо противоречит трудовому и антимонопольному законодательству Российской Федерации, создает препятствия для развития конкуренции, а также порождает коррупциогенные риски.

Таким образом, единственным основанием для законного оказания услуг в области охраны труда является аккредитация организации, проведенная Минздравсоцразвития России в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н.

А при выявлении в последующем фактов, свидетельствующих об установлении на региональном уровне административных барьеров и ограничений для аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, Минздравсоцразвития России совместно с органами прокуратуры и Федеральной антимонопольной службой будут предприниматься предусмотренные законом меры, направленные на устранение подобных нарушений.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль