• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Редакционные подборки
  • » Многие рабочие предприятия отказываются использовать спецобувь (ботинки кожаные) в летний период времени, мотивируя это тем, что очень жарко (температура в жаркие дни достигает 33−35°С). Существуют ли нормативный документ, регулирующий эту ситуацию?

Многие рабочие предприятия отказываются использовать спецобувь (ботинки кожаные) в летний период времени, мотивируя это тем, что очень жарко (температура в жаркие дни достигает 33−35°С). Существуют ли нормативный документ, регулирующий эту ситуацию?

2043

Вопрос

Многие рабочие предприятия отказываются использовать спецобувь (ботинки кожаные) в летний период времени, мотивируя это тем, что очень жарко (температура в жаркие дни достигает 33−35°С). Существуют ли нормативный документ, регулирующий эту ситуацию?

Ответ

Да, безусловно, нормативные документы, регламентирующие данную ситуацию существуют. К сожалению, в Вашем вопросе Вы не указали отрасль промышленности в которой работает Ваше предприятие. Это имеет важное значение поскольку существует множество инструкций, например: "ТОИ Р-32-ЦП-709-99. Типовая инструкция по охране труда для грохотовщиков дробильно-сортировочных цехов щебеночных заводов" (утв. МПС РФ 25.11.1999), "ТОИ Р-32-ЦП-708-99. Типовая инструкция по охране труда для дробильщиков дробильно-сортировочных цехов щебеночных заводов" (утв. МПС РФ 25.11.1999), "ПОТ РО 14000-001-98. Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения" (утв. Департаментом экономики машиностроения Минэкономики РФ 12.03.1998) и другие в которых указано, что кожаные ботинки относятся к СИЗ, которыми работник должен обеспечиваться в обязательном порядке.

Главным нормативным документом, регламентирующим Вашу ситуацию является приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 27.01.2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (далее – СИЗ), которым утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, согласно п. 26 которых работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ, включая кожаные ботинки.

И не только имеет право, но обязан не допускать работников к выполнению работ без выданных им в установленном порядке кожаных ботинок и иных СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. Более того, согласно п. 4 указанных Межотраслевых правил работодатель обязан обеспечить выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ, включая кожаные ботинки, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Вместе с тем, отметим, что в соответствии с п. 6 данных Межотраслевых правил работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения(в данном случае речь может идти о более лёгкой и комфортной обуви). Указанные нормы обеспечения работников более комфортной обувью должны быть утверждены локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль