Лечебно-профилактические учреждения, имеющие право на проведение медосмотров

59

Вопрос

Какие лечебно-профилактические учреждения могут проводить медицинские осмотры в полном объеме? Какие действия следует выполнять по проведению медосмотров работников?

Ответ

Об этом работодатель может узнать в территориальном подразделении Роспотребнадзора субъекта РФ либо в органе местного самоуправления.

Работодатель вместе с профсоюзом организации, учреждения определяет контингенты, составляет поименный список работников, которым необходимо проходить периодический или предварительный медосмотр, указывая участок, цех, производство, вредные работы и вредные или опасные производственные факторы, воздействующие на работников. Этот список согласовывается с органами Роспотребнадзора и не позднее 1 декабря предшествующего года должен быть направлен в медицинское учреждение, с которым заключен договор на проведение периодических медосмотров.

Для прохождения медосмотра работодатель выдает работнику направление, в котором должны быть указаны вредные и (или) опасные производственные факторы, влияющие на работника и вредные работы. В случае выполнения работником работы по совместительству работодатель должен указать совмещаемые профессии (должности) в выданном направлении, которое предъявляется врачу.

В п. 48 приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н “ Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ” установлен перечень медицинских противопоказаний к допуску к работам с вредными и опасными условиями труда (далее – приказ Минздравсоцразвития № 302н).

На основании поименных списков работников, подлежащих медосмотру, медицинская организация вместе с работодателем составляет и утверждает календарный план прохождения медосмотров.

Согласно п. 4 приложения 3 приказа Минздравсоцразвития № 302н предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся медицинскими организациями с любой формой собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. А в примечаниях к приложению 1 указывается, что участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых.

Состав врачебной комиссии утверждается приазом руководителя медицинской организации. При этом председателем комиссии обычно назначается врач-профпатолог.

В приложении 1 приказа Минздравсоцразвития России № 302н приведен Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.75%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.68%
  • Видеоконтроль 22.93%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.73%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.39%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль