В нашей организации при погрузочно-разгрузочных работах используется гуськовый кран

844

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

В нашей организации при погрузочно-разгрузочных работах используется гуськовый кран

Ответ

К сожалению, ответить на Ваш вопрос однозначно нельзя, поскольку из него не ясно в какой сфере производственной деятельности относится ваша организация (например, гидрографические работы, работы на радиорелейных линиях связи, транспортировка пожароопасных грузов и т. п.), т. к. в одних нормативных документах (и их большинство, назовем в качестве примера постановление Госстроя России от 23.07.2001 № 80 "О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве, "ПОТ РО-152-31.82.03-96. Правила охраны труда в морских портах" (утв. приказом Минтранса России от 09.01.1996 № 2), приказ Минсвязи России от 25.12.2002 № 148 "Об утверждении и введении в действие Правил по охране труда при работах на радиорелейных линиях связи. ПОТ РО-45-010-2002", приказ Роскомторга от 28.06.1993 № 44 "Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках" и другие) назначение ответственных за безопасное производство работ кранами необходимо, а в других нормативных документах (назовем в качестве примера "ПОТ РО-13153-ЦЛ-923-02. Отраслевые правила по охране труда в пассажирском хозяйстве федерального железнодорожного транспорта" (утв. МПС России 20.11.2002), "ТОИ Р-32-ЦИС-838-01. Типовая инструкция по охране труда при монтаже и технической эксплуатации волоконно-оптических линий передачи на федеральном железнодорожном транспорте" (утв. МПС России 16.06.2001), "Правила охраны труда при эксплуатации и техническом обслуживании автомобилей и других транспортных средств на пневмоходу в энергетике. РД 153-34.0-03.420-2002" (утв. Минэнерго России 15.03.2002, РАО "ЕЭС России" 19.02.2002) и некоторые другие) назначение указанных ответственных лиц не обязательно.

Таким образом, рекомендуем Вам уточнить Ваш вопрос по сфере деятельности Вашей организации и обратиться к нам ещё раз.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.27%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.5%
  • Видеоконтроль 23.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.89%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль