Является ли долгосрочная целевая программа по охране труда обязательной или она носит рекомендательный характер?

1055

Вопрос

Является ли долгосрочная целевая программа по охране труда обязательной или она носит рекомендательный характер?

Ответ

К сожалению, из вопроса неясно, о какой именно долгосрочной целевой программе в сфере охраны труда идет речь. Если имеется в виду Федеральная целевая программа улучшения условий и охраны труда на 1998–2000 годы, утв. постановлением Правительства РФ от 10.11.1997 № 1409, то срок ее действия давно истек и в настоящее время она уже не носит ни рекомендательного, ни тем более обязательного характера.

В настоящее время действует Городская целевая программа по охране труда в городе Москве на 2010-2011 годы, утв. постановлением Правительства Москвы от 20.04.2010 № 330-ПП. Она носит обязательный характер для указанных в ней структурных подразделений Правительства Москвы и рекомендательный – для всех остальных органов государственной власти и местного самоуправления в Российской Федерации, а также для иных негосударственных, общественных организаций, объединений и граждан, неравнодушных к проблематике совершенствования деятельности в сфере охраны труда в России в целом и в г. Москве, в частности. Данная Программа была разработана Департаментом труда и занятости населения г. Москвы совместно с Межведомственной комиссией по охране труда при Правительстве Москвы и Государственным бюджетным учреждением г. Москвы "Московский городской центр условий и охраны труда" в целях улучшения жизни жителей столицы в части: • совершенствования работы в сфере охраны труда;
• снижения производственного травматизма и количества аварийных ситуаций;
• содействия работодателям в обеспечении охраны труда;
• использования современных информационных технологий и передового отечественного и зарубежного опыта в средствах охраны труда;
• создания базовых центров по охране труда в административных округах г. Москвы;
• повышения уровня социальной защиты прав работников на безопасные условия труда;
• реализации иных заявленных целей.

Данной Программой предусмотрены конкретные целевые индикаторы и показатели: ее цель, разработчик, заказчик и исполнитель, сроки и этапы реализации, основные мероприятия, финансовое обеспечение и, что очень важно, – ожидаемые результаты выполнения запланированных мероприятий по годам, в т. ч. по уровню производственного травматизма, количеству рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, числу работников, прошедших обучение по охране труда и другим показателям.
Конец 2011 г. не за горами, и срок подведения итогов реализации данной Программы покажет, для «галочки» ли она была написана или же на самом деле способствовала реальному улучшению жизни трудящихся москвичей.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль