Использование лестниц какого типа (приставных или стремянок) предпочтительнее для безопасного осуществления работ на высоте? Ведется ли статистика травм, полученных при использовании приставных лестниц и лестниц-стремянок?

1453

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Использование лестниц какого типа (приставных или стремянок) предпочтительнее для безопасного осуществления работ на высоте? Ведется ли статистика травм, полученных при использовании приставных лестниц и лестниц-стремянок?

Ответ

В соответствии с п. 17.2.20 раздела “Требования безопасности при работе на высоте” ПОТ РО 14000-005-98 “Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения” (утв. Минэкономики России 19.02.1998; далее – Положение) при отсутствии возможности сделать козлы и настил кратковременные работы на небольшой высоте разрешается производить с приставных переносных лестниц или стремянок. Далее в данном разделе перечисляются в основном лишь общие требования к лестницам – к их длине, прочности, чистоте, испытательным нагрузкам и т. п. Таким образом, для законодателя в части обеспечения безопасного осуществления работ на высоте не существует принципиальной разницы между приставными лестницами и лестницами-стремянками. Вместе с тем, анализ указанного Положения, а также ПОТ Р М-012-2000 “Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте” (утв. постановлением Минтруда России от 04.10.2000 № 68) показывает, что приставные лестницы зачастую запрещаются к применению (например, при устройстве зонтов на дымовых и вентиляционных трубах), в то время как использование лестниц-стремянок допускается лишь в отдельных случаях в виде исключения (например, при выполнении мелких отделочных и изоляционных работ). Таким образом, с известной долей условности можно говорить о том, что приставные лестницы немного более предпочтительны для безопасного осуществления работ на высоте.

Что же касается статистики травм, полученных при использовании приставных лестниц и лестниц-стремянок, то, к сожалению, редакция подобной статистикой не располагает. С этим вопросом рекомендуем обратиться в Минздравсоцразвития России.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.46%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.83%
  • Видеоконтроль 23.76%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.77%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль