Можно ли назначить ответственным за тепловые сети и электрохозяйство работника другого предприятия, обслуживающего по договору потребляющие электро- и энергоустановки нашей организации,

2269

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Можно ли назначить ответственным за тепловые сети и электрохозяйство работника другого предприятия, обслуживающего по договору потребляющие электро- и энергоустановки нашей организации,

Ответ

которая занимается научной деятельностью и оборудована только компьютерами и оргтехникой?

В соответствии с пп. 1.2.3, 1.2.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей,утв. приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее – Правила), для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель организации соответствующим документом должен назначить ответственного за электрохозяйство организации (далее – ответственный за электрохозяйство) и его заместителя. В случае, если установленная мощность электроустановок в организации не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться.

Ответственный за электрохозяйство и его заместитель должны назначаться из числа руководителей и специалистов Вашей организации, но, поскольку она занимается научной деятельностью и оборудована только компьютерами и оргтехникой, то, на наш взгляд, в данном случае допустимо по обязательному согласованию с территориальным органом Минэнерго России назначение ответственного за электрохозяйство из числа работников предприятия, обслуживающего электро- и энергоустановки Вашей организации, путем заключения с ним соответствующего договора. В таком договоре должны быть отражены его следующие обязанности, закрепленные в п. 1.2.6 Правил:

  • организовать разработку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок;
  • организовать обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала;
  • организовать безопасное проведение всех видов работ в электроустановках, в т. ч. с участием командированного персонала;
  • обеспечить своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок;
  • организовать проведение расчетов потребности потребителя в электрической энергии и осуществлять контроль за ее расходованием;
  • участвовать в разработке и внедрении мероприятий по рациональному потреблению электрической энергии;
  • контролировать наличие, своевременность проверок и испытаний средств защиты в электроустановках, средств пожаротушения и инструмента;
  • обеспечить установленный порядок допуска в эксплуатацию и подключения новых и реконструированных электроустановок;
  • организовать оперативное обслуживание электроустановок и ликвидацию аварийных ситуаций;
  • обеспечить проверку соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным с отметкой на них о проверке (не реже одного раза в два года), пересмотр инструкций и схем (не реже одного раза в три года), контроль замеров показателей качества электрической энергии (не реже одного раза в два года), повышение квалификации электротехнического персонала (не реже одного раза в пять лет);
  • контролировать правильность допуска персонала строительно-монтажных и специализированных организаций к работам в действующих электроустановках и в охранной зоне линий электропередачи.

Кроме того, обращаем ваше внимание на то, что в должностной инструкции ответственного за электрохозяйство следует дополнительно указывать его права и ответственность.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.64%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.93%
  • Видеоконтроль 22.19%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.55%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.57%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль