Человек получил травму, когда возвращался с работы домой (при выходе из автобуса), надо ли составлять акт? Если да, то какой конкретно (Н-1 или произвольной формы)?

1266

Вопрос

Человек получил травму, когда возвращался с работы домой (при выходе из автобуса), надо ли составлять акт? Если да, то какой конкретно (Н-1 или произвольной формы)?

Ответ

К сожалению, в вашем случае никакого акта о несчастном случае на производстве составлять не стоит, поскольку ваш случай не подпадает под категории несчастных случаев, подлежащих расследованию и учету, установленных в ст. 227 Трудового кодекса РФ. В соответствии с указанной статьей расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы) во время лишь служебных поездок на общественном транспорте либо при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.

А вообще акт о несчастном случае на производстве составляется по особой форме, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Трудовое законодательство не запрещает составление акта о несчастном случае в произвольной форме, но при возникновении спорной ситуации с работодателем, особенно – в судебном порядке, именно установленная указанным постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 правильно составленная и заполненная форма данного акта, позволит вам отстоять свои права, в противном случае противоположная сторона может подвергнуть сомнению истинность изложенных в указанном акте сведений и потребовать у суда признать этот акт как доказательство, полученное с нарушением закона (в данном случае – с нарушением указанного постановления Минтруда России от 24.10.2002), которое согласно п. 2 ст.55 ГПК РФ не имеет юридической силы и не может быть положено в основу решения суда.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.65%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.93%
  • Видеоконтроль 22.81%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 58.25%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 31.58%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль