Водитель предприятия поехал за сварщиками на центральный тепловой пункт, зашел в помещение и позвал рабочих. По пути к выходу он наступил на металлический настил технологического приямка, имевший трещины в сварных соединениях.

1084

Вопрос

Водитель предприятия поехал за сварщиками на центральный тепловой пункт, зашел в помещение и позвал рабочих. По пути к выходу он наступил на металлический настил технологического приямка, имевший трещины в сварных соединениях.

Ответ

Лист выскользнул у него из-под ноги, и водитель провалился в приямок. В медицинском заключении указано: ушиб и ссадина правой голени, степень тяжести – легкая. Водитель позвонил своему начальнику и сообщил, что ему необходимо отлежаться несколько дней, но ему сказали взять больничный. В выданном ему больничном указана травма на производстве. Вся необходимая документация собрана, свидетели и сам пострадавший опрошены. Необходимо ли при таких обстоятельствах составлять акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 или достаточно произвольной формы? Следует ли направлять один экземпляр документов в ФСС России?

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. В описываемом случае пострадавший получил больничный лист. Следовательно, имеет место факт по крайней мере временной утраты трудоспособности, а это означает, что необходимо провести расследование, оформление и учет данного несчастного случая согласно ст. 227–231 Трудового кодекса Российской Федерации.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.64%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.93%
  • Видеоконтроль 22.19%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.55%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.57%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль