• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Дайджесты
  • » Хотел бы поднять вопрос фиктивных периодических медосмотров. У нас многие работники продлевают медкнижки за деньги, а к врачам даже не ходят. Предусмотрено ли за это какое-либо наказание?

Хотел бы поднять вопрос фиктивных периодических медосмотров. У нас многие работники продлевают медкнижки за деньги, а к врачам даже не ходят. Предусмотрено ли за это какое-либо наказание?

1015

Вопрос

Хотел бы поднять вопрос фиктивных периодических медосмотров. У нас многие работники продлевают медкнижки за деньги, а к врачам даже не ходят. Предусмотрено ли за это какое-либо наказание?

Ответ

Не секрет, что очень часто предприятия, чья деятельность связана с опасными условиями и тяжелой работой, не думают о здоровье граждан, которых принимают на работу. Имеет ли будущий сотрудник какие-либо хронические заболевания, не позволяющие работать на опасном производстве? Этим вопросом необходимо озадачиваться каждый раз, когда на производство приходит новый человек.

Халатное отношение к проведению периодических медицинских осмотров может сказаться на здоровье работника и скомпрометировать работодателя, как безответственного организатора рабочего процесса. Кроме того, фиктивные периодические медицинские осмотры и подделка документов – риск навлечь на предприятие проблемы, ведущие к административному, а возможно и к более серьезному наказанию, вплоть до лишения организации лицензии на право дальнейшей деятельности.

Пример:

В одном из продуктовых магазинов г. Железнодорожный Московской обл. были выявлены лица, пользующиеся поддельным медкнижками. Ими оказались 5 женщин, которые, судя по всему, никогда в жизни не проходили медосмотр, сейчас они находятся под следствием. Уголовное дело возбуждено согласно ч. 3 ст. 327 “Использование заведомо подложного документа”. Медицинский осмотр этих продавщиц, показал, что одна из них болеет серьезным инфекционным заболеванием. В данное время следствие пытается установить, кто изготавливает фальшивые медицинские книжки, и кто оказывает содействие для проставления штампов и подписей на страницах поддельных медкнижек.

Важно всегда помнить, что если здоровье работника, который при приеме на работу уже имел какое-либо серьезное заболевание, ухудшилось в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, работодатель в этом случае несет ответственность и будет отвечать за случившееся в суде в том случае, если работник обратиться в суд. Кроме того, работник имеет право потребовать от работодателя денежную компенсацию.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль