Порядок списания огнетушителей

234

Вопрос

Каков порядок списания огнетушителей?

Ответ

Согласно п. 4.3.11. СП 9.13130.2009. Свод правил. Техника пожарная. Огнетушители. Требования к эксплуатации, утв. приказом МЧС России от 25.03.2009 № 179 (далее - СП 9.13130.2009), каждый огнетушитель и баллон с вытесняющим газом не реже одного раза в 5 лет должны быть пройти ряд испытаний.

Если огнетушитель или его элементы прошли неудачно данные испытания, и они не могут быть отремонтированы, то их следует вывести из эксплуатации на основании акта о плановом техническом обслуживании и его результатах (непригодность огнетушителей к дальнейшему использованию), выданного организацией, которая занимается заправкой и обслуживанием огнетушителей.

Согласно п. 4.7.2. СП 9.13130.2009 запрещается эксплуатировать огнетушитель при появлении вмятин, вздутий или трещин на корпусе огнетушителя, на запорно-пусковой головке или на накидной гайке, а также при нарушении герметичности соединений узлов огнетушителя или при неисправности индикатора давления.

Таким образом, списание огнетушителей возможно на основании визуального осмотра корпуса огнетушителя и выявления дефектов.

Если выявлены явные повреждения, то:

  • пишется служебная записка руководителю организации о выявленных дефектах,

  • решением руководителя организации создается комиссия для списания огнетушителей,

  • комиссией составляется акт о невозможности дальнейшей эксплуатации огнетушителей и о необходимости их списания,

  • утвержденный руководителем организации акт передается в бухгалтерию.

Если комиссия не может сделать однозначный вывод об исправности огнетушителей, то их отправляют на проверку в организацию, которая занимается заправкой и обслуживанием огнетушителей. По итогам внеплановой проверки данная организация составляет акт о непригодности огнетушителей к дальнейшему использованию.

На основании полученного документа бухгалтерия осуществляет списание огнетушителей.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50%
  • Видеоконтроль 23.23%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.87%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль