Вправе ли предприятие оставить прежний состав медицинской аптечки или необходимо изменить ее комплектацию в соответствии с данными требованиями приказа Минздравсоцразвития от от 05.03.2011 № 169н?

1498

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Вправе ли предприятие оставить прежний состав медицинской аптечки или необходимо изменить ее комплектацию в соответствии с данными требованиями приказа Минздравсоцразвития от от 05.03.2011 № 169н?

Ответ

На нашем предприятии утвержден и согласован с медицинским учреждением состав медицинской аптечки для оказания первой доврачебной помощи. Перечень входящих в нее медицинских средств значительно отличается от предусмотренного требованиями к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н.

Вправе ли предприятие оставить прежний состав медицинской аптечки или необходимо изменить ее комплектацию в соответствии с данными требованиями?

Возможно ли дополнение медицинских аптечек, укомплектованных согласно указанному приказу, препаратами, на наш взгляд, необходимыми для оказания первой доврачебной помощи в соответствии со спецификой работ, выполняемых на предприятии?

Согласно примечанию 1 к требованиям к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н (далее – приказ № 169н), изделия медицинского назначения, входящие в состав аптечки для оказания первой помощи работникам, не подлежат замене.

Таким образом, Вашему предприятию необходимо изменить состав медицинской аптечки в соответствии с данным приказом. А вот дополнение медицинских аптечек, укомплектованных в соответствии с приказом № 169н, препаратами, необходимыми, по Вашему мнению, для оказания первой доврачебной помощи, в соответствии со спецификой работ, выполняемых на предприятии, полагаем вполне возможным, поскольку это приведет к повышению уровня социальной защищенности работников предприятия, что приветствуется трудовым законодательством.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.56%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.21%
  • Видеоконтроль 22.71%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.21%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.02%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль