После прохождения медосмотра выявлен один человек, которого надо направить на углубленный медосмотр в центр Профессиональной патологии, который находится от нас в 250 км. Прошу разъяснить мои действия при этом.

1518

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

После прохождения медосмотра выявлен один человек, которого надо направить на углубленный медосмотр в центр Профессиональной патологии, который находится от нас в 250 км. Прошу разъяснить мои действия при этом.

Ответ

С чего начинать? Должно ли предприятие оплачивать расходы работника на проезд? На основании каких нормативных документов?

К сожалению, законодательство не регламентирует порядок направления работника на углубленный медосмотр в центр профпатологии.

В соответствии с п. 40 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее - Порядок проведения медосмотров) в случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией, а также оформляет и направляет в установленном порядке извещение (приводится в приложении) об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в территориальный орган федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, и вы можете, но не обязаны помочь данному работнику добраться туда и обратно до указанного центра.

Ответ на вопрос о том, должно ли предприятие оплачивать расходы работника на проезд к центру профпатологии для специального обследования, к сожалению, неоднозначен, поскольку в соответствии с пп. 4-9 Правил финансирования в 2008-2010 гг. проведения углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 28.12.2007 № 813, оплату расходов на проведение углубленных медицинских осмотров работников осуществляет страхователь путем направления средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний медицинским организациям, осуществляющим проведение углубленных медицинских осмотров работников, в пределах суммы затрат на основании заключенного им договора с медицинской организацией о проведении углубленных медицинских осмотров, а в случае проведения углубленных медицинских осмотров обособленным или структурным подразделением страхователя, оказывающим медицинскую помощь, - приказа страхователя о проведении углубленных медицинских осмотров.

Страхователь осуществляет расходы на проведение углубленных медицинских осмотров в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В случае если расходы страхователя на оплату проведения углубленных медицинских осмотров и расходы на выплату застрахованным работникам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний превышают сумму начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страхователь должен обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования за возмещением недостающей суммы в порядке, установленном нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность Фонда.

Таким образом, законодательно не определено, включаются ли расходы на проезд работника к центру профпатологии в состав расходов на проведение углубленных медицинских осмотров, которые несет работодатель-страхователь, и действуют ли в 2012 г. указанные правила финансирования.

На наш взгляд, не действуют, и предприятие может добровольно, но не обязано оплачивать расходы работника на указанный проезд, но это только наша позиция, и в связи с правовой неопределенностью рекомендуем вам обратиться за официальным разъяснением по данному вопросу в Минздравсоцразвития России.

ИЗВЕЩЕНИЕ

об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) _№_от "_"_20_г.
1. Фамилия, имя, отчество _
2. Пол _ 3. Возраст_
4. Наименование предприятия_
5. Наименование цеха, отделения, участка _
6. Профессия, должность _
7. Предварительный диагноз (диагнозы) профессионального заболевания (отравления), заболеваний (отравлений), дата его (их) постановки
7.1._
_ _20_ г.
7.2._
_ _20_ г.
7.3._
_ _20_ г.
8. Вредные производственные факторы и причины, вызвавшие заболевание или отравление _
9. Наименование учреждения, установившего диагноз (диагнозы)_

Главный врач_ _
(полных лет)
(указывается наименование предприятия, организации,
учреждения, его ведомственная принадлежность)
(подпись)
(И.О.Ф.)
М.П.

Дата отправления извещения «_»_
Подпись врача, пославшего извещение 20_ г.
(И.О.Ф.)
Дата получения Подпись врача,
получившего извещение_
извещения 20_ г. (И.О.Ф.)



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.72%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.56%
  • Видеоконтроль 22.49%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.79%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.53%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль