Мне постоянно приходится работать на открытом воздухе. Скажите, как регламентируется работа в холодное время года на открытом воздухе?

7659

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Мне постоянно приходится работать на открытом воздухе. Скажите, как регламентируется работа в холодное время года на открытом воздухе?

Ответ

В ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) сказано: “Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников”.

Однако качественного документа, регламентирующего работу в холодное время года, нет. Из нормативных документов можно упомянуть СанПиН 2.2.2.540-96 “Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ” (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 04.07.1996 № 12), где коротко сказано про организацию работ на холоде и МР 2.2.7.2129-06 “2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации” (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006; далее – МР 2.2.7.2129-06).Для определения условий труда на холоде можно принять локальный нормативный акт регионального значения (как это сделано, например, в Томской области) или документ предприятия.

В этом документе должен быть установлен комплекс гигиенических требований по режиму проведения работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях.

В нем должны найти отражение следующие моменты:

  • работающие на открытом воздухе в холодное время года обеспечиваются комплектом средств индивидуальной защиты от холода с учетом климатического региона (пояса)*. Во избежание локального охлаждения работающих следует обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами. При температуре воздуха ниже -40 °С следует предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей;
  • доставка к месту работы и с работы должна осуществляться в утепленном транспорте. Общее время, затрачиваемое на доставку работников к месту выполнения работ, в холодное время года не должно превышать одного часа. Перевозка людей в транспортных средствах, не оснащенных системами автономного обогрева, не допускается;
  • для периодического обогрева и отдыха работников предусматриваются помещения, оборудованные в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2.540-96;
  • расстояние от рабочего места до помещения для обогрева должно быть не более 150 м для открытых территорий и 75 м – для необогреваемых помещений;
  • перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен горячим питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приема горячей пищи (чай и др.);
  • в целях более быстрой нормализации теплового состояния и меньшей скорости охлаждения организма в последующий период пребывания на холоде в помещении для обогрева следует снимать верхнюю утепленную одежду;
  • допустимую продолжительность непрерывного пребывания на холоде и число 10-минутных перерывов на обогрев (за 4-часовой период рабочей смены) применительно к выполнению работ следует определять в соответствии с климатическими условиями региона.

В Положение могут быть включены и другие мероприятия, направленные на сохранение здоровья работников в холодное время года.

Архангельская область, например, относится к III климатическому региону (см. приложение 1 к МР 2.2.7.2129-06), и в табл. 9 и 13 МР 2.2.7.2129-06 приводятся следующие режимы работы для этого региона: Режим работ на открытой территории в климатическом регионе III (категория работ Iб*)

Температура

воздуха, °C

Скорость ветра, м/с

1

2

4

6

8

10

а**

б***

а

б

а

б

а

б

а

б

а

б

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

-10

127  

1

115

1

96

2

80

2

68

3

56

3

-15

84

2

78

2

68

3

58

3

50

3

44

4

-20

63

3

59

3

52

3

46

4

40

4

35

5

-25

50

3

48

3

42

4

38

4

34

5

30

5

-30

42

4

40

4

36

4

32

5

29

5

26

6

-35

36

4

34

5

31

5

28

6

25

6

23

7

-40

31

5

30

5

27

6

25

6

22

7

20

7

-45

28

6

27

6

24

6

22

7

20

7

18

8

* К категории Iб согласно СанПиН 2.2.4.548-96 относятся работы с интенсивностью энерготрат 121–150 ккал/ч (140–174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т. п.).
** а – продолжительность непрерывного пребывания на холоде, мин.
*** б – число 10-минутных перерывов для обогрева за 4-часовой период рабочей смены. Режим работ на открытой территории в климатическом регионе III (работа категории IIа–IIб*)

Температура

воздуха, °C

Скорость ветра, м/с

1

2

4

6

8

10

а**

б***

а

б

а

б

а

б

а

б

а

б

-10

186

1

159

1

121

1

95

2

76

2

62

3

-15

106

1

96

2

79

2

65

3

55

3

46

4

-20

74

2

68

3

59

3

50

3

43

4

37

4

-25

57

3

53

3

47

3

40

4

35

4

31

5

-30

46

4

44

4

39

4

34

5

30

5

26

6

-35

39

4

37

4

33

5

29

5

26

6

23

7

-40

34

5

32

5

29

5

26

6

23

7

21

7

-45

30

5

28

6

26

6

23

7

21

7

19

8

* К категории IIа согласно СанПиН 2.2.4.548-96 относятся работы с интенсивностью энерготрат 151–200 ккал/ч (175–232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т. п.).
К категории IIб относятся работы с интенсивностью энерготрат 201–250 ккал/ч (233–290 Вт), связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т. п.).
** а – продолжительность непрерывного пребывания на холоде, мин.
*** б – число 10-минутных перерывов для обогрева за 4-часовой период рабочей смены. 

В случае прекращения работ вследствие низкой температуры или сильного ветра работодатель может временно перевести работника на другую работу в теплое помещение. В случае невозможности предоставления такой работы время прекращения работы на открытом воздухе в соответствии со ст. 157 ТК РФ должно оплачиваться из расчета не менее двух третей тарифной ставки (оклада) как простой, возникший не по вине работодателя и не по вине работников.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль