Подскажите, пожалуйста, последовательность действий при организации проведения периодических медицинских осмотров?

3660

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Подскажите, пожалуйста, последовательность действий при организации проведения периодических медицинских осмотров?

Ответ

Предлагаем пошаговую инструкцию проведения периодического медицинского осмотра. Шаг 1. Согласовать с выбранным лечебным учреждением дату проведения медосмотра. Шаг 2. Составить и утвердить список контингента.
В списке контингента указать:

  • наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
  • наименование вредного производственного фактора согласно перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда.

Шаг 3. Направить список контингента в Роспотребнадзор.
Список контингента направить в Роспотребнадзор по фактическому местонахождению работодателя в 10-дневный срок после утверждения. Шаг 4. Разработать и утвердить поименные списки лиц, подлежащих медицинским осмотрам.
В поименных списках указать:

  • фамилию, имя, отчество, профессию (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру; 
  • наименование вредного производственного фактора или вида работы; 
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии). 
Шаг 5. Направить поименные списки в лечебное учреждение.
Направить поименные списки лиц, подлежащих медицинскому осмотру, в лечебное учреждение не позднее, чем за два месяца перед проведением медицинского осмотра. Шаг 6. Согласовать с лечебным учреждением календарный план медосмотра.
Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее, чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на его основании составляет календарный план проведения периодического осмотра.
Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации. Шаг 7. Заключить договор с лечебным учреждением.
Стоимость медицинского осмотра рассчитывается медицинским учреждением на основании представленных поименных списков после определения для каждого работника набора исследований и специалистов. Шаг 8. Ознакомить работников с календарным планом.
Ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом нужно не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра.Шаг 9. Выдать работникам направления на медицинский осмотр. 

Шаг 10. Получить заключительный акт по результатам медицинского осмотра.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.27%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.5%
  • Видеоконтроль 23.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.89%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль