СОУТ при гражданско-правовом договоре

81

Вопрос

Подлежат ли специальной оценке условий труда рабочие места работников, оформленных по гражданско-правовым договорам?

Ответ

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

В отношении всех остальных рабочих мест СОУТ проводится.

Но при приеме работников по гражданско-правовому договору рабочее место для него не оборудуется.

Если же Вы:

  • создаете рабочее место для гражданина, выполнявшего ту или иную работу (оказывающего услугу и пр.), который принят по гражданско-правовому договору, обеспечиваете его инвентарем, расходными материалами, необходимыми СИЗ;

  • издаете в организации какие-либо распорядительные акты, касающиеся деятельности гражданина (например, о предоставлении отпуска, о прохождении медосмотра, о прохождении инструктажей на рабочем месте и пр.);

  • оплачиваете период временной нетрудоспособности;

  • ведете учет рабочего времени и т. д., то заключенный гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован судом в трудовой.

В связи с этим, заключая гражданско-правовой договор, не следует делать ничего, что относится к обязанностям работодателя согласно Трудовому Кодексу РФ, в том числе оборудовать рабочее место, а, соответственно, и проводить СОУТ.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.66%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.72%
  • Видеоконтроль 22.41%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.93%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.76%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль