Как определить контингент на прохождение медосмотров?

240

Вопрос

В какой форме составляется контингент работников на прохождение медосмотров? Как организовать медосмотр за счет средств из фонда социального страхования?
Светлана МАЗНИЦЫНА, начальник отдела охраны труда (Ростов-на-Дону)

Ответ

Форма списка контингентов нормативными актами не утверждена. Работодатель разрабатывает его самостоятельно (п. 21 приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, далее – Приказ).
Существует только обязательный минимум информации, который должен содержаться в документе. Он указан в пункте 20 Приказа. В него нужно внести:
– наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
– наименование вредного производственного фактора (по перечню факторов, который содержится в приложении № 1 к Приказу), а также вредные факторы, установленные в результате аттестации рабочих мест.
Можно предусмотреть четыре графы: наименование должности и профессии, наименование вредного фактора, номер пункта приложения № 1, периодичность медосмотра.
Чтобы компенсировать расходы на медосмотр из средств ФСС России, нужно до 1 августа текущего календарного года подать заявление в территориальное отделение Фонда. К нему прилагают план финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, копию коллективного договора, копию списка работников, которые должны проходить обязательные периодические медосмотры в текущем календарном году, утвержденного работодателем.
Как составить план финансирования мероприятий по охране труда, вы можете прочитать здесь.
 

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль