Должны ли сотрудники с разъездным характером работы проходить медосмотры?

116

Вопрос

Необходимо ли сотрудникам с разъездным характером работы (не обязательно на автомобиле) проходить предварительный и периодический медицинские осмотры? На какой документ стоит делать ссылку? Если на приказ № 302н, то как определить контингент работников?

Ответ

Характер работы не влияет на необходимость проходить медосмотры. Это зависит от рода деятельности вашей организации. Так, обязательный предварительный медосмотр должны проходить:

  • сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работники, связанные с движением транспорта (ч. первая ст. 213 ТК РФ);
  • работники пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений (ч. вторая ст. 213 ТК РФ);
  •  сотрудники, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
  • молодые люди, не достигшие 18 лет (ст. 69 ТК РФ);
  • водители и работники, связанные с движением транспортных средств (ч. вторая ст. 328 ТК РФ);
  • вахтовики (ст. 298 ТК РФ).

Медосмотры проводятся по поименным спискам, которые разрабатываются на основании контингентов работников. Форма списка контингента – свободная, вы можете утвердить ее внутри организации. В списке контингента работников обязательно указывают:

  • название должности работника согласно штатному расписанию;
  • название вредного производственного фактора согласно перечню факторов.


Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50%
  • Видеоконтроль 23.23%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.87%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль