Выдача смывающих и обезвреживающих средств при работе с химическими веществами

32

Вопрос

Какие смывающие и обезвреживающие средства должен выдать работодатель работникам, занятым на работах с химическими веществами, которые обладают раздражающим действием?

Ответ

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязанность по обеспечению охраны и безопасных условий труда возлагается на работодателя. Работодатель должен обеспечить выдачу и приобретение за счет собственных средств обезвреживающих и смывающих средств, это также касается работ, которые связаны с загрязнением и выполняются при особых температурных режимах.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами”» определяет норму, порядок и условия бесплатной выдачи работникам обезвреживающих и смывающих средств. На работах, которые связаны с химическими веществами с раздражающим действием, должны выдаваться защитные, восстанавливающие и регенерирующие кремы, а также пасты для рук с очищающим эффектом.

Все обезвреживающие и смывающие средства, выдаваемые работникам, должны проходить декларирование или сертификацию по установленным законодательством РФ в техническом порядке.

Кроме того, обращаем внимание на то, что согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 30.12.2008 № 313-ФЗ в абз. 6 ч. 2 ст. 212ТК РФ и вступившим в силу с 11.01.2009, указанные смывающие и обезвреживающие средства должны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.61%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.01%
  • Видеоконтроль 22.3%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.43%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.77%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль