Досрочная трудовая пенсия по старости для старшего мастера плавильного цеха

32

Вопрос

Относится ли профессия – старший мастер плавильного цеха – к Списку № 1 перечня профессий, подтверждающих право на досрочную трудовую пенсию по старости?

Ответ

Да, потому что вы участвуете напрямую в процессе получения металла плавильным и электротермическим способом (подраздел 5 раздела VII Списка № 1 и раздела VIII Списка № 2), согласно постановлению Минтруда России от 23.06.1995 № 34 и разъяснению Минтруда России от 23.06.1995 № 1 “О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10”.

Плавка – это полное расплавление шихты в печах различных типов. В результате расплав разделяется на два слоя – металл и шлак или металл и штейн. Штейном называется промежуточный продукт при получении некоторых цветных металлов. По такой технологии получают медь, никель и другие цветные металлы. Все эти процессы, как правило, осуществляются в плавильных и электротермических печах. Но это не означает, что если указанные работы будут выполняться в отделении или на участках металлургических заводов, то рабочие, занятые на этих работах, не пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение.

Не следует забывать, что работники, занятые на предприятиях цветной металлургии получением кремния электротермическим способом, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1.

Рабочим пенсия назначается по перечню профессий, указанных в подразделе 5 раздела VII Списка № 1, а из руководителей и специалистов такое право предоставлено только производственным мастерам и старшим мастерам.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.47%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.01%
  • Видеоконтроль 22.82%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.38%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.55%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль