Организация работы по охране труда

Организация работы по охране труда в организации возлагается на работодателя. Он обязан обеспечить работникам безопасные условия труда, отвечающие государственным требованиям (абз. 4 ч. 2 ст. 22, ст. 212 ТК РФ).

Основные направления организации работы по охране труда на предприятии установлены в главах 33-36 Трудового кодекса и Рекомендациях по организации работы Службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14.

Организация работы по охране труда в организации это подготовка, принятие и выполнение решений с целью обеспечить безопасность жизни, сохранить здоровье и работоспособность сотрудников в процессе трудовой деятельности.

Из материалов этой рубрики вы узнаете, что организация работы по охране труда на предприятии начинается с утверждения Положения об организации работы по охране труда. Если в компании больше 50 человек, работодатель создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ).

Организация работы по охране труда в организации предполагает обучение сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ч. 2 ст. 212 и ст. 214 ТК РФ). Работа по охране труда включает проведение с работниками инструктажей по охране труда, организацию их стажировок на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

Организация работы по охране труда предусматривает разработку и утверждение большого количества документов. В частности, у работодателя должны быть приказы, положения по организации работы по охране труда, инструкции по охране труда для работников и на отдельные виды работ, инструкции по пожарной безопасности и т. п.

Организация работы по охране труда на предприятии – это решение таких задач, как организация работы по контролю за соблюдением работниками требований охраны труда, организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.

Работа по охране труда также предполагает контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, контроль за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве.

С 2014 года к задачам организации работы по охране труда в учреждении добавилась еще одна – подготовка и проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте для выявления вредных или опасных производственных факторов.

Классификация средств индивидуальной защиты

Решая проблему, какие средства индивидуальной защиты необходимо использовать на тех или иных рабочих местах, нужно ознакомиться с классификацией средств индивидуальной защиты и их назначением, чтобы сделать правильный выбор.2027

Первая помощь на производстве

Умение оказать первую помощь — элементарный, но очень важный навык. В экстренной ситуации он может спасти чью-то жизнь. Оказание первой помощи на производстве пострадавшим проводят в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н1851

Свод правил СП 51.13330 2011 («Защита от шума»)

Свод правил СП 51.13330 2011 – нормативный документ, содержащий перечень требований, обязательных для выполнения в процессе проектировки, застройки и эксплуатации производственных, жилых и общественных зданий с целью защиты от шума.449

Соглашение по охране труда

Соглашение по охране труда является приложением к коллективному договору и вступает в силу с момента его подписания работодателем. Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно руководителем и профсоюзным комитетом. Как разработать соглашение по охране труда? Расскажем в статье13534

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) – документ, подтверждающий получение работником необходимых ему защитных средств, предохраняющих от влияния на его здоровье вредных и опасных производственных факторов. Она заводится на каждого работника, которому они должны быть выданы в соответствии с утвержденными нормативами.2424


Опрос

Расследование каких несчастных случаев вызывает у вас наибольшие трудности:

  • По дороге на работу или с работы 21.05%
  • В обеденный перерыв 6.47%
  • В командировке 5.41%
  • С иностранным работником 4.51%
  • Смерть на рабочем месте не от травмы 9.17%
  • Переквалификация с производственной травмы на бытовую 10.98%
  • Во время служебной поездки 3.31%
  • О несчастном случае, про который работник сообщил не сразу 22.41%
  • Служебная поездка за пределами рабочего времени (например, по устному распоряжению начальства утром перед началом работы) 16.69%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль