Стандарт СИЗ как эффективный инструмент снижения профессиональных рисков

540
Корпоративный стандарт СИЗ оптимизирует деятельность по их подбору, закупке, транспортировке, хранению, помогает организовать обучение работников эффективному использованию средств защиты
Справка о компании
ОАО АНК «Башнефть» эксплуатирует 193 месторождения, 3 нефтеперерабатывающих завода, 769 автозаправочных станций в 23 регионах РФ. В компании трудятся более 29 тыс. человек, еще 25 тыс. – персонал подрядных организаций.

Использование средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) является эффективным способом снижения профессиональных рисков в условиях неустранимых вредных и (или) опасных производственных факторов. Действенность средств защиты увеличивают знание и понимание персоналом назначения СИЗ и правил их использования, а также системный подход к их применению с учетом выявленных рисков на конкретных рабочих местах.

В целях снижения воздействия вредных производственных факторов на жизнь и здоровье персонала, минимизации уровня профзаболеваний и травматизма, а также оптимизации корпоративных требований к СИЗ и к их ассортименту в июле 2013 г. в ОАО АНК «Башнефть» (далее — Компания) был утвержден и вступил в действие корпоративный стандарт «Требования к средствам индивидуальной защиты работников ОАО АНК „Башнефть“» (далее — Стандарт). Стандарт разработан с учетом производственной специфики Компании, норм трудового законодательства РФ, требований действующих нормативных правовых актов в сфере охраны труда и здравоохранения, национальных российских стандартов, международных и европейских стандартов, а также действующей политики Компании в области охраны труда.

Стандарт установил единые требования к средствам индивидуальной защиты работников всех подразделений компании.


Читайте по теме в журнале "Справочник специалиста по охране труда":


В Стандарте закреплены:

  • базовые требования к обеспечению работников СИЗ;
  • основные виды используемых в Компании средств защиты и их технические параметры;
  • порядок выдачи СИЗ;
  • порядок их использования;правила транспортировки и хранения СИЗ;
  • порядок стирки, химчистки спецодежды;
  • обязанности работников по применению средств защиты;обязанности непосредственных руководителей по обеспечению порядка применения СИЗ работниками предприятия;
  • обязанности руководителей структурных подразделений по обеспечению порядка использования средств защиты;
  • обязанности служб охраны труда, материально-технического обеспечения (далее — МТО) и  административно-хозяйственного отдела по обеспечению работников предприятия СИЗ;
  • функции корпоративной комиссии по СИЗ;
  • ответственность сотрудников Компании за невыполнение требований Стандарта.

Стандарт содержит несколько приложений с требованиями в части:

  • световозвращающих материалов;
  • фурнитуры;утепляющих материалов;
  • маркировки защитных перчаток;маркировки СИЗ;
  • форм актов о приемке товарно-материальных ценностей.

Стандарт является базовым документом для формирования номенклатурного справочника средств индивидуальной защиты Компании, филиалов и дочерних или зависимых обществ (далее — ДЗО).

Требования Стандарта распространяются и на третьих лиц (подрядчиков), выполняющих работы (оказывающих услуги) на территории Компании, ее филиалов и ДЗО

На основании такого справочника составляются заявки структурных подразделений Компании, филиалов и ДЗО на средства индивидуальной защиты.

Приобретение, выдача и применение СИЗ, не соответствующих Стандарту, запрещается.

В соответствии с законодательством на основании результатов специальной оценки рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения совета трудового коллектива составлен и утвержден перечень спецодежды, спецобуви и других СИЗ, выдаваемых работникам Компании.

Практика показала, что применение Стандарта позволяет:

  • использовать единые критерии для обеспечения средствами индивидуальной защиты работников всех подразделений Компании, филиалов и ДЗО;
  • исключить вероятность закупки и использования недоброкачественных или не имеющих подтверждения соответствия СИЗ или СИЗ с истекшим сроком эксплуатации;
  • оптимизировать организацию работы по обеспечению персонала СИЗ и эффективному их использованию (включая этапы составления заявок, внутреннего контроля качества полученных средств защиты;
  • соблюдение правил их хранения;
  • написание инструкций по правильному использованию СИЗ);
  • выстроить работу с поставщиками СИЗ на основе четко установленной схемы взаимодействия и конкретных требований.

ТРЕБОВАНИЯ К ИСПОЛЬЗУЕМЫМ В КОМПАНИИ СИЗ

Технические характеристики, а также требования к защитным свойствам, маркировке, хранению различных видов СИЗ содержатся в Техническом регламенте Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР  ТС-019-2011) и национальных стандартах (ГОСТах) добровольного применения. Суммарно это более полутора сотен документов.
​Сотрудникам, в т. ч. тем, кто отвечает за хранение, учет и выдачу различных средств защиты, удобно работать с документом, объединившим все обязательные требования, правила, а также рекомендации в отношении тех видов спецодежды и спецобуви, касок и защитных очков, СИЗОД и  аварийно-спасательного снаряжения, которые используются в Компании

Стандарт содержит конкретные требования к техническим характеристикам (защитным и потребительским свойствам) всех основных видов СИЗ, которые используются в Компании.

Составление Стандарта, формулирование требований к различным видам средств защиты — результат серьезной работы по анализу профессиональных рисков, выявленных на рабочих местах, и идентифицированных вредных и опасных факторов. В итоге по каждому виду используемых в Компании СИЗ определены требования к защитным свойствам, рекомендации по эффективному использованию, правильному хранению и уходу (если нужно).

Установлены критерии для входного контроля поступающих СИЗ.

Приведем пример, демонстрирующий уровень конкретизации заложенных в Стандарте требований.

Пример

Так, закупаемые Компанией перчатки антивибрационные должны иметь следующие минимальные технические характеристики:

  • стойкость к истиранию — уровень 3;
  • сопротивление порезу — уровень 2;
  • сопротивление раздиру — уровень 2;
  • стойкость к проколу — уровень 1;
  • температурный режим: от -20 до 45 °С.

Толщина ладонной части перчатки от 7,5 мм, длина от 225 мм и выше. Покрытие: нитрилбутадиенкаучук. Подкладка: трикотажное полотно, дублированное тонким слоем поролона. Прокладка: специальный гель.
Обязательное требование по снижению вибрации:

  • низкочастотные колебания (до 31,5 Гц) -на 83%;
  • среднечастотные (от 31,5 до 200 Гц) — на 74%;
  • высокочастотные (от 200 до 1500 Гц) — на 38%.

Обязательная сертификация на соответствие: ГОСТ 12.4.010–75, ГОСТ Р  12.4.246–2008, ГОСТ 12.4.002–97, ГОСТ Р ЕН 388–209, ГОСТ ИСО 10819–2002. Дополнительная сертификация на соответствие: EN 388–2012.

Также в Стандарте даны рекомендации хранить средства защиты рук от вибрации в закрытых отапливаемых помещениях при температуре не ниже 5 и не выше 20 °С на расстоянии не менее метра от отопительных приборов. Срок хранения этих СИЗ не должен превышать год со дня выпуска упругодемпфирующего материала, использованного для прокладок.

Соответственно, поставщики, желающие работать с Компанией, из своего ассортимента предлагают только те средства защиты, которые, во-первых, заявлены в корпоративном каталоге СИЗ, а  во-вторых, соответствуют указанным характеристикам.

Сотрудникам Компании, отвечающим за подбор и закупку СИЗ, больше не нужно изучать каталоги производителей, выискивая позиции, потенциально соответствующие запросам Компании

Наша задача — убедиться, что предлагаемые средства защиты действительно отвечают требованиям Стандарта. Кроме того, мы должны быть уверены, что потенциальный поставщик обеспечит поставки в объеме, необходимом Компании.

Следующий этап — проведение производственных испытаний образцов предложенных СИЗ. Если модель в ходе тестирования продемонстрировала высокие защитные свойства и удобство в использовании, она вносится в корпоративный каталог СИЗ, допущенных к закупкам.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Принципиально важно, что в Стандарте прописаны обязанности работников всех уровней по обеспечению его применения.

Обязанности рядовых сотрудников

Правильно применять необходимые СИЗ на рабочем месте в соответствии с выполняемой работой.

Содержать их в соответствии с установленным порядком.

Проверять перед применением. Не применять неисправные и непригодные к эксплуатации средства защиты.

Своевременно принимать меры по устранению неисправностей СИЗ вплоть до их замены.

Бережно относиться к полученным средствам защиты. В случае утери, порчи по небрежности (умышленной), хищения спецодежды, спецобуви и других СИЗ материальная ответственность рабочих, руководителей, специалистов и служащих регулируется действующим законодательством.

Не выносить СИЗ за территорию предприятия, кроме случаев, когда иное предусмотрено трудовым соглашением или регламентом выполняемых работ.

Не применять средства защиты не по назначению. Работники, не использующие выданные им СИЗ, необходимые при проведении работы, должны приостановить ее вплоть до устранения недостатков в обеспечении СИЗ.

Обязанности непосредственных руководителей:

Проверять наличие предусмотренных средств защиты у сотрудников перед началом работ.

Проводить в соответствии с установленным порядком инструктаж работников по правильному применению СИЗ.

Приостанавливать работы в случае, если сотрудники применяют неисправные СИЗ или с истекшим сроком эксплуатации, вообще не используют средства защиты. Работы возобновляются после устранения указанных недостатков.

Докладывать вышестоящему руководителю о фактах неприменения, умышленной порчи СИЗ или их неисправного состояния.

Не допускать представителей подрядчика, не обеспеченных необходимыми средствами индивидуальной защиты, к выполнению работ (если такой допуск предусмотрен должностными обязанностями).

Обязанности руководителей структурных подразделений

При посещении производств, цехов, объектов применять предусмотренную утвержденными перечнями спецодежду, спецобувь и другие СИЗ.

Организовать обеспечение работников в соответствии с условиями труда всеми необходимыми средствами защиты согласно нормам.

Ежегодно в установленные сроки готовить заявку на обеспечение работников структурного подразделения средствами индивидуальной защиты. При планировании закладывать резервы СИЗ (не менее 10% по каждому виду).

Организовывать стирку и химчистку специальной одежды в периоды, когда работники не заняты выполнением трудовых обязанностей (в выходные дни или во время межсменных перерывов).

Предоставлять для хранения СИЗ специально оборудованные места, помещения в соответствии с нормативной документацией и установленным порядком.

Организовывать замену спецодежды и спецобуви, пришедшей в негодность до истечения сроков носки по причинам, не зависящим от работника, на основании соответствующего акта. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работника причинам выдать ему новые средства защиты.

Проводить регулярное, в соответствии с установленными сроками, испытание и проверку исправности СИЗ (предохранительных поясов, диэлектрических перчаток, средств защиты органов дыхания).

Обеспечивать посетителей производственных объектов соответствующими СИЗ, для чего организовать их резерв, места хранения и установить порядок выдачи посетителям.

Организовывать и обеспечивать проведение инструктажа по правилам использования и способам проверки исправности СИЗ, обучение по их применению, привлекая для этого работников служб охраны труда и/или сотрудников, прошедших курс обучения «Тренер HSE» (эта программа дает право выступать в роли внутреннего тренера для рабочего персонала), а также в случае необходимости привлекать представителей производителей и поставщиков СИЗ.

Принимать меры воздействия к работникам, нарушающим требования охраны труда в части неприменения или неправильного применения СИЗ.

Обязанности Департамента материально-технического обеспечения

Консолидировать годовые заявки на закупку спецодежды, спецобуви и других СИЗ на основе заявлений, полученных от структурных подразделений, филиалов и ДЗО.

Согласовывать с департаментом охраны труда, промышленной безопасности и экологии консолидированные заявки в части соответствия защитных свойств.

Формировать план материально-технического обеспечения на основе согласованной с департаментом охраны труда, промышленной безопасности и экологии консолидированной заявки.

Инициировать закупку спецодежды, спецобуви и других СИЗ департаментом организации тендерных процедур с последующим заключением и ведением договора.

Контролировать соответствие СИЗ, находящихся на складах структурных подразделений, Стандарту.

Обеспечивать необходимые резервы средств защиты (не менее 10% по каждому виду) в рамках утвержденного финансирования.

Обязанности Департамента управления делами

Организовывать приемку пришедших в негодность СИЗ и их утилизацию.

Обеспечивать получение, хранение спецодежды, спецобуви и других средств защиты и выдачу их работникам Компании со склада, а также учет их движения.

В филиалах и ДЗО организация хранения, выдачи и учета СИЗ возлагается на службы МТО.

Обязанности Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологии

Разработка перечня спецодежды, спецобуви и СИЗ, выдаваемых работникам предприятия, на основе Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи СИЗ, аттестации рабочих мест.

Согласование консолидированных Департаментом МТО заявок на приобретение СИЗ в части соответствия защитных свойств.

Организация обучающих мероприятий и инструктажей работников по правильному применению СИЗ.

Контроль (не реже одного раза в полугодие) исполнения службой МТО требований настоящего Стандарта.

Организация испытаний образцов СИЗ, предложенных поставщиками, и подготовка соответствующих актов. Заключение о возможном использовании предложенных средств защиты дает комиссия по СИЗ.

Как следует из вышеперечисленного, в компании действует схема консолидации заявок на СИЗ и централизованных закупок.

Каждая приобретаемая партия СИЗ проверяется работниками департаментов материально-технического обеспечения и охраны труда, промышленной безопасности и экологии на соответствие требованиям Стандарта и действующего законодательства; проверяется также наличие сертификата (или декларации) соответствия техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011)

Для контроля за соблюдением требований Стандарта в филиалах и ДЗО Компании, а также для внесения в него дополнений и изменений создана комиссия по СИЗ. В нее входят работники служб охраны труда различных подразделений Компании, а также сотрудники департамента материально-технического обеспечения, департамента экономической безопасности и защиты информации, планово-экономического департамента.

Основные функции комиссии по СИЗ:

  • принятие решений о целесообразности производственных испытаний средств защиты, предлагаемых поставщиками;
  • подготовка изменений и дополнений в Стандарт и каталог СИЗ;разработка и актуализация каталога СИЗ, внесение в него изменений и дополнений на основании результатов производственных испытаний.

Стандарт СИЗ предполагает актуализацию не реже чем каждые полгода.

Требования, заложенные в Стандарте, в конечном счете позволяют отслеживать обеспеченность работников качественными средствами защиты, их оборот и необходимое обновление; повышают управляемость процесса обеспечения СИЗ.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль