Внеплановый инструктаж по охране труда

4893
Согласно совместному постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», инструктажи по технике безопасности делятся на вводные (при приеме на работу), первичные (на рабочем месте), повторные (повторение первичных как минимум раз в полгода), целевые (при разовых работах) и внеплановые.

Все инструктажи, кроме вводного (проводящегося инструктором по технике безопасности или иным уполномоченным сотрудником) проводятся непосредственным руководителем работника, проходящего обучение. Причина внепланового инструктажа – изменение условий труда, непосредственно влияющее на безопасность.


Читайте по теме в журнале "Справочник специалиста по охране труда":


Причина проведения внепланового инструктажа на рабочем месте

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 гласит, что внеплановые инструктажи по технике безопасности должны проводиться в следующих случаях:

  • при обновлении законодательства и инструкций, касающихся условий работы;
  • при изменении технологических процессов или при модернизации оборудования на производстве;
  • если выявлено, что работники нарушают те или иные требования охраны труда, создавая реальную угрозу наступления тяжких последствий, таких как аварии и травмы;
  • по требованию контролирующих органов;
  • при перерыве в работе (для сотрудников вредных и опасных производств – более одного месяца, для остальных сфер деятельности – более двух месяцев);
  • в иных случаях по решению работодателя.

Таким образом, можно сделать вывод, что внеплановый инструктаж может быть проведен фактически в любой момент, если работодатель или контролирующие органы сочтут это необходимым. При этом статья 214 Трудового кодекса РФ запрещает сотрудникам уклоняться от инструктажей – прохождение обучения технике безопасности является обязанностью работника.

Цель внепланового инструктажа

Внеплановый инструктаж проводится с целью безопасной модернизации трудового процесса, во избежание аварий и несчастных случаев, опасных как для самого работника, так и для других людей. В процессе инструктажа работников знакомят с новыми условиями труда, или, в случае длительного перерыва в работе, помогают им вспомнить старые навыки. Кроме того, внеплановый инструктаж позволяет вовремя воздействовать на работников, которые по незнанию или по небрежности допускают нарушения требования охраны труда.

Особо стоит отметить, что в случае перевода сотрудника на абсолютно новое рабочее место проводящийся инструктаж о технике безопасности не считается внеплановым. В этом случае сотрудник проходит точно такой же первичный инструктаж, как и лица, только что принятые на работу. Перевод на новое рабочее место нельзя путать с модернизацией оборудования или технологического процесса.  

Порядок проведения и оформления внепланового инструктажа

Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем, как только стало известно об обновлении нормативных документов, об изменении технологического процесса, о нарушении техники безопасности и об иных событиях, которые могут послужить причиной для подобного мероприятия. Работникам рассказывают, что именно поменялось в условиях труда, какие действия от них теперь требуются и какие последствия могут наступить в случае невыполнения инструкций.

После инструктажа непосредственный руководитель должен в устной форме спросить прошедшего обучение работника, что он понял из изложенного материала. Убедившись, что информация усвоена, руководитель делает отметку в журнале проведения инструктажей, а затем там ставят подписи как руководитель, так и работник. При этом в журнале обязательно нужно указать причину проведения внепланового инструктажа.

Впоследствии журнал могут проверить контролирующие органы или комиссия по расследованию несчастного случая на производстве. Страницы этого документа должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. В нем регулярно должны делать отметки о наличии или отсутствии замечаний руководитель подразделения, руководитель отдела охраны труда и глава всей организации.

Внеплановый инструктаж может проводиться как индивидуально, так и сразу с целой группой сотрудников – если изменения в условиях труда касаются сразу многих работников, выполняющих однотипные функции. Местом его проведения может стать как рабочее место обучающегося, так и кабинет охраны труда. Каждый раз это решается индивидуально: некоторые вещи удобнее объяснять непосредственно около станка или машины, а иногда для успешного проведения инструктажа требуются учебные материалы и оборудование, хранящиеся в кабинете охраны труда.

Внеплановые инструктажи – важный элемент системы охраны труда на предприятии. Подобные мероприятия позволяют работодателю наиболее оперативно и гибко реагировать на обстановку, складывающуюся в конкретный момент в конкретной организации. Благодаря внеплановым инструктажам опасности, возникающие в процессе работы, могут быть нейтрализованы до наступления аварий и иных тяжких последствий. Однако для того, чтобы вовремя выявить необходимость проведения внепланового инструктажа, руководство организации, руководители подразделений и специалисты по охране труда должны постоянно следить за производственным процессом и анализировать его на предмет безопасности. В конечном счете это позволяет не только вовремя проводить внеплановые инструктажи, но и своевременно модернизировать программы инструктажей плановых.



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка


    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль