Пособие по травматизму

1171
Порядок расчета пособия по травматизму установлен Законом № 125-ФЗ, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 05.04.2013 № 36-ФЗ «О внесении изменений в статью 9 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“ и статью 1 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“». Предлагаем вам пошаговый алгоритм.

Шаг 1. Определение среднего заработка

Необходимо определить средний дневной заработок работника в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие в связи с несчастным случаем на производстве рассчитывается исходя из заработка сотрудника за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая.

Шаг 2. Сравнение среднего заработка с предельной величиной пособия по травматизму

На этом этапе следует определить, превышает ли размер среднего заработка установленную максимальную величину пособия в связи с несчастным случаем на производстве.


Читайте по теме в системе "Охрана труда":


В соответствии с пп. 2 и 3 ст. 9 Закона № 125-ФЗ максимальная величина пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный законом о бюджете ФСС России.

На ближайшие 2 года установлены следующие максимальные ежемесячные суммы страховых выплат:

  • в 2016 г. — 68 270,00 руб.;
  • в 2017 г. — 71 000,00 руб.

Таким образом, максимальный размер пособия за полный календарный месяц не должен превышать:

  • в 2016 г. — 273 080,00 руб. (68 270,00 руб. × 4);
  • в 2017 г. — 284 000,00 руб. (71 000,00 руб. × 4).

Шаг 3. Расчет размера пособия по травматизму

Если размер пособия не превышает установленную максимальный величину пособия в связи с несчастным случаем на производстве, то пособие рассчитывается умножением среднего дневного заработка на количество календарных дней месяца, на который приходится временная нетрудоспособность.

В случае превышения максимального размера пособия дальнейшие расчеты производятся следующим образом:

  1. размер дневного пособия определяем путем деления установленного в текущем году максимального размера пособия за полный календарный месяц на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность;
  2. размер пособия, подлежащего выплате, исчисляем путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка


    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль