Учет несчастных случаев на производстве

1492
Статья 227 Трудового кодекса РФ гласит, что жертвами несчастного случая на производстве могут стать не только сотрудники, имеющие трудовые договоры, но и иные допущенные к работе лица – например, практиканты. Все несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учету, попытка их сокрытия грозит работодателю ответственностью вплоть до уголовной (ст. 143 УК РФ, «Нарушение требований охраны труда»).

Кроме того, определение несчастного случая на производстве содержится в Федеральном законе от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно документу, таковым признается инцидент, в результате которого работник получил повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору.

Порядок учета несчастных случаев на производстве

Записи о произошедших в организации несчастных случаях вносятся в журнал учета несчастных случаев на производстве, форма которого утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».


Читайте по теме в журнале "Справочник специалиста по охране труда":


В журнале фиксируются дата инцидента и сведения о потерпевшем (ФИО, год рождения, профессия, стаж работы), указывается название подразделения, на территории которого произошел инцидент. Также там описываются обстоятельства несчастного случая. После того, как созданная приказом работодателя комиссия по расследованию несчастного случая на производстве завершит свою работу и составит соответствующий акт, в журнал вносится номер акта и дата его утверждения. Также заполняется графа о последствиях инцидента – остался ли потерпевший жив, сколько дней он являлся нетрудоспособным. Наконец, в журнал заносится информация об обстоятельствах происшествия, мерах, предпринятых для устранения причин несчастного случая.

Журнал учета несчастных случаев на производстве должен храниться в организации на протяжении 45 лет. Столько же работодатель обязан хранить свои экземпляры актов о расследовании несчастных случаев. Потерпевшему также выдается экземпляр акта, а если несчастный случай повлек нанесение тяжкого вреда здоровью или смерть, либо в нем пострадал не один человек, – копии актов, согласно Ч. 3 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ, направляются в ГИТ и территориальное объединение профсоюзов.

Несчастные случаи, не подлежащие учету на производстве

В 227-й статье Трудового кодекса РФ перечислены следующие виды несчастных случаев на производстве:

  • травма, в том числе нанесенная другим лицом;
  • острое отравление;
  • тепловой удар;
  • ожог;
  • обморожение;
  • утопление;
  • поражение электрическим током, молнией, излучением;
  • телесные повреждения, нанесенные животными (в том числе укусы насекомых и пресмыкающихся);
  • повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

При этом учету подлежат только достаточно серьезные инциденты – то есть повлекшие необходимость перевода сотрудника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть. Кроме того, специально оговаривается время и место несчастных случаев, считающихся связанными с трудовыми отношениями. Происшествие должно случиться:

  • в рабочее время на территории организации или вне ее (в том числе во время перерывов);
  • в течение времени, необходимого для переодевания и подготовки инструментов;
  • при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
  • при следовании на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, используемом в производственных целях по распоряжению работодателя;
  • при следовании к месту командировки и обратно;
  • при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (например, водитель-дальнобойщик в тот момент, когда фуру ведет его напарник);
  • при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное время;
  • при участии в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий;
  • при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности, но совершаемых в интересах работодателя либо направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

При этом существует несколько видов происшествий, которые по решению комиссии  по итогам расследования могут не регистрироваться как несчастные случаи производстве, даже если соответствуют всем вышеперечисленным критериям. Статья 229.2 Трудового кодекса РФ относит к таковым:

  • смерть вследствие общего заболевания или самоубийства;
  • смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых стало алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение пострадавшего (за исключением случайного опьянения вследствие нарушения технологического процесса);
  • несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим уголовно наказуемого деяния.

Все эти обстоятельства должны быть проверены и подтверждены компетентными органами. Например, смерть вследствие общего заболевания подтверждается медицинской организацией, а преступность действий сотрудника – следствием и судом. При этом комиссия все равно проводит полноценное расследование несчастного случая, работодатель не может просто сразу списать его, как не связанный с производством.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль