Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
Справочник специалиста по охране труда

Порядок действий при несчастном случае на производстве

  • 24 марта 2019
  • 21698

Действия при несчастном случае на производстве должны соответствовать порядку, установленному законодательством. В статье вы найдете пошаговый алгоритм, кторый поможет справиться с ситуацией и не нарушить требования закона.

Действия работодателя при несчастном случае на производстве

Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ, несчастным случаем на производстве можно считать инцидент, который произошел с работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности (например, студентами-практикантами) при исполнении непосредственных обязанностей, либо при выполнении иных заданий по поручению работодателя, либо при исполнении любых правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями или совершаемыми в интересах работодателя.

Статья 228 Трудового кодекса РФ гласит, что порядок действий при НС на производстве таков:

1. Оказать первую помощь пострадавшему.

2. Доставить его в медицинское учреждение (при необходимости).

3. Предотвратить развитие чрезвычайной ситуации и обезопасить других лиц.

Следует отметить, что первый и третий пункты должны выполняться параллельно. Бросаясь на помощь к пострадавшему, нужно прежде убедиться, что опасность не угрожает окружающим.

4. По возможности сохранить для расследования обстановку на месте происшествия, если это никому не угрожает. Те элементы обстановки, которые нельзя сохранить, должны быть зафиксированы (сфотографированы, отражены в виде схем, и т.д.).

5. Проинформировать о несчастном случае органы, указанные в Трудовом кодексе РФ и иных нормативных актах (Роструд, страховая компания, и др.).

Вид несчастного случая Извещаемая организация и нормативно-правовой акт, устанавливающий необходимость извещения Срок направления извещения Форма извещения
Любой (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ; абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев, утв. постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73) В течение суток со дня наступления несчастного случая Форма извещения утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
Групповой (два человека и более), тяжелый или со смертельным исходом (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ)

1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда: http://www.rostrud.ru (абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н).

2) Прокуратура по месту происшествия несчастного случая. Адрес прокуратуры можно уточнить в прокуратуре субъекта РФ, контактная информация размещена на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ: http://genproc.gov.ru (абз. 3 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (например, управа или префектура) (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

4) Работодатель, направивший пострадавшего работника (абз. 5 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел НС (например, территориальный орган Ростехнадзора) (абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

6) Территориальное объединение профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ)

7) Исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

В течение суток со дня наступления несчастного случая

Форма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73

Форма извещения утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157

Который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)

1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда: http://www.rostrud.ru (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФп. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н).

2) Территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).

3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)

4) О страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)

В течение трех суток после получения сведений об изменении тяжести травмы

Форма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73

Форма извещения утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157

6. Если работник получил тяжелые травмы или погиб, работодатель должен сообщить об этом его родственникам.

7. Принять дальнейшие меры по расследованию и документированию несчастного случая. 

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Действия руководителя при несчастном случае на производстве

На руководителя организации возлагаются обязанности по принятию вышеперечисленных мер. Действия руководителя подразделения должны быть аналогичными в рамках его компетенции.

Для расследования несчастного случая на производстве руководство организации создает специальную комиссию, в состав которой входит не менее трех человек. Это специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюза, а если потерпевший погиб или получил тяжкие телесные повреждения – еще и представители государственных надзорных органов. По желанию пострадавшего или родственников погибшего в состав комиссии может войти также их доверенное лицо.

Как квалифицировать несчастный случай: спорные ситуации

В журнале "Справочник специалиста по охране труда" читайте, какие критерии учитывать, связывая НС с производством, и как избежать возникновения спорных ситуаций.

В дальнейшем руководитель должен оказывать комиссии всяческое содействие, в том числе оплачивать за счет организации необходимые экспертизы и расчеты, предоставлять транспорт, спецодежду и помещение. Работа комиссии длится от трех до 15 дней в зависимости от тяжести несчастного случая. После этого работодатель получает экземпляр акта о расследовании несчастного случая на производстве, который он обязан хранить в течение 45 лет. Также экземпляры акта предоставляются пострадавшему (или родственникам погибшего) и отсылаются в госучреждения, перечисленные в ст. 230.1 ТК РФ. Кроме того, руководитель должен обеспечить фиксацию инцидента в журнале учета несчастных случаев на производстве.

Если руководство организации не согласно с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, оно может оспорить их в Роструде и в суде. Такое же право имеет пострадавший. Когда причины несчастного случая будут установлены, работодатель должен предпринять меры по недопущению подобных инцидентов впредь.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда
  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Действия пострадавшего при несчастном случае на производстве

Чтобы не стать жертвой несчастного случая, сотрудник обязан проходить инструктажи по ОТ и выполнять все требования безопасности. Комиссия по расследованию несчастного случая на производстве устанавливает степень вины пострадавшего в процентах. В некоторых ситуациях инцидент вообще может не регистрироваться как несчастный случай на производстве. К таковым статья 229.2 Трудового кодекса РФ относит:

  • смерть вследствие общего заболевания или самоубийства;
  • смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых стало алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение пострадавшего (не считая случайного опьянения из-за нарушения технологического процесса);
  • НС при совершении пострадавшим уголовно наказуемого деяния.

Если здоровью сотрудника был причинен легкий вред, и он в состоянии передвигаться, ему следует:

  • вызвать скорую помощь,
  • сохранить обстановку на месте происшествия,
  • проинформировать о случившемся работодателя.

Скорее всего, за несоблюдение этих рекомендаций пострадавшего никто не накажет, но эти действия необходимы в его же интересах. По окончании расследования он получает на руки экземпляр акта о несчастном случае на производстве. Он может оспорить выводы комиссии в Роструде или в суде. Также сотрудник может обратиться за помощью в эти инстанции, если работодатель попытался скрыть несчастный случай и не стал организовывать расследование.

По итогам всех разбирательств пострадавший имеет право на компенсацию из средств страховой компании в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Ему возмещается утраченный заработок, а также дополнительные расходы на медицинскую помощь и реабилитацию.

Узнайте, как действовать работнику при НС на производстве>>>

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.