Как оборудовать производственные помещения и площадки при работе на высоте

1269
До начала работ на высоте работодатель обеспечивает наличие защитных, страховочных и сигнальных ограждений и определяет границы опасных зон. При этом в расчет принимают:
  • наибольшие габариты перемещаемого груза;
  • расстояния разлета предметов или раскаленных частиц металла;
  • размеры движущихся частей машин и оборудования.

Это указано в пункте 48 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н (далее – Правила).


Читайте также:

Требования к проемам в стенах

Эксплуатация лесов

Приемка лесов

Периодичность осмотра лесов

Сборка-разборка лесов

Передвижные средства подмащивания


Подвесные леса, подмости и люльки после монтажа допускают к эксплуатации после испытаний, приведенных в технической документации. Кроме того, ежедневно перед началом работы их осматривают и проверяют состояние, проводят испытание по имитации обрыва рабочего каната.

Обозначение места проведения работ

Место установки ограждений и знаков безопасности указывают в технологических картах на проведение работ или в плане производства работ (далее – ППР) на высоте.

Внимание: 

Площадки производства работ ограждают для предотвращения несанкционированного входа. Посторонние лица могут посещать указанные территории в защитных касках и в сопровождении представителей организации, проводящей работы на этом участке.

Под местом производства работ (внизу) определяют, обозначают и ограждают зоны повышенной опасности. Рекомендации по их установке предусмотрены приложением № 11 к Правилам.

При совмещении работ по одной вертикали нижерасположенные места оборудуют защитными устройствами – настилами, сетками, козырьками. Их устанавливают на расстоянии не более 6 метров по вертикали от нижерасположенного рабочего места.

Для ограничения доступа работников и посторонних лиц в зоны повышенной опасности работодатель ограждает такие участки. К ним относятся места, где возможно:

  • падение с высоты;
  • травмирование падающими сверху материалами, инструментом или другими предметами.

Внимание: 

Если нельзя установить ограждение, ответственный исполнитель работ контролирует местонахождение работников и запрещает им приближаться к зонам повышенной опасности.

На высоте устанавливают и снимают ограждения и средства защиты с применением страховочных систем. Эти операции выполняют специально обученные работники под непосредственным контролем ответственного исполнителя работ.

Требования к рабочим местам

Сотрудники, работающие на высоте, должны содержать свои рабочие места в чистоте, не размещать на них неиспользуемые материалы и отходы производства. Нельзя загромождать пути подхода к рабочим местам (п. 52 Правил).

Места хранения материалов предусматривают в ППР. На рабочих местах запас материалов, содержащих вредные, пожаро- и взрывоопасные вещества, не должен превышать сменной потребности. Во время перерывов в работе технологические приспособления, инструмент, материалы и другие мелкие предметы, находящиеся на рабочем месте, закрепляют или убирают. После окончания работы или смены нельзя оставлять на рабочем месте материалы, инструмент или приспособления (п. 53 Правил).

Проходы на площадках и рабочих местах должны отвечать следующим требованиям:

  • ширина одиночных проходов к рабочим местам и на рабочих местах должна быть не менее 0,6 метра, расстояние от пола прохода до элементов перекрытия (высота в свету) – не менее 1,8 метра;
  • лестницы или скобы, применяемые для подъема или спуска работников на рабочие места на высоте более 5 метров, оборудуют системами безопасности.

Для безопасного перехода на высоте с одного рабочего места на другое используют:

  • переходные мостики с защитными ограждениями;
  • страховочные системы, предусматривающие в качестве анкерного устройства жесткие или гибкие анкерные линии, расположенные горизонтально или под углом до 7 градусов к горизонту.


Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль