Возмещение расходов ФСС

1830
ФСС России дает право организациям вернуть до 20 процентов страховых взносов, уплаченных в предшествующем году (за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования). Потратить эти средства можно на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. Главное условие участия в этой программе – отсутствие задолженности по уплате страховых взносов.

Пример: 

В организации работает 65 офисных сотрудников со средней зарплатой 40 000 руб. в месяц (фонд оплаты труда – 2 600 000 руб.). Страховой тариф, по которому уплачивают взносы в ФСС России за 2015 год, – 2,9%. Взносы в ФСС России за 1 месяц:

2 600 000 руб. × 2,9% = 75 400 руб.

Взносы в ФСС России за год:

75 400 руб. × 12 мес. = 904 800 руб.

Компенсация по предшествующему году:

904 800 руб. × 20% = 180 960 руб.

Внимание: 

Если в компании работает меньше 100 человек и в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, этот страхователь не возмещал средства, то сумма выплат не может превышать:

  • 20 процентов сумм страховых взносов, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году (за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования);
  • сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган ФСС России в текущем финансовом году.

Читайте также:

Куда обращаться за возмещением

Что приложить к заявлению

Как вести учет потраченных средств


Что можно сделать на возвращенные из ФСС деньги

  • провести специальную оценку условий труда;
  • привести уровни воздействия вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • провести обучение по охране труда для следующих категорий работников:
    руководителей и работников организаций малого предпринимательства, на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
    руководителей государственных учреждений;
    руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
    членов комитетов по охране труда;
    уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  • приобрести работникам спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, а также смывающие и обезвреживающие средства;
  • проводить санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами;
  • проводить обязательные периодические медосмотры работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами;
  • обеспечивать лечебно-профилактическим питанием работников (в соответствии с перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н);
  • приобрести алкотестеры и алкометры для проведения обязательных предсменных или предрейсовых медосмотров;
  • приобрести приборы контроля за режимом труда и отдыха водителей, выполняющих пассажирские и грузовые перевозки;
  • приобрести аптечки для оказания первой помощи.

Это указано в пункте 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н (далее – Правила).

Страхователь имеет право выбрать любое (или несколько) из перечисленных направлений.



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль