В Нижегородской области стараются снизить количество несчастных случаев на производстве: итог неоднозначный

109
Ключевые проблемы
  • Структура производства с вредными и опасными факторами в Нижегородской области.
  • Статистика и причины несчастных случаев на предприятиях Нижегородской области.
  • Какие меры предпринимаются для снижения уровня травматизма?

Структура производства с вредными и опасными факторами в Нижегородской области

В Нижегородской области работает ряд предприятий с вредными условиями труда. Это крупные организации металлургического комплекса, такие как ОАО «Выксунский металлургический завод», ОАО «Русполимет», предприятия по производству поливинилхлорида, химического и нефтехимического комплексов ООО «Русвинил», ОАО «ЛУКОЙЛ», АО «Транснефть – Верхняя Волга», автомобилестроения – Горьковский автомобильный завод, Павловский автобусный завод, Заволжский моторный завод, фармацевтики, кожевенного и обувного производства и др.

Технологические процессы указанных предприятий изначально имеют опасные и вредные производственные факторы, которые при воздействии на организм человека могут привести к ухудшению состояния здоровья или производственной травме.

Статистика и причины несчастных случаев на предприятиях Нижегородской области

Причины несчастных случаев также остаются неизменными. Основная из них – это неудовлетворительная организация производства работ. Она указана в 49 случаях 2013 года, что составляет 29 процентов и в 38 (28 процентов) – в 2014 году. Также большое место занимают нарушения правил дорожного движения. Таких случаев в 2013 году насчитали 28 (16,5 процента), а в 2014 году – 13 (9,5 процента). Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда также является распространенной причиной (15 случаев (8,9 процента) в 2013 году, 9 (6,6 процента) – в 2014 году).

По сравнению с 2013 годом увеличилось количество несчастных случаев в обрабатывающем производстве с 4 до 17, в строительстве с 3 до 8. В то же время в агропромышленном комплексе произошло снижение с 5 до 3 случаев и не изменилось на транспорте – 5.

Если рассмотреть ситуацию в целом, статистика производственного травматизма в Нижегородской области позволяет говорить о незначительном, но снижении количества несчастных случаев на производстве. За 10 месяцев 2013 года произошло 169 несчастных случаев, подлежащих расследованию с участием государственного инспектора труда, в аналогичный период 2014 года – 135, в которых пострадало соответственно 194 и 148 человек. В указанный период произошло существенное снижение количества производственных травм с тяжелым исходом со 128 до 91 и групповых несчастных случаев с 13 до 10. Однако в указанный период произошел рост случаев со смертельным исходом с 28 до 34 и числом погибших на производстве с 29 человек до 38.

Подводя итоги вышеуказанной статистики, можно сделать вывод, что распределение несчастных случаев по отраслям экономики в разные годы отличается, но остается неизменным: несчастные случаи происходят в организациях агропромышленного комплекса, транспорта, строительства и обрабатывающего производства.

Основополагающие причины инцидентов различны. Например, для предприятий обрабатывающих производств они связаны с недостаточным финансированием отрасли и конкретно мероприятий по охране труда в организации, наличием устаревшего оборудования, привлечением к работе неквалифицированных кадров.

Какие меры предпринимаются для снижения уровня травматизма

Для снижения уровня травматизма на всех предприятиях Нижегородской области разработаны программы по улучшению состояния условий труда, снижению воздействия вредных и опасных факторов. За состоянием условий труда ведется постоянный контроль на всех уровнях, в том числе и государственный. Государственная инспекция труда в Нижегородской области контролирует соблюдение требований законодательных правовых нормативных актов в соответствии с планом проведения проверок или иных случаях, обусловленных Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В ходе проверок большое внимание уделяется состоянию условий труда, результатам специальной оценки условий труда (ранее аттестации рабочих мест по условиям труда), проводимой специализированными организациями, и мерам по улучшению условий труда, принятым работодателями. Одновременно контролируются полнота и правильность оплаты труда сотрудников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Зарплата установлена в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами). Также работникам предоставляются дополнительные льготы и компенсации, такие как дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день.

Профилактика производственного травматизма – это большое направление в работе руководителей и надзорных органов. Проводятся обучение по вопросам охраны труда, совещания и семинары по итогам проверок и расследований несчастных случаев на производстве с участием инспекторов по охране труда. Регулярно устраиваются совещания, посвященные Всемирному Дню охраны труда.

Трудовая инспекция Нижегородской области организовала взаимодействие с учреждениями здравоохранения, ФСС России и правоохранительными органами по вопросам выявления сокрытых несчастных случаев, ненадлежащего уведомления надзорных органов со стороны работодателей, качества и соблюдения сроков проведения расследования несчастных случаев. Комплекс мер и надлежащий контроль позволяют добиваться снижения производственного травматизма.

Одним из рычагов воздействия на работодателей является привлечение их к административной ответственности за:

  • нарушения законодательства о труде и охране труда (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ);
  • невыполнение в срок законного предписания (ст. 19.5 КоАП РФ);
  • уклонение от исполнения административного наказания (ст. 20.25 КоАП РФ);
  • неповиновение законному распоряжению должностного лица (ст. 19.4 КоАП РФ) и др.


Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль