Выдача лечебно-профилактического питания

1903
Бесплатное лечебно-профилактическое питание предоставляют работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда (ч. 2 ст. 222 ТК РФ).

Работодатель несет ответственность за обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием и за соблюдение правил его выдачи.

Работников знакомят с правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания во время вводного инструктажа по охране труда.


Читайте также в системе "Охрана труда":

Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Комментарий эксперта

Учет в целях налогообложения затрат работодателя, связанных с выдачей молока и лечебно-профилактического питания

Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Комментарий эксперта


Ситуация: можно ли заменить выдачу лечебно-профилактического питания деньгами?

Нет, нельзя. В пункте 11 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н указано, что нельзя выплачивать денежные компенсации за не полученное лечебно-профилактическое питание.

Кому выдавать лечебно-профилактическое питание

Перечень производств, профессий и должностей, при работе на которых выдают лечебно-профилактическое питание, приведен в приложении № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н .

Кроме того, лечебно-профилактическое питание выдают:

  • работникам, которых привлекают к выполнению работ, предусмотренных Перечнем на полный рабочий день,
  • работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах полный рабочий день в предусмотренных Перечнем производствах;
  • работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания и выполняющим работу вахтовым методом;
  • работникам, чистящим и подготавливающим оборудования к ремонту или консервации в цехе (на участке) организации, для работников которого Перечнем предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания;
  • работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания и признанным инвалидами из-за профессионального заболевания в течение срока инвалидности, но не более одного года со дня ее установления;
  • работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания и на срок не более одного года временно переведенным на другую работу из-за признаков профессионального заболевания, связанного с характером работы;
  • женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления указанного отпуска право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания.

Когда выдавать лечебно-профилактическое питание

Лечебно-профилактическое питание работникам выдают в дни фактического выполнения ими работ. При этом сотрудники должны быть заняты на такой работе не менее половины рабочего дня. Питание предоставляют и в период профессионального заболевания работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

Лечебно-профилактическое питание не выдают:

  • в нерабочие дни;
  • в дни отпуска (за исключением отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет);
  • в дни служебных командировок;
  • в дни учебы с отрывом от производства;
  • в дни выполнения работ на участках, где бесплатная выдача лечебно-профилактического питания не установлена;
  • в дни выполнения работ, связанных с исполнением общественных и государственных поручений;
  • в период временной нетрудоспособности при заболеваниях общего характера;
  • в дни пребывания на лечении в медицинском учреждении, в том числе санаторного типа.

Это указано в п.8 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н (далее - Правила).

Как и где выдавать лечебно-профилактическое питание

Питание предоставляют:

  • перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов (для труднодоступных регионов при отсутствии столовых);
  • в обеденный перерыв по согласованию с медико-санитарной службой работодателя или с территориальными органами Роспотребнадзора (п. 7 Правил ).

Работающим в условиях повышенного давления (в кессонах, лечебных барокамерах, на водолазных работах) лечебно-профилактическое питание выдают после вышлюзования.

Отдельным категориям работников можно выдавать лечебно-профилактическое питание на дом в виде готовых блюд или вахтовых рационов. К ним относятся (п. 10 Правил ):

  • женщины во время отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
  • беременные женщины при выполнении работ, на которые они переведены, чтобы устранить воздействие вредных производственных факторов;
  • работники в период временной нетрудоспособности или инвалидности из-за профессионального заболевания.

На дом питание выдают по соответствующим справкам медико-санитарной службы работодателя или территориальных органов Роспотребнадзора.

Если работник своевременно не получил питание, впоследствии его не выдают, не выплачивают и денежные компенсации (п. 11 Правил ). Исключение – вина работодателя в том, что работник остался без питания.

Порядок возмещения работникам не полученного своевременно лечебно-профилактического питания из-за действий работодателя разрабатывают с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включают в коллективный (трудовой) договор.

Внимание: работники, которым предоставляют лечебно-профилактическое питание, не имеют права на получение молока или других равноценных пищевых продуктов (п. 16 Правил).



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль