Послерейсовый медосмотр

3001
Ключевые проблемы: Кто должен проходить послерейсовый медосмотр? В чем он заключается? Как организовать послерейсовый медосмотр?

Кто должен проходить послерейсовый медосмотр

Управление транспортным средством связано с повышенными физическими и психологическими нагрузками, поэтому к здоровью водителей законодательство предъявляет повышенные требования. Они должны проходить различные виды медосмотров:

  • предварительные;
  • периодические;
  • предрейсовые;
  • послерейсовые.

Читайте также в системе "Охрана труда":

Как провести предварительный медосмотр

Порядок проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников


Статья в тему

«Как организовать предрейсовые медосмотры» (№ 4, 2014)

Послерейсовые медосмотры проводят в течение всего времени работы водителей, деятельность которых связана с перевозкой пассажиров или опасных грузов. Перечень опасных грузов приведен в приложении № 7.3 Правил перевозки опасных грузов автомобильным транспортом.

При определении того, какую работу можно считать связанной с перевозкой пассажиров, часто возникают вопросы. Необходимость прохождения послерейсового осмотра водителями автотранспортных средств (водителями автобусов, таксистами и т.п.), сомнений не вызывает. Но как быть, если в обязанности водителя входят поездки, связанные с доставкой сотрудников к месту работы и обратно, а также со служебными поездками сотрудников в течение рабочего дня? Обязан ли, например, личный водитель руководителя проходить послерейсовый осмотр?

С одной стороны, Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Закон № 196-ФЗ) разделяет участников дорожного движения на водителей, пешеходов и пассажиров. Следовательно, работа водителя связана с перевозкой пассажира (руководителя), и проводить медосмотр нужно. С другой стороны, личный водитель работает на основании трудового договора, а не договора перевозки (п. 1 ст. 784 ГК РФ). Он не берет с руководителя плату за проезд и не выдает билетов (п. 1п. 2 ст. 786 ГК РФ).

Смотрите вебинар на тему "Медицинский осмотр работников: правовые аспекты":

Можно сделать вывод, что работу водителя компании нельзя отнести к пассажирским перевозкам, и проходить послерейсовый медосмотр он не обязан. Руководствуясь данной логикой, многие организации в таких случаях ошибочно не проводят послерейсовые медосмотры. Судебная практика по этому вопросу однозначна: послерейсовый медосмотр нужен. Суды не принимают во внимание тот факт, что перевозки осуществляются для нужд организации, а не для нужд других потребителей, считая, что перевозимые сотрудники являются участниками дорожного движения, то есть, пассажирами.

Индивидуальные предприниматели, которые самостоятельно управляют транспортным средством и осуществляют перевозки, также должны проходить послерейсовый медосмотр (п. 4 ст. 23 Закона № 196-ФЗ).

Акт о передаче локальных актов по охране труда в связи с реорганизацией

Сэкономьте деньги на повторных медосмотрах, спецоценке и обучении при реорганизации - скачайте бесплатно "Акт о передаче локальных актов по охране труда в связи с реорганизацией".

В чем заключается послерейсовый медосмотр

Послерейсовый медосмотр проводится в конце рабочего дня (рейса), чтобы выявить:

  • признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на здоровье работников;
  • острое профзаболевание или отравление;
  • признаки алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Как правило, послерейсовый осмотр аналогичен предрейсовому: медицинский работник выясняет общее самочувствие водителя, обращает внимание на его походку, состояние кожи на предмет инъекций, определяет состояние зрачков, и их реакцию на свет, измеряет артериальное давление, частоту пульса, температуру. При отсутствии жалоб, признаков заболеваний или употребления алкоголя, нарушения режима труда и отдыха водитель допускается к работе.

Если во время послерейсового медосмотра выявлены признаки употребления водителем алкоголя, наркотиков или других психоактивных веществ, проводится контроль трезвости. Он представляет собой клиническое обследование и исследование выдыхаемого воздуха и мочи на наличие в них различных групп психоактивных веществ.

Предупреждает

Светлана ДОМКИНА,

специалист по кадровому администрированию TMF Group (Санкт-Петербург)

Чтобы обследовать водителя на предмет содержания в организме наркотических веществ, необходимо его согласие в письменной форме. Его можно предусмотреть в трудовом договоре или в отдельном локальном нормативном акте.

Если результаты исследований вызывают сомнения, или испытуемый не согласен с заключением проведенного контроля трезвости, его направляют на медицинское освидетельствование. При выраженных признаках опьянения, а также отказе работника от освидетельствования составляют акт о появлении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом состоянии.

Как организовать послерейсовый медосмотр

Порядок проведения послерейсовых медицинских осмотров устанавливается руководителем организации. Для этого можно разработать Положение об организации предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров (далее – Положение) и ознакомить с ним работников под роспись. При разработке Положения следует опираться на Типовое положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств. Обязательные медосмотры проводятся за счет работодателя (п. 5 Закона № 196-ФЗ).

Кто проводит послерейсовый медосмотр

Обязательные предрейсовые и послерейсовые медосмотры могут проводиться толькомедицинскими работниками, так как это медицинская деятельность. До 1 января 2016 года медработнику достаточно иметь сертификат специалиста. После этой даты право заниматься медицинской деятельностью будет подтверждаться свидетельством об аккредитации специалиста.

Если у организации есть лицензия на проведение медосмотров, обследование работников можно проводить самостоятельно. В противном случае для этого можно привлечь медучреждение, иную лицензированную организацию или индивидуального предпринимателя.

При заключении договора со сторонней организацией необходимо убедиться, что она имеет лицензию именно на проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, потому что существуют лицензии и на другие виды осмотров (предварительные и периодические). В договоре нужно указать реквизиты и номер лицензии, а также порядок проведения медосмотров и другую необходимую информацию.

Если организация примет решение о самостоятельном проведении медосмотров, то ей необходимо:

  • получить лицензию;
  • оборудовать помещения для медосмотра;
  • ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и т. д.).

Такой вариант предпочтителен для организаций с большим автопарком. При этом появится возможность заключать договоры с другими организациями на проведение медосмотров их работников.

Журналы регистрации работ по охране труда

Журнал учета послерейсовых медосмотров водителей вы можете скачать здесь

В каком документе фиксировать прохождение послерейсового медосмотра

При прохождении послерейсового медосмотра водитель предъявляет медицинскому работникупутевой лист. Если работник допущен к работе, в путевом листе проставляют дату и время осмотра, заверяют их штампом и подписью. Результаты проведенного осмотра обязательно заносятся в Журнал послерейсового медицинского осмотра.

Какая ответственность грозит за не проведение медосмотра

За нарушение порядка проведения медосмотров грозит штраф:

  • для граждан – от 1000 до 1500 рублей;
  • для должностных лиц – от 2000 до 3000 рублей;
  • для организаций и индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 11.32 КоАП РФ).

Советует

Елена ГУРЬЕВА, 

заместитель начальника отдела персонала ООО «Группа компаний «Столия» (Волгоград)

Если водитель появился на работе в состоянии алкогольного опьянения или не прошел послерейсовый медосмотр, его следует отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ). В период отстранения заработную плату работнику не начисляют.

Осуществление перевозок без прохождения медосмотра также накажут штрафом:

  • для граждан – 3000 рублей;
  • для должностных лиц – 5000 рублей;
  • для организаций – 30 000 рублей (п. 2 ст. 12.31.1КоАП РФ).


Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль