Медосмотр работников ветеринарной клиники

720
Ключевые проблемы: С какими вредными факторами сталкиваются работники ветеринарной клиники? Кого из работников отправить на медосмотр? Как оформить медосмотр?

Известный ветеринарный врач решил, что больше не хочет работать как наемный работник, и вознамерился открыть свою ветеринарную клинику. Наконец, все хлопоты по подготовке к открытию клиники остались позади, и руководитель принял на работу двух ветеринарных врачей и двух ветеринарных фельдшеров. Один из них при приеме на работу уточнил: «А медосмотр мне проходить не надо?» Руководитель ответил отрицательно, а сам задумался. Действительно, когда он работал в крупной ветеринарной клинике, работники проходили медосмотры. Должен ли он направлять своих работников на медосмотр? И как правильно это сделать?

С какими вредными факторами сталкиваются работники ветеринарной клиники

Медосмотры обязательны для работников, занятых на работах с вредными условиями труда (ст. 213 ТК РФ). Как определить, воздействуют ли на ветеринарного врача вредные производственные факторы и какие именно? Это можно сделать по результатам спецоценки, правила которой регламентированыФедеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон о спецоценке). В отчете о проведении спецоценки в ветеринарной клинике организация, проводящая спецоценку, укажет, какие именно вредные факторы присутствуют. Там же будет отражено, необходимы ли работникам медосмотры.

Прежде всего, это будут биологические факторы. Ведь животные могут быть больны опасными болезнями, которые вызываются микроорганизмами. Рабочие места ветеринаров относятся к классу (подклассу) вредности на основе двух условий:

  • превышение концентрации микроорганизмов-продуцентов над значениями, установленными ГН 2.2.6.2178-07;
  • отнесение обнаруженных микроорганизмов к группам патогенных микроорганизмов в соответствии с СП 1.3.3118-13.

Вероятно, в ходе спецоценки будут обнаружены и химические факторы, поскольку при лечении животных врач может использовать препараты, которые являются канцерогенами, аллергенами и иными веществами, указанными в Приложении 1 к Методике проведения спецоценки.

Статья в тему

«Оформляем направление на медосмотр без ошибок» (№ 9, 2014)

Кроме того, условия труда ветеринара могут быть отнесены к вредным и по тяжести трудового процесса, исходя из массы поднимаемого груза и рабочей позы. Ведь ветеринарному врачу приходится поднимать животных, вес которых может быть иногда значительным, продолжительное время стоять в неудобной позе (например, при операциях).

Если клиника только создана, рабочие места являются вновь организованными и их спецоценка должна быть проведана в течение шести месяцев (ст. 17 Закона о спецоценке). Может ли работодатель не проводить медосмотры, если спецоценка в клинике не проведена? Судебная практика отвечает на этот вопрос отрицательно (решение Московского городского суда от 22 сентября 2014 г. по делу № 7-3103/2014). В этом случае следует руководствоваться Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее – Приказ № 302н).

Исходя из практики, можно посоветовать обратить внимание на следующие пункты Перечня при решении вопроса о необходимости медосмотра.

Таблица 1. Возможные вредные факторы при работе ветеринарных врачей

Наименование фактора

Пункт Приложения № 1 к Приказу № 302н

Ситуации

1

Химические факторы:

Канцерогены

1.1.2

При работе с препаратами для операций и манипуляций с животными

Антибиотики

1.3.9.1

Витамины

1.3.9.5

2

Физические факторы:

Ультразвук контактный, воздушный

3.6

Если выполняется ультразвуковое исследование животным

3

Факторы трудового процесса:

Физические перегрузки

4.1

Перемещение животных, неудобная поза при манипуляциях, операциях

4

Биологические факторы:

Инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3–4-й групп патогенности (опасности) или гельминтами

2.4

При взятии анализов и проб у животных на операциях и осмотрах

Как правило, работники ветеринарной клиники сталкиваются с указанными в таблице ситуациями и веществами. Судебная практика свидетельствует о необходимости направления работников ветеринарных клиник на медосмотры (постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 31 марта 2008 г. по делу № А14-15375/2007/776/25).

Кого из работников отправить на медосмотр

Допустим, что, изучив указанные выше нормативные акты, руководитель клиники установил, что его ветеринарные врачи :

  • сталкиваются с физическими перегрузками (неудобная рабочая поза);
  • проводят ультразвуковые исследования;
  • контактируют с биологическим материалом на операциях и осмотрах;
  • контактируют с препаратами при проведении операций и манипуляций;

а ветеринарные фельдшеры:

  • контактируют с препаратами (им поручено делать уколы);
  • контактируют с материалом при взятии анализов (им поручена эта функция);
  • поднимают животных и сохраняют вынужденную позу, когда помогают врачам.

Все перечисленные вредные факторы являются основанием для проведения медосмотра. Разница лишь в том, какой из факторов станет главным для конкретной должности.

Если в штате клиники имеется лаборатория, то у лаборантов, скорее всего, не будет физических перегрузок, а биологический фактор станет основным. Если в клинике работает ветеринарный санитар, то основным окажется физический фактор, а не химический. При наличии в клинике ветеринарной аптеки для ветеринарного фармацевта основным станет химический фактор, а не биологический.

То есть в каждом конкретном случае следует обратить внимание на специфику работы того или иного работника.

Предупреждает

Виктор КОВАЛЕВ, 

 специалист по охране труда ООО «МЕГАПАК» (Москва)

Чтобы провести периодический медосмотр работников клиники, нужно составить план периодических медосмотров. Ознакомить с ним всех работников, которым он предстоит. А направления на медосмотр выдавать сотрудникам под роспись в специальном журнале.

Для определения примерного бюджета на медосмотр руководителю клиники необходимо ознакомиться с перечнем врачей и обследований, которые обязан пройти работник, направленный на медосмотр.

Ветеринарий врач должен быть осмотрен следующими специалистами: невролог, хирург, офтальмолог, отоларинголог, дерматовенеролог. Кроме того, работник будет направлен на анализы и обследования: анализ кала на яйца гельминтов, спирометрия. Указанными специалистами работник может быть направлен и на дополнительные исследования, и к дополнительным специалистам.

Все обследуемые сдают клинический анализ крови, биохимический скрининг, клинический анализ мочи, им выполняют электрокардиографию, рентгенографию легких. Все проходят осмотр врача-терапевта, врача-психиатра, врача-нарколога. Женщин осматривает акушер-гинеколог с проведением бактериологического и цитологического исследования, женщинам старше 40 лет назначают маммографию или УЗИ молочных желез.

Как оформить медосмотр

Руководителю следует оформить Список контингента, подлежащего медосмотрам в соответствии с Приказом № 302н.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль