text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Сроки проведения проверок ГИТ

  • 10 августа 2016
  • 136

Логинова Е.В.

стаж работы государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике более 5 лет

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора), муниципального контроля" (далее - Федеральный закон № 294-ФЗ) устанавливает сроки проведения проверок. Согласно ст. 13 данного закона срок проведения каждой из проверок не может превышать 20 рабочих дней. В отношении субъектов малого предпринимательства общий срок проведения плановой выездной проверки устанавливается продолжительностью не более 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.

Внимание

Критерии субъектов малого и среднего предпринимательства предусмотрены ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". Одним из таких критерий является средняя численность работник предприятия:

  • для средних предприятий - от 101 до 250 человек;

  • для малых предприятий – до 100 человек включительно;

  • для микропредприятия – до 15 человек.

Срок проведения проверки указывается в соответствующем распоряжении или приказе руководителя (заместителя руководителя) Государственной инспекции труда (далее - ГИТ) на основании, которого проводится проверка. При этом в распоряжении отражается не просто общий период проверки, а указываются даты начала и окончания мероприятий по надзору и контролю, что означает отсутствие у государственного инспектора труда права проводить проверку за пределами обозначенных сроков.

Внимание

Плановая проверка не может быть осуществляться ранее трех лет со дня государственной регистрации организации, даты последней плановой проверки, даты начала осуществления предпринимательской деятельности соответственно.

Если инспектор нарушил распоряжение руководства ГИТ в части сроков проведения проверки (начал проверку раньше или закончил за пределами установленных дат), работодатель вправе обжаловать его действия вышестоящему должностному лицу с целью рассмотрения вопроса о привлечении инспектора труда к дисциплинарной ответственности. Помимо этого нарушение сроков проведения контрольно-надзорных мероприятий может служить основанием для признания результатов проверки недействительными, а, следовательно, повлечет отмену выданного работодателю предписания (ст. 20 Федерального закона № 294-ФЗ).

Федеральный закон № 294-ФЗ не предусматривает возможность приостановления либо прерывания сроков проверки. Но в исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований на основании мотивированных предложений должностных лиц органа государственного контроля (надзора), проводящих выездную плановую проверку, ее срок может быть продлен руководителем такого органа, но не более чем на 20 рабочих дней, в отношении малых предприятий не более чем на 50 часов, а микропредприятий не более чем на 15 часов.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.