text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Оплата больничного листа с нарушением режима

  • 23 сентября 2016
  • 499

В статье 8 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ перечислены основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности, в частности, нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Действие данной статьи распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (п.2 ст.1 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с требованиями пункта 2 статьи 1 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, настоящий закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений статьи 8, 9, 12-15 Закона.  А статья 8, как сказано выше, касается снижения размеров пособия за нарушение режима, предписанного врачом:

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 

  1. нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 
  2. неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 
  3. заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. 

2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: 

  1. при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 
  2. при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности». 

Больничный лист с отметкой о нарушении режима не дает бухгалтеру право самостоятельно снизить размер пособия. Такое решение принимает руководитель компании.

Если причина была уважительная, пособие можно оплатить в полном размере (ч. 1 и 2 ст. 8 от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 21 и 22 Положения о расчете пособий).

Пособие нужно рассчитать по общим правилам и выплатить в обычном размере.

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74, к уважительным причинам относятся:

  1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
  2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
  3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
  4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
  5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
  6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

При нарушении режима работником, получившим производственную травму, размер пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшен.  К данной ситуации применимы пункты 21 и 22 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Допустим, Ваша работница не была на приеме у врача, потому что в этот день была вынуждена уехать в Саранск, в связи с сообщением о болезни родственника. Или пропустила прием из-за того, что  задержался поезд.

Работник должен написать объяснительную записку, по какой причине он нарушил режим. Если сотрудник откажется, составьте об этом акт, и оплачивайте больничный лист в сниженном размере. Обеспечьте наличие оправдательных документов для такого решения.

Давайте посмотрим, что делает бухгалтерия после получения приказа  о снижении размера пособия по нетрудоспособности.

В бухгалтерию поступил приказ о снижении сотруднику размера пособия в связи с нарушением режима.

Размер пособия по временной нетрудоспособности нужно снизить со дня нарушения режима (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ, п. 22 Положения о расчете пособий). При расчете пособия дни нетрудоспособности работника разделяются на два периода:

  • от начала страхового случая до дня нарушения режима;
  • со дня нарушения режима до дня окончания страхового случая.

Период временной нетрудоспособности

За дни нетрудоспособности до дня нарушения режима пособие рассчитывается работнику по общим правилам. А со дня нарушения режима размер пособия снижается.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.