Оплата больничного листа с нарушением режима

447
В статье 8 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ перечислены основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности, в частности, нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Действие данной статьи распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (п.2 ст.1 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с требованиями пункта 2 статьи 1 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, настоящий закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений статьи 8, 9, 12-15 Закона.  А статья 8, как сказано выше, касается снижения размеров пособия за нарушение режима, предписанного врачом:

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 

  1. нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 
  2. неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 
  3. заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. 

2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: 

  1. при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 
  2. при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности». 

Больничный лист с отметкой о нарушении режима не дает бухгалтеру право самостоятельно снизить размер пособия. Такое решение принимает руководитель компании.

Если причина была уважительная, пособие можно оплатить в полном размере (ч. 1 и 2 ст. 8 от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 21 и 22 Положения о расчете пособий).

Пособие нужно рассчитать по общим правилам и выплатить в обычном размере.

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74, к уважительным причинам относятся:

  1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
  2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
  3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
  4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
  5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
  6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

При нарушении режима работником, получившим производственную травму, размер пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшен.  К данной ситуации применимы пункты 21 и 22 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Допустим, Ваша работница не была на приеме у врача, потому что в этот день была вынуждена уехать в Саранск, в связи с сообщением о болезни родственника. Или пропустила прием из-за того, что  задержался поезд.

Работник должен написать объяснительную записку, по какой причине он нарушил режим. Если сотрудник откажется, составьте об этом акт, и оплачивайте больничный лист в сниженном размере. Обеспечьте наличие оправдательных документов для такого решения.

Давайте посмотрим, что делает бухгалтерия после получения приказа  о снижении размера пособия по нетрудоспособности.

В бухгалтерию поступил приказ о снижении сотруднику размера пособия в связи с нарушением режима.

Размер пособия по временной нетрудоспособности нужно снизить со дня нарушения режима (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ, п. 22 Положения о расчете пособий). При расчете пособия дни нетрудоспособности работника разделяются на два периода:

  • от начала страхового случая до дня нарушения режима;
  • со дня нарушения режима до дня окончания страхового случая.

Период временной нетрудоспособности

За дни нетрудоспособности до дня нарушения режима пособие рассчитывается работнику по общим правилам. А со дня нарушения режима размер пособия снижается.



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка


    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль