5 статей, которые нельзя пропустить

127
У вас совсем нет времени и вы еще не успели прочитать новый номер журнала "Справочник кадровика"?
5 статей, которые нельзя пропустить

Специально для вас я выбрала пять статей этого номера, которые советую прочитать в первую очередь.

Лидия Потапова,

главный редактор журнала "Справочник кадровика"

График отпусков - 2017: документ, который упростит вам работу

График отпусков должен быть в каждой компании. Сейчас самое время приступить к его составлению: утвердить график нужно до 17 декабря.

5 статей, которые нельзя пропустить

Чтобы этот документ был у вас "не для галочки", а упростил вам работу на весь 2017 год - воспользуйтесь нашими советами.

Прочитать совет

Два законных и один неверный способ "перевести" совместителя на основную работу

Ваш работник-совместитель уволился с основного места работы и вы мечтаете заполучить его к себе в компанию?

5 статей, которые нельзя пропустить

Есть три способа, как это можно сделать. Из двух законных выберите тот, который вам больше подходит. О неправильном помните и никогда не используйте - сэкономите время, деньги и нервы.

Узнать

Можно ли выплатить годовую премию после 15 января

Этот вопрос - хит последних недель.

5 статей, которые нельзя пропустить

Некоторые утверждают, что годовую премию нужно успеть выплатить до 15 января. Иначе - штраф. Так ли это и что думает Минтруд по этому поводу?

Прочитать

Соглашение сторон: когда аннулируют договоренности

Вы думаете, что соглашение сторон - самое безопасное и надежное основание увольнения?

5 статей, которые нельзя пропустить

Посмотрите судебную практику и будьте внимательны.

Прочитать

Когда работодатель отвечает за задержку трудовой книжки

Сотрудник уволился. Сам трудовую книжку не забрал, а кадры забыли направить уведомление.

5 статей, которые нельзя пропустить

Позже бывший работник обратился в суд и потребовал оплатить вынужденный прогул. Как думаете, что решил суд?

Прочитать

Полезные статьи из других номеров

Какие документы не вправе запрашивать инспектор ГИТ?

Что должен делать работодатель для миграционного учета иностранцев

Какие сложные ситуации возникают при сверхурочной работе

Что делать, если сотрудница хочет работать в отпуске по уходу за ребенком



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией



    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль