Форма извещения о несчастном случае на производстве

774
Утвержденные формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве размещены в Постановлении Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Согласно статье 228.1 ТК РФ при несчастных случаях работодатель или его представитель обязаны информировать необходимые органы и организации о случившемся происшествии. Руководитель при наступлении на его территории тяжелого несчастного случая с работником или группового несчастного случая, должен в двух экземплярах составить специальное извещение по Форме 1.

Форма 1 извещения «О групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом» является унифицированной.

В ней, после происшествия, руководитель должен указать:

  • название организации, адрес;
  • ведомственную и отраслевую принадлежность (ОКВЭД основного вида деятельности);
  • фамилию и инициалы руководителя предприятия;
  • описание происшествия (нужно указать время происшествия до минуты, место происшествия, обстоятельства при которых произошел несчастный случай;
  • число пострадавших, в том числе погибших;
  • данные всех пострадавших в несчастном случае: должность, полное имя, количество лет;
  • характер  и тяжесть повреждений здоровья, полученных каждым пострадавшим;
  • фамилию и инициалы лица, передавшего извещение, дату и время передачи извещения.

По закону работодатель обязан передать извещение в течение одного дня с момента происшествия. Но при этом он сам выбирает способ передачи извещения. Работодатель может отвезти его лично, отправить документ со своим представителем или курьером, может отправить извещение почтой, факсом или другими доступными ему способами. Важно иметь доказательство отправки извещения.


Читайте также подробную статью о несчастных случаях на производстве


Например

После произошедшего на строительной площадке группового несчастного случая, генеральный директор компании ООО «Строй-Карт» Владимир Петрович Ерохин, составил извещение и отправил документ со своим заместителем в территориальную инспекцию ГИТ. Заместитель в течение получаса доставил извещение. На экземпляре работодателя в инспекции по труду поставили регистрационный номер. 

Образец заполненного извещения о несчастном случае на производстве:

ИЗВЕЩЕНИЕ
о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае,
несчастном случае со смертельным исходом)*

1.  Общество с ограниченной ответственностью «Строй-Карт», строительство, ОКВЭД 41.20

(наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность /ОКВЭД основного

133648 г. Москва, ул. Ватутина, д. 16, тел./факс +7 (495) 555-63-67, генеральный директор

вида деятельности/, место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы работодателя

Ерохин Владимир Петрович

– физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, телефон, факс)

2.  12 ноября 2016 года, 15 часов 17 минут, строительная площадка жилого дома,

(дата и время /местное/ несчастного случая, выполнявшаяся работа, краткое описание места

расположенная по адресу: Москва,  ул. Лесная д. 3. В результате падение на объекте

происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай)

башенного крана, трое рабочих получили травмы, один из раненых скончался на месте.

3.  Три человека

(число пострадавших, в том числе погибших)

4.  Ложкин С.Э., крановщик, 34 года;

(фамилия, инициалы и профессиональный статус пострадавшего /пострадавших/, профессия

Сергеев И.И., монтажник, 23 года;

              (должность, возраст – при групповых несчастных случаях указывается для каждого

Анохин Ю.И., монтажник, 30 лет.

                                              пострадавшего отдельно)

5.  Ложкин Сергей Эдуардович – многочисленные травмы, несовместимые с жизнью; Сергеев

(характер  и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим /пострадавшими/

Иван Иванович – открытый перелом ног, черепно-мозговая травма, тяжелая степень

- при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)

повреждения здоровья; Анохин Юрий Иванович, ушиб плеча, легкая степень повреждения

здоровья.

6.  Рогова А.И., 12 ноября 2016 года, 17 часов 33 минут

(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения)

7. 

(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)


Читайте также:

Вправе ли пострадавший запросить у комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве копии материалов расследования?

Каков порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования несчастных случаев?

Как не нарушить установленные сроки расследования легкого несчастного случая


Кого должен проинформировать работодатель о групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом:

  • государственную инспекцию труда;
  • прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  • администрацию по месту регистрации (например, управу или префектуру);
  • территориальный орган, контролирующий организацию (например, Ростехнадзор);
  • ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
  • территориальное объединение организаций профсоюзов.

Важно! Экземпляр извещения с отметкой о принятии храните в компании.  Этот документ будет подтверждением, что вы сообщили о несчастном случае.

Если работодатель не уложится в срок или не сообщит о произошедшем, несчастный случай будет считаться сокрытым. За это компанию и директора могут оштрафовать по статьям 5.27 и 15.34 КоАП РФ.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль