text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 775 48 33 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания

  • 5 апреля 2018
  • 2745

Если на предприятии выявлено заболевание, последовавшее вследствие влияния вредных/опасных производственных факторов, необходимо изучить все обстоятельства дела. Расскажем о том, кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания, и в каком порядке осуществляются эти действия.

Порядок расследования профессиональных заболеваний

Нормативный документ, определяющий правила установления причин профзаболеваний (ПЗ), – это Порядок, утвержденный в Постановлении от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

После того как сотруднику выставлен финальный диагноз, должно пройти не более десяти дней до начала расследования.

Алгоритм расследования в самом общем понимании будет выглядеть так:

Шаг 1. Работодатель издает приказ о работе комиссии по расследованию.

Шаг 2. Комиссия собирает материалы и документы, связанные с данным случаем ПЗ. Проводятся необходимые лабораторные исследования, эксперименты и экспертизы. Опрашиваются сослуживцы и заболевший работник.

Шаг 3. Оформляются выводы в виде акта по строго определенной форме.

Скачать образец
Скачать в .doc

Акт о расследовании профзаболевания

Образец (шаблон) заявления на отгул "за свой счет"

Шаг 4. Работодатель исполняет решение комиссии и уведомляет об этом ЦГСЭН.

Перечень документов, необходимых для расследования

Необходимый список документации, нужной для работы комиссии, дается в Приказе Минздрава от 28 мая 2001 г. № 176 "О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации".

В первую очередь, это распоряжение о создании самой комиссии с определением ее состава и руководителя.

Далее необходимы:

1. По рабочему месту сотрудника: санитарно-гигиеническая характеристика условий труда; выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора – при их наличии.

2. По самому сотруднику: данные о ранее проведенных медосмотрах, сведения об инструктажах и проверке знаний, подтверждения о выданных средствах индивидуальной защиты, должностные инструкции и т.п.

3. По заболеванию: полная медицинская документация по заболеванию (включая данные анализов, исследований и тестов-экспериментов), опросы пострадавшего и его коллег, экспертные заключения. Помимо перечисленных, комиссия имеет право затребовать и прочие документы, если в этом возникает необходимость.

Помимо перечисленных, комиссия имеет право затребовать и прочие документы, если в этом возникает необходимость.

Памятка: перечень документов

Образец (шаблон) заявления на отгул "за свой счет"

Комиссия по расследованию профзаболевания: состав и функции

Кто должен обязательно входить в состав? Должны быть представлены интересы всех сторон, задействованных в ситуации. Так, назначается представитель работодателя (руководитель или уполномоченное им лицо), органы здравоохранения дают своего представителя, как и профсоюз или иной выборный орган работников. Кроме того, в комиссию нужно включить и специалиста по охране труда, возможно привлечение других сотрудников. Обязательное условие – нечетное число членов.

Функции членов комиссии напрямую связаны с их профессией: врач работает с медицинской документацией, решить вопрос по достаточности применения СИЗ должен специалист по ОТ и т.д.

Руководит работой комиссии главный врач территориального органа ЦГСЭН. Это в его компетенции, в отличие от расследования несчастных случаях, произошедших с группой сотрудников или повлекших тяжкие последствия, когда возглавляет расследование главный государственный инспектор по труду. А вот наниматель выступает не совсем как рядовой член, но и не как руководитель.

Работодатель должен не позднее чем через 10 дней после установки заключительного диагноза у пострадавшего сотрудника создать комиссию, обеспечить ей все условия для работы, в том числе представить доступ к рабочим местам и необходимым материалам. Таким образом, на работодателя возлагаются организационные функции.

Основные задачи проведения расследования профессионального заболевания

Было бы ошибкой считать целью работы комиссии деятельность, направленную только на частный случай заболевания. ПЗ уже в своем определении несут понимание того, что производственные факторы могут стать причиной вреда здоровью, а значит, главная задача – понять, почему произошла конкретная ситуация, и как предотвратить ей подобные в будущем.

Анализируя документацию, перечисленную выше, необходимо понять, почему ПЗ вообще произошло и возможно ли говорить о нарушении государственных санэпидправил, иных требований законов и норм. Если выяснено, что в ПЗ есть вина пострадавшего застрахованного сотрудника, необходимо просчитать ее в процентном соотношении. Также комиссия определяет, какие меры должны быть приняты для предотвращения и минимизации подобных случаев в дальнейшем.

По итогам расследования будет составлен акт, а работодатель, в свою очередь, не позднее чем через месяц после подписания акта должен сообщить в ЦГСЭН об исполнении решений комиссии на предприятии, а также подготовить и издать распоряжение о мерах по предупреждению профзаболеваний.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.