text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания

  • 5 апреля 2018
  • 2871

Если на предприятии выявлено заболевание, последовавшее вследствие влияния вредных/опасных производственных факторов, необходимо изучить все обстоятельства дела. Расскажем о том, кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания, и в каком порядке осуществляются эти действия.

Порядок расследования профессиональных заболеваний

Нормативный документ, определяющий правила установления причин профзаболеваний (ПЗ), – это Порядок, утвержденный в Постановлении от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

После того как сотруднику выставлен финальный диагноз, должно пройти не более десяти дней до начала расследования.

Алгоритм расследования в самом общем понимании будет выглядеть так:

Шаг 1. Работодатель издает приказ о работе комиссии по расследованию.

Шаг 2. Комиссия собирает материалы и документы, связанные с данным случаем ПЗ. Проводятся необходимые лабораторные исследования, эксперименты и экспертизы. Опрашиваются сослуживцы и заболевший работник.

Шаг 3. Оформляются выводы в виде акта по строго определенной форме.

Скачать образец
Скачать в .doc

Акт о расследовании профзаболевания

Образец (шаблон) заявления на отгул "за свой счет"

Шаг 4. Работодатель исполняет решение комиссии и уведомляет об этом ЦГСЭН.

Перечень документов, необходимых для расследования

Необходимый список документации, нужной для работы комиссии, дается в Приказе Минздрава от 28 мая 2001 г. № 176 "О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации".

В первую очередь, это распоряжение о создании самой комиссии с определением ее состава и руководителя.

Далее необходимы:

1. По рабочему месту сотрудника: санитарно-гигиеническая характеристика условий труда; выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора – при их наличии.

2. По самому сотруднику: данные о ранее проведенных медосмотрах, сведения об инструктажах и проверке знаний, подтверждения о выданных средствах индивидуальной защиты, должностные инструкции и т.п.

3. По заболеванию: полная медицинская документация по заболеванию (включая данные анализов, исследований и тестов-экспериментов), опросы пострадавшего и его коллег, экспертные заключения. Помимо перечисленных, комиссия имеет право затребовать и прочие документы, если в этом возникает необходимость.

Помимо перечисленных, комиссия имеет право затребовать и прочие документы, если в этом возникает необходимость.

Памятка: перечень документов

Образец (шаблон) заявления на отгул "за свой счет"

Комиссия по расследованию профзаболевания: состав и функции

Кто должен обязательно входить в состав? Должны быть представлены интересы всех сторон, задействованных в ситуации. Так, назначается представитель работодателя (руководитель или уполномоченное им лицо), органы здравоохранения дают своего представителя, как и профсоюз или иной выборный орган работников. Кроме того, в комиссию нужно включить и специалиста по охране труда, возможно привлечение других сотрудников. Обязательное условие – нечетное число членов.

Функции членов комиссии напрямую связаны с их профессией: врач работает с медицинской документацией, решить вопрос по достаточности применения СИЗ должен специалист по ОТ и т.д.

Руководит работой комиссии главный врач территориального органа ЦГСЭН. Это в его компетенции, в отличие от расследования несчастных случаях, произошедших с группой сотрудников или повлекших тяжкие последствия, когда возглавляет расследование главный государственный инспектор по труду. А вот наниматель выступает не совсем как рядовой член, но и не как руководитель.

Работодатель должен не позднее чем через 10 дней после установки заключительного диагноза у пострадавшего сотрудника создать комиссию, обеспечить ей все условия для работы, в том числе представить доступ к рабочим местам и необходимым материалам. Таким образом, на работодателя возлагаются организационные функции.

При проверке ГИТ норм трудового права по приобретению, выдаче и применению СИЗ вам понадобятся документы:

  

Личная карточка учета выдачи СИЗ.DOC

Положение о выдаче СИЗ на предприятии.DOC

Основные задачи проведения расследования профессионального заболевания

Было бы ошибкой считать целью работы комиссии деятельность, направленную только на частный случай заболевания. ПЗ уже в своем определении несут понимание того, что производственные факторы могут стать причиной вреда здоровью, а значит, главная задача – понять, почему произошла конкретная ситуация, и как предотвратить ей подобные в будущем.

Анализируя документацию, перечисленную выше, необходимо понять, почему ПЗ вообще произошло и возможно ли говорить о нарушении государственных санэпидправил, иных требований законов и норм. Если выяснено, что в ПЗ есть вина пострадавшего застрахованного сотрудника, необходимо просчитать ее в процентном соотношении. Также комиссия определяет, какие меры должны быть приняты для предотвращения и минимизации подобных случаев в дальнейшем.

По итогам расследования будет составлен акт, а работодатель, в свою очередь, не позднее чем через месяц после подписания акта должен сообщить в ЦГСЭН об исполнении решений комиссии на предприятии, а также подготовить и издать распоряжение о мерах по предупреждению профзаболеваний.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.