Нормы выдачи СИЗ 2017

17415
Новые Нормы выдачи СИЗ 2017 отменяют действие с 9 марта 2017 года Приложения № 6 к Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для деревообрабатывающего производства, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 декабря 1997 г № 61, и Приложения № 6 Типовых норм выдачи для целлюлозно - бумажного, гидролизного и лесохимического производств, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 № 68.

С 9 марта 2017 года вступает в силу  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н  «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее – Нормы).

8 декабря 2016 года данный документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.12.2016

В соответствии с пунктом 2 Норм, данный документ вступает в силу по истечении трех месяцев после официального опубликования, т.е. 9 марта 2017 года.

При этом необходимо учитывать следующее: если в отменяемых приложениях должность или профессия указана, а в новым нормах выдачи таких должностей нет, работодателю необходимо руководствоваться Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 09.12.2014 г. № 477 «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Введение новых норм выдачи СИЗ должно являться основанием для проведения:

  • внепланового инструктажа по охране труда – в соответствии с пунктом 2.1.6, абзац второй Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2003 года № 1/29: «при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда». Применение СИЗ являются немаловажным фактором, влияющим на безопасность труда работников. Внеплановый инструктаж с работниками, нормы выдачи СИЗ которых подлежат пересмотру, должен быть проведен не позднее 9 марта 2017 года. Работник должен быть проинструктирован о порядке применения СИЗ, указанных в Нормах.
  • внеплановой специальной оценки условий труда, на основании пункта 5 части 1 статьи 17 Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда», утвержденного приказом Минтруда России от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Внеплановая СОУТ должна быть проведена только на тех рабочих местах, где произошли изменения в составе применяемых СИЗ, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу, то есть в срок до 9 сентября 2017 года.

Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются работникам в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н.

Для СИЗ с указанием срока «до износа» работодатель должен установить самостяотельно периодичность проверок на пригодность к эксплуатации. Например, периодичность «до износа» может составлять один календарный год. Определить срок носки СИЗ можно как по каталогам производителя одежды или по паспорту самого СИЗ – там указывают предельные сроки годности изделия, так и исходя из опыта использования СИЗ в конкретных производственных условиях.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

В примечании к Нормам выдачи СИЗ № 665н указаны дополнительные требования к обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, которые являются обязательными для работодателя.

Перечислим эти требования.

Дополнительно к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты (далее - средства индивидуальной защиты), предусмотренным данными  нормами, с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника дополнительно должны выдаваться:

а) работникам, находящимся на производстве, где проводятся работы с использованием грузоподъемных механизмов, непосредственно занятым на работах с использованием грузоподъемных механизмов, связанных с риском соприкосновения с токоведущими деталями, риском воздействия электрической дуги и попадания брызг расплавленного металла и окалины, работающим на высоте или в зоне возможного падения предметов с высоты, в помещениях и открытых распределительных устройствах с электрооборудованием (за исключением щитов управления, релейных и им подобных), в подземных сооружениях, колодцах, туннелях, траншеях и котлованах, участвующим в обслуживании и ремонте воздушных линий:

  • каска - 1 шт. на 2 года;
  • подшлемник под каску - 1 шт. со сроком носки "до износа" (в случаях, необходимых для защиты головы, шеи, верхней части груди и спины от брызг расплавленного металла и окалины, высокой температуры);

б) работникам организаций, выполняющим наружные работы зимой, в зависимости от вида дейтельности:

  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке, или костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке, или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке - "по поясам";
  • ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом, или ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла - "по поясам";
  • подшлемник утепленный под каску (в случае если он положен к выдаче) - 1 шт. со сроком носки "до износа";
  • головной убор утепленный - 1 шт. на 2 года;
  • белье нательное утепленное - 2 комплекта на 1 год;
  • перчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами - 3 пары на 1 год;

в) работникам, выполняющим работы в условиях повышенного уровня шума - наушники противошумные или вкладыши противошумные со сроком носки "до износа";

г) работникам, выполняющим работы на коленях, - наколенники со сроком носки "до износа";

д) работникам, выполняющим работы на высоте, - страховочная или удерживающая привязь (пояс предохранительный) со сроком носки "до износа";

е) работникам, выполняющим работы с риском травмирования ног, а также работы, связанные с загрязнением, - сапоги кожаные с защитным подноском или ботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара на 1 год;

ж) работникам, выполняющим наружные работы, для защиты от атмосферных осадков - плащ для защиты от воды или костюм для защиты от воды - 1 шт. на 2 года;

з) работникам, занятым в производстве копировальных стержней, - выдается фартук из полимерных материалов с нагрудником - 1 шт. на 1 год.

При  совмещении профессий должны дополнительно выдаваться работнику в зависимости от выполняемых работ средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии или должности, с внесением отметки о совмещаемой профессии (должности) и выданных дополнительных средствах индивидуальной защиты в личную карточку работника.

Работникам всех профессий и должностей, чья работа связана с риском укуса энцефалитным клещом, дополнительно выдаются: костюм для защиты от вредных биологических факторов со сроком носки 1 шт. на 3 года, а также набор репеллентов: аэрозоль для защиты от гнуса и мошки или крем в тубе для защиты от гнуса и мошки в количестве не менее 400 мл на 1 год, аэрозоль для защиты от клещей в количестве не менее 100 мл на 1 год, средство после укусов (бальзам) - не менее 100 мл на 1 год.

Работникам всех профессий и должностей, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях должны дополнительно выдаваться СИЗ, обладающие огнестойкими антиэлектростатическими свойствами, и самоспасатель фильтрующий.

Работникам, занятым на работах в действующих электроустановках, должны дополнительно выдаваться СИЗ от термических рисков электрической дуги. Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников утверждает перечень средств индивидуальной защиты от термических рисков электрической дуги для соответствующих рабочих мест.

Срок носки СИЗ

Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов.

Климатический пояс - часть территории Российской Федерации, характеризующаяся близкими значениями метеофакторов и продолжительностью холодного периода.

Таких поясов пять.

I пояс

II пояс

III пояс

IV пояс

Особый пояс

Астраханская область
Белгородская область
Волгоградская область
Калининградская область
Республика Калмыкия
Ростовская область
Ставропольский край

Брянская область
Владимирская область
Воронежская область
Ивановская область
Калужская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Московская область
Нижегородская область
Новгородская область
Орловская область
Пензенская область
Приморский край
Псковская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Смоленская область
Тамбовская область
Тверская область
Тульская область
Ульяновская область
Чувашская республика
Ярославская область

Республика Алтай
Амурская область
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Вологодская область
Иркутская область (кроме районов, перечисленных ниже)
Республика Карелия
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Красноярский край (кроме районов, перечисленных ниже)
Курганская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Пермская область
Сахалинская область (кроме районов, перечисленных ниже)
Свердловская область
Республика Татарстан
Томская область (кроме районов, перечисленных ниже)
Республика Тыва
Тюменская область (кроме районов, перечисленных ниже)
Удмуртская республика
Хабаровский край (кроме районов, перечисленных ниже)
Челябинская область
Читинская область

Архангельская область (кроме районов, расположенных за Полярным кругом)
Иркутская область (районы: Бодайбинский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский)
Камчатская область
Республика Карелия (севернее 63° северной широты)
Республика Коми (районы, расположенные южнее Полярного круга)
Красноярский край (территории Эвенского автономного округа и Туруханского района, расположенного южнее Полярного круга)
Курильские острова
Магаданская область (кроме Чукотского автономного округа и районов, перечисленных ниже)
Мурманская область
Республика Саха (Якутия) (кроме Оймяконского района и районов, расположенных севернее Полярного круга)
Сахалинская область (районы: Ногликский, Охинский)
Томская область (районы: Бакчарский, Верхнекетский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский и территории Александровского и Каргасокского районов, расположенные южнее 60° северной широты)
Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных кругов, кроме районов, расположенных севернее 60° северной широты)
Хабаровский край (районы: Аяно-Майский, Николаевский, Охотский, им. Полины Осипеко, Тугуро-Чумиканский, Ульчский)

Магаданская область (районы: Омсукчанский, Ольский, Северо-Эвенский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский, Хасынский, Ягоднинский)
Республика Саха (Якутия) (Оймяконский район)
Территория, расположенная севернее Полярного круга (кроме Мурманской области)
Томская область (территории Александровского и Каргасокского районов, расположенные севернее 60° северной широты)
Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, расположенные севернее 60° северной широты)
Чукотский автономный округ

Нормы выдачи СИЗ 2017

Самый холодный пояс – особый.  Выдавая утепленную одежду, работодатель должен учитывать, что есть норматив времени по нахождению работника на открытом воздухе.

Требования к теплоизоляции комплекта СИЗ от холода

Климатический регион (пояс)

Средняя температура воздуха зимних месяцев, шC

Наиболее вероятная скорость ветра в зимние месяцы, м/с

Должная величина теплоизоляции комплекта СИЗ X в реальных условиях его использования, Iк, м2 × шC/Вт

Должная величина теплоизоляции комплекта СИЗ X в относительно спокойном воздухе, Iк, м2 × шC/Вт, при воздухопроницаемости внешнего слоя одежды, дм3/м2 × с

10

20

30

40

IА (особый)

-25

6,8

0,513

0,669

0,714

0,764

0,823

IБ (IV)

-41

1,3

0,681

0,744

0,752

0,759

0,767

II (III)

-18

3,6

0,442

0,518

0,534

0,551

0,569

III (II)

-9,7

5,6

0,360

0,451

0,474

0,500

0,528

Пункт  6.1 Методических рекомендаций Роспотребнадзора «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях МР 2.2.7.2129-06», устанавливает допустимую продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на холоде (на открытой территории) в IА климатическом регионе ("особый" климатический пояс) в зависимости от категории выполняемых работ и температуры воздуха следует определять по таблице. 2 данных рекомендаций.

Согласно климатическим поясам, утепленная одежда выдается работникам по нормам в год.

N п/п

Наименование теплой специальной одежды и теплой специальной обуви

Сроки носки по климатическим поясам (в годах)

I

II

III

IV

особый

1

2

3

4

5

6

7

1

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

2

Куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

3

Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

4

Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

5

Костюм из огнестойких материалов на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

6

Полушубок

0

0

3

3

3

7

Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском

2

1,5

1,5

1

1

8

Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском

2

1,5

1,5

1

1

9

Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла

2

1,5

1,5

1

1

10

Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла

2

1,5

1,5

1

1

11

Валенки с резиновым низом

4

3

2,5

2

2

Работодатель может дополнить комплект СИЗ, по своему решению с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников работникам, длительно или постоянно выполняющим работы в III, IV и особом климатических поясах, а также в высокогорных районах на высоте от 1000 м над уровнем моря:

  • жилет утепляющий с нагревательными элементами - 1 шт. на 2 года или полушубок - "по поясам";
  • шапка-ушанка - 1 шт. на 3 года;
  • рукавицы меховые или вкладыши утепляющие с нагревательными элементами под перчатки или рукавицы - 1 пара на 2 года.

Вот это – рекомендация, а не обязанность. Поэтому работодатель сам определяет дополнительные СИЗ, улучшающие положение работников, в соответствии со своими финансовыми возможностями.

Таким образом, организация имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды, улучшающие положение работников по сравнению с Типовыми нормами . При этом важно, чтобы нормы, установленные работодателем, по сравнению с типовыми отраслевыми нормами действительно улучшали защиту сотрудников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а наличие данных факторов было подтверждено либо результатами СОУТ, либо ранее проведенной аттестацией рабочих мест. Так что организациям предоставляется право уменьшить свою налогооблагаемую прибыль на сумму затрат, произведенных в связи с установлением повышенных норм выдачи спецодежды, только по результатам СОУТ. Это указано и в письме Минфина России от 16.09.2016 № 03-03-06/1/54239.

Сделаем краткий обзор профессий и должностей, чьи нормы выдачи указаны в Новых типовых нормах 2017.

N п/п

Наименование профессий и должностей

1

2

1.

Автоматчик клеильных полуавтоматов

2.

Автоэлектрик

3-37.

Аппаратчик

38.

Бетонщик

42.

Вальщик леса

43-47.

Варщики битума, целлюлозы, древесной массы, клея, хлопка и т.д.

48.

Ведущий инженер-конструктор; инженер-конструктор; ведущий специалист

54.

Газоспасатель

60.

Дорожный рабочий

62-64.

Дробильщики

65.

Дровокол

76.

Изготовитель декоративных элементов мебели

80.

Инженер (ведущий) автоматизированных систем управления производством; инженер (ведущий) автоматизированных систем управления технологическим процессом; ведущий инженер по автоматизации; ведущий инженер по эксплуатации

81.

Инженер-лаборант; ведущий инженер-лаборант; инженер лаборатории

82.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике; инженер по ремонту

83.

Инженер по подготовке производства

84.

Инженер-химик

89.

Капитан-механик (водолазного, спасательного судна, моторного катера)

111.

Мастер (старший мастер) по контрольно-измерительным приборам и автоматике

112.

Мастер по подготовке производства

113.

Мастер по релейной защите и вторичной коммуникации

114.

Мастер по ремонту; мастер по ремонту оборудования

115.

Мастер по ремонту электросетей

117.

Мастер участка

132.

Машинист печатной машины

134.

Моторист по уборке оборудования электростанций

135.

Машинист пресспата (сеточник); машинист бумагоделательной (картоноделательной) машины (сеточник); накатчик пресспата; накатчик бумагоделательной (картоноделательной) машины; прессовщик пресспата; прессовщик бумагоделательной (картоноделательной) машины; сушильщик пресспата; сушильщик бумагоделательной (картоноделательной) машины; сушильщик пергаментной машины

139.

Машинист трелевочной машины

140.

Машинист упаковочной машины

141.

Машинист установки измельчения отходов

145.

Механик по крановому хозяйству; механик по ремонту транспорта

149.

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

150.

Монтажник трелевочного и погрузочного оборудования

Пунктом 13 приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" установлено, что работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ как с применением личной карточки учета выдачи СИЗ в бумажном виде, так и с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных).

Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки и в электронной форме личной карточки вместо личной подписи работника должен быть указан номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль