Охрана труда практикантов

884
Прочитав эту статью, вы узнаете: как обеспечить охрану труда практикантов, кто должен оплачивать медицинский осмотр практиканту, должна ли проводиться спецоценка на рабочем месте практиканта и многое другое.

Охрана труда практикантов: требования к организации

Во время производственной практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического учебно-практического обучения, приобретение обучающимися умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности или профессии.

Учебное заведения, готовя студентов к практической работе, должны провести качественный анализ организаций, которые примут студентов на практику. Выбор организации должен проводится с учетом материально-технической базы, наличия опытных и квалифицированных наставников, состояния условий и охраны труда.

Выбор организации можно осуществлять с помощью отбора организаций по сводным отчетам по проведению СОУТ на корпоративных сайтах организаций, по данным статистической отчетности, публикуемым на сайте Росстата. При выборе организаций, проводящих практику, нельзя ориентироваться только на те, которые ближе в территориальном отношении. Нельзя направлять студентов на практику в организации, неблагополучные с точки зрения частоты или тяжести несчастных случаев, профессиональных заболеваний, опасных условий труда 4 класса. Поэтому вы можете проконсультироваться с территориальной государственной инспекцией по труду, или с отделом по охране труда органа исполнительной власти, местного самоуправления.

Практикант – это не специалист или работник рабочей профессии, он еще не работник, а студент. Производственная практика, пройденная учащимся, оценивается в ряду сданных ими экзаменов и зачётов. Поэтому риск получения травмы очень высок, и нельзя рисковать практикантом, направляя его на рабочие места с заведомо неблагоприятным состоянием охраны труда и безопасности технологического процесса.

Организация производственной практики

Организацией производственной практики в институте непосредственно занимаются соответствующий учебно-методический центр (УМЦ) и выпускающая кафедра по специальности или профессии обучающегося.

Для поступления на производственную практику требуются:

  • Ходатайство о приеме на производственную практику.
  • Договор на прохождение производственной практики.

Организации, принимающие практикантов, должны предоставить рабочие места обучающимся. Для этого должен быть издан приказ о назначении руководителей и наставников на период практики.

Должна быть разработана и программа практики на рабочем месте, разработанная и согласованная с учебным заведением, заключившим договор.

Практика проводится под руководством руководителя работ или инструктора производственного обучения, либо опытного рабочего, прошедших соответствующее обучение как инструктор по охране труда, имеющих большой практический опыт и обладающих необходимыми качествами для организации и проведения производственной практики. Этими качествами должны быть техническая грамотность, терпение и внимательность к деталям. Наставник должен показывать только положительный пример для практикантов. Практикант должен видеть модель правильного отношения к трудовым обязанностям.

Не рекомендуется прикреплять к одному наставнику более двух практикантов. Это снизит качество подготовки будущих специалистов и рабочих.

В этом случае, принимающая организация становится работодателем для практикантов. Следовательно, практиканты должны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, с ними должен быть проведен вводный инструктаж по охране труда. Нельзя допускать лиц на практику без проведения предварительного медицинского осмотра. Его проводят в том случае, если должность или профессия указаны в списке контингентов на медосмотр.

Если рабочее место, на котором будет трудиться практикант, связано с вредными и опасными условиями труда, или вид деятельности указан в перечне в постановлении № 377, должно быть проведено и обязательное психиатрическое освидетельствование, причем перед предварительным медосмотром. Решение комиссии будет выдано на руки практиканту, и должно храниться у него 5 лет. Это решение практикант будет предъявлять на своих будущих рабочих местах.

Следует особо отметить, что все обязательные медосмотры проводятся  за счет организации-работодателя, а не за счет обучающей организации. Это указано в 213 статье ТК РФ и в  пункте 15 приказа Министерства образования и науки России «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования» от 18 апреля 2013 г. № 291

Спецоценка на рабочем месте практиканта

Если на рабочем месте практиканта не была проведена СОУТ, это нужно сделать обязательно.  Если же СОУТ была проведена, то в срочном трудовом договоре должен быть указан класс условий труда. Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть указаны условия труда на рабочем месте. Если работодатель не отразит данное условие в трудовых договорах и тем самым нарушит ст. 57 ТК РФ, то он может быть привлечен к ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление трудовых договоров.

Организация, принимающая на практику студентов и учащихся, должна предоставить им полный комплект средств индивидуальной защиты, положенный по типовым нормам выдачи для рабочего места, на котором проводится практика. На практиканта должна быть заведена личная карточка учета выдачи СИЗ. Практикантов нужно обучить правильному применению средств индивидуальной и коллективной защиты, ознакомить с сигналами опасности, показать места нахождения кнопки остановки станка, рубильника электропитания и т.д.

Обязательным является и обучение практиканта оказанию первой помощи. Обучающийся должен знать, где находится аптечка первой помощи, телефон для вызова бригады скорой помощи, должен уметь применять средства первичного пожаротушения, знать пути эвакуации.

Если с практикантом произойдет несчастный случай, расследование будет проводиться организацией-работодателем, у которого произошел НС. Представитель учебного заведения должен входить в состав комиссии по расследованию. Если представитель ВУЗа или колледжа опоздает на расследование, это не будет являться препятствием для работы комиссии, и не будет являться основанием для изменения срока расследования.

Обучение по охране труда

Как обучить охране труда руководителей и специалистов, сотрудников рабочих профессий, как организовать обучение и проверить знания сотрудников по его итогам - это и многое другое в нашей лучшей статье на тему "Обучение по охране труда"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

Ваш подарок при регистрации: номер журнала "Справочник специалиста по охране труда" со всеми образцами и шаблонами документов!

Тема номера: Как подготовиться к проверке по охране труда

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль