Внеплановый инструктаж

169
Внеплановый инструктаж – это профилактическая мера с целью предупреждения возникновения внештатных ситуаций, аварий и несчастных случаев.

Из статьи Вы узнаете:

  • когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда;
  • каков порядок проведения внепланового инструктажа;
  • как вести журнал регистрации внепланового инструктажа;
  • где скачать пошаговый алгоритм проведения внепланового инструктажа.

Внеплановый инструктаж может проводиться индивидуально или с группой сотрудников и является одной из форм обучения работников основам безопасного выполнения своих трудовых обязанностей и поведения на рабочем месте.

В процессе инструктажа работников знакомят с новыми условиями труда или, в случае длительного перерыва в работе, помогают им вспомнить старые навыки. Кроме того, внеплановый инструктаж позволяет вовремя воздействовать на работников, которые по незнанию или по небрежности допускают нарушения требований охраны труда.

внимание

Особо стоит отметить, что в случае перевода сотрудника на абсолютно новое рабочее место проводящийся инструктаж по охране труда не считается внеплановым. В этом случае сотрудник должен проходить первичный инструктаж, как и лица, только что принятые на работу. Перевод на новое рабочее место нельзя путать с модернизацией оборудования или технологического процесса.

Все инструктажи, кроме вводного (проводящегося инструктором или иным уполномоченным сотрудником), проводятся непосредственным руководителем, прошедшим обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж

Постановление Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 гласит, что внеплановый инструктаж по охране труда проводится в случае:

  • при обновлении законодательных норм и инструкций, касающихся условий работы;
  • при изменении технологических процессов либо других факторов, влияющих на безопасность труда, а также при модернизации или замене оборудования на производстве;
  • если выявлено, что работники нарушают те или иные требования охраны труда, создавая реальную угрозу наступления тяжких последствий, таких как аварии и несчастные случаи;
  • по требованию контролирующих органов;
  • при перерыве в работе (для сотрудников вредных и опасных производств – более одного месяца, для остальных сфер деятельности – более двух месяцев);
  • в иных случаях – по решению работодателя.

Таким образом, можно сделать вывод, что внеплановый инструктаж может быть проведен фактически в любой момент, если работодатель или контролирующие органы сочтут это необходимым. При этом статья 214 Трудового кодекса РФ запрещает сотрудникам уклоняться от инструктажей, прохождение обучения по охране труда является обязанностью работника.


Читайте по теме в журнале "Справочник специалиста по охране труда":


Порядок проведения и оформления внепланового инструктажа на рабочем месте

Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем в ситуациях, установленных Постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29, в ситуациях, перечисленных выше. В ходе инструктажа работников информируют об изменениях в условиях труда, разъясняют порядок их действий в соответствием с принятыми инструкциями, а также доводят до сведения, какие последствия могут наступить в случае невыполнения требований по охране труда.


Эксперты электронной системы подготовили для Вас пошаговый Алгоритм проведения внепланового инструктажа по охране труда. Ознакомиться с ним можно здесь>>>


После инструктажа непосредственный руководитель должен в устной форме проэкзаменовать прошедшего обучение работника, чтобы проверить, усвоены ли полученные знания. Затем следует сделать отметку в журнале проведения инструктажей, с указанием даты проведения. Инструктирующий и инструктируемый должны поставить свои подписи. При этом в журнале обязательно нужно изложить причину проведения внепланового инструктажа.

Впоследствии журнал могут проверить контролирующие органы или комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, поэтому вести его надо аккуратно и в соответствии с требованиями. Страницы этого документа должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. В нем регулярно должны делать отметки о наличии или отсутствии замечаний руководитель подразделения, руководитель отдела охраны труда и глава всей организации.

Кроме того, отметку о проведении внепланового инструктажа необходимо сделать в личной карточке прохождения обучения безопасности труда, если на предприятии такие карточки заведены.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж может проводиться как индивидуально, так и сразу с целой группой сотрудников – если изменения в условиях труда касаются многих работников, выполняющих однотипные функции. Местом его проведения может стать как рабочее место инструктируемого, так и кабинет охраны труда. Каждый раз это решается индивидуально: некоторые вещи удобнее объяснять непосредственно около станка или машины, а иногда для успешного проведения инструктажа требуются учебные материалы и оборудование, хранящиеся в кабинете охраны труда.

Внеплановые инструктажи – важный элемент системы охраны труда на предприятии. Подобные мероприятия позволяют работодателю оперативно и гибко реагировать на обстановку, складывающуюся в конкретный момент. Благодаря внеплановым инструктажам удается избежать опасностей, которые могут возникнуть в процессе работы, и предотвратить причинение вреда здоровью работников. Однако для того, чтобы вовремя выявить необходимость проведения внепланового инструктажа, руководство организации, руководители подразделений и специалисты по охране труда должны постоянно следить за производственным процессом и проводить анализ на предмет возможных рисков и угроз. 

Подборка полезных статей по теме:



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль