Подписка 8 (800) 511 9864Подпишитесь по акции на журнал

Справочник специалиста по охране труда

Обязанности работника в области охраны труда

7 марта 2019
4258
Средний балл: 0 из 5

Обязанности работника в области охраны труда устанавливает статья 214 ТК РФ. Об этом, а также об ответственности за нарушение законодательных норм, расскажем в статье.

Статья 214 Трудового кодекса в действующей редакции 2019 года

Выполнение требований ОТ имеет первостепенное значение для самого работника. От этого зависит его здоровье, жизнь и жизни его коллег. Это касается всех сотрудников организации: от разнорабочего до руководителя высшего уровня.

Скачать полезный документ

Четкое понимание положений ст. 214 Трудового кодекса РФ работниками заложит основы для добросовестного выполнения ими своих обязанностей по ОТ. Эта статья, состоящая из 5-ти пунктов, устанавливает правила безопасности труда в любой организации, независимо от юридической формы и сферы деятельности.

Обязанности работника по охране труда

Каждый сотрудник предприятия должен правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Это важный момент, когда речь идет о работах в неблагоприятной среде. Статистика утверждает, что порядка 50 процентов несчастных случаев и происшествий возникают из-за небрежного отношения к средствам защиты. Умение грамотно применять СИЗ, следить за их состоянием, сразу же сообщать руководству о необходимости их ремонта – все это входит в функционал работника в части выполнения требований ОТ.

 Права работника в области охраны труда

Персонал должен быть обучен, проинструктирован и аттестован в области охраны труда. Никакие защитные средства не помогут, если сотрудник не знает, как ими пользоваться. Из этого следует, что он обязан проходить все предписанные инструктажи по безопасности работ, оказанию первой помощи и принимать участие в периодических проверках знаний.

Когда сотрудник не обязан носить СИЗ

Если вы хотите наказать работника за то, что он снял средства индивидуальной защиты, убедитесь, что это законно. Читайте в журнале "Справочник специалиста по охране труда", в каких ситуациях сотрудники обязаны использовать СИЗ, а когда требовать этого от них нельзя.

Сотрудник должен ставить руководство в известность о несчастных случаях, внештатных ситуациях и своевременно сообщать об ухудшении своего здоровья. Если, например, водитель игнорирует ухудшение своего зрения, или электрик забыл разместить на трансформаторе предупреждение об опасности, результатом рано или поздно будет несчастный случай.

Трудовой кодекс и другие федеральные НПА уделяют повышенное внимание проведению медицинских осмотров. Это залог безопасности сотрудников, а зачастую – и потребителей. Специалисту по ОТ необходимо донести до работников мысль о том, что регулярное прохождение медосмотров – это не просто их обязанности по охране труда. В их же интересах держать свое здоровье под контролем.

Главный редактор

Анастасия Бакулина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Ответственность работника за невыполнение обязанностей по статье 214 ТК РФ

Наличие обязанностей подразумевает и ответственность за их невыполнение, которую придется нести при допущенных нарушениях. Чаще всего они трактуются как нарушения трудовой дисциплины.

В этом случае нерадивому сотруднику может грозить:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Возможны и более серьезные последствия. Если прямым следствием нарушения правил охраны труда стало причинение среднего или тяжкого вреда здоровью его коллеги, то нарушитель может понести уголовную ответственность (ст. 143 УК РФ).

Если сотрудник пренебрег своими обязанностями по ОТ и нанес ущерб своему работодателю, то он, вдобавок к дисциплинарной, понесет и материальную ответственность.

Узнайте, как оформить акт о нарушении трудовой дисциплины>>>

logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.