text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 775 48 33 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Обязанности работника в области охраны труда

  • 24 октября 2017
  • 2477

Ответственность за выполнение требований охраны труда и соблюдение прав работников на предприятии лежит на работодателе. Вместе с тем, и на работника возлагаются обязанности по соблюдению норм, правил и инструкций по ОТ. О правах и обязанностях работника в области охраны труда подробно расскажем в статье.

Обязанности работников в области охраны труда

Узнайте, как создать службу охраны труда на предприятии>>>

Начнем с обязанностей. Важно понимать, что это не повинность, не какая-то бюрократическая условность. Соблюдение прав и обязанностей работника по ОТ имеет первостепенное значение для него самого. От этого зависит его здоровье, жизнь и жизни его коллег по работе.

Говоря про обязанности по охране труда работника, мы подразумеваем всех сотрудников организации: от разнорабочего до руководителя высшего уровня.

Данный вопрос регулируется множеством приказов, постановлений и прочих нормативных документов, но главным остается Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 214 разъясняет, каковы обязанности по охране труда.

Статья 214 ТК РФ

Четкое понимание положений статьи 214 Трудового кодекса РФ работниками заложит основы для добросовестного выполнения ими своих обязанностей. Эта статья, состоящая из 5-ти пунктов, закладывает основы безопасности труда в любой организации и требует пристального внимания.

Что входит в обязанности работников по соблюдению требований охраны труда

Говоря о требованиях ОТ, мы подразумеваем разветвленную документарную систему, которая состоит из массы различных актов: приказов, предписаний, инструкций – в каждой организации они будут иметь свои индивидуальные особенности. Только при соблюдении положений всех этих документов можно говорить, что права и обязанности работника по охране труда гарантированы.

Каждый сотрудник предприятия должен правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Это очень важный момент, когда речь идет о работах в неблагоприятной среде.

Статистика утверждает, что порядка 50 процентов несчастных случаев и происшествий возникают из-за небрежного отношения сотрудников к средствам защиты.

Умение грамотно применять СИЗ, следить за их состоянием, сразу же сообщать руководству о необходимости их ремонта – все это входит в функционал работника в части соблюдения требований ОТ.

Работник должен быть обучен, проинструктирован и аттестован в области охраны труда.

Никакие защитные средства не помогут, если сотрудник не знает, как ими пользоваться. Из этого следует, что работнику вменяется в обязанность проходить все предписанные инструктажи по безопасности работ, оказанию первой помощи и принимать участие в периодических проверках знаний.

Работнику необходимо ставить руководство в известность о несчастных случаях, внештатных ситуациях и своевременно сообщать об ухудшении своего здоровья.

Права и обязанности работников по охране труда могут соблюдаться, только если присутствует обратная связь.

Водитель игнорирует тот факт, что у него «упало» зрение, электрик забыл разместить на трансформаторе предупреждение об опасности – результатом рано или поздно будет несчастный случай.

Информация о малейшем несоответствии оборудования, возможном симптоме профессионального заболевания и, уж конечно, о каждом несчастном случае должна быть незамедлительно доведена до руководства.

Работник должен проходить медосмотры. Трудовой Кодекс и другие федеральные законы не зря уделяют повышенное внимание медицинским осмотрам: это залог безопасности сотрудников, а зачастую – и потребителей.

Специалисту по охране труда необходимо донести до работников мысль о том, что регулярное прохождение медосмотров – это не просто их обязанности по охране труда. В их же интересах держать свое здоровье под контролем.

Права работника в области охраны труда

Кроме обязанностей по охране труда, работники имеют и права. Соблюдение их является долгом работодателя.

важно

Чтобы требовать от своих сотрудников следования правилам безопасности труда, необходимо обеспечить им возможность эти правила выполнять.

Это означает, что все рабочие места должны быть оборудованы надлежащим образом, все средства защиты должны храниться в предусмотренных для этого местах, а мероприятия по охране труда, которые предписаны законом, должны проводиться точно в срок. Иными словами, права работника должны соблюдаться неукоснительно.

Статья 219 Трудового кодекса РФ

Права работника отражены в статье 219 Трудового Кодекса РФ. Это более объемная статья, чем рассмотренная выше, однако ее положения вполне очевидны, и мы можем прокомментировать их все.

Что входит в права работника на охрану труда

Прежде всего, любой работник имеет право требовать, чтобы его рабочее место отвечало всем нормам безопасности труда, а сам он был в полной мере обеспечен средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Сюда же относится и право на обязательное социальное страхование и предоставление работодателем или государственными органами информации об условиях труда, вредных для здоровья или опасных факторах на производстве.

Совершенно законное право работника на охрану труда – отказаться выполнять свою работу, если возникла опасность для его здоровья или жизни. При возникновении такой ситуации он вправе потребовать от своего работодателя немедленно устранить все нарушения.

Обучение (инструктаж, тренинг, аттестация) в сфере безопасности труда – это одновременно обязанность работника и его право – на жизненно важную информацию о приемах работы с оборудованием, об оказании медицинской помощи пострадавшим коллегам и общих правилах охраны труда.

Если же случилось так, что человек потерял работу по причине нарушений работодателем норм ОТ, он может требовать от работодателя обеспечить ему бесплатное дополнительное профессиональное образование.

Важным является право работника потребовать от руководства направить его на внеочередной медосмотр, если на то имеются основания. Средняя зарплата при этом сохраняется.

В число прав в области охраны труда включено также право сотрудника осуществлять контроль и влиять на соблюдение норм безопасности труда. Он может делать обращения в соответствующие органы власти, запрашивать проведение проверки условий труда и непосредственно участвовать в решении вопросов, которые касаются безопасности труда на его рабочем месте.

Наконец, если проверка условий труда показала, что эти условия вредны или опасны для здоровья работника, последний имеет полное право на компенсацию.

Ответственность работника за неисполнение обязанностей по охране труда

Наличие обязанностей подразумевает и ответственность за их невыполнение, которую работник будет нести при допущенных нарушениях. Чаще всего они трактуются как нарушения трудовой дисциплины.

В этом случае нерадивому сотруднику может грозить:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Возможны и более серьезные последствия.

внимание

Если прямым следствием нарушения работником правил охраны труда стало причинение среднего или тяжкого вреда здоровью его коллеги или его смерть, то нарушитель скорее всего будет нести уголовную ответственность (ст. 143 УК РФ).

Если сотрудник пренебрег своими обязанностями по ОТ и в результате этого нанес ущерб своему работодателю, то он, вдобавок к дисциплинарной, понесет и материальную ответственность.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.