Права и обязанности работника в области охраны труда

1737
Ответственность за выполнение требований охраны труда и соблюдение прав работников на предприятии лежит на работодателе. Вместе с тем, на работника возлагаются и обязанности по соблюдению норм, правил и инструкций по ОТ. О правах и обязанностях работника в области охраны труда подробно расскажем в статье.

Обязанности работника в области охраны труда

Начнем с обязанностей. Важно понимать, что это не повинность, не какая-то бюрократическая условность. Соблюдение прав и обязанностей работника в области охраны труда имеет первостепенное значение для него самого. От этого зависит его здоровье, жизнь и жизни его коллег по работе.

Говоря про обязанности работника по охране труда, мы подразумеваем всех сотрудников организации: от разнорабочего до руководителя высшего уровня.

Данный вопрос регулируется множеством приказов, постановлений и прочих нормативных документов, но главным остается Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 214 разъясняет, каковы обязанности по охране труда.

Статья 214 ТК РФ

Четкое понимание положений статьи 214 Трудового кодекса РФ очень важно для добросовестного исполнения обязанности работников по соблюдению требований охраны труда. Эта статья, состоящая из 5-ти пунктов, закладывает основы безопасности труда в любой организации и требует пристального внимания.

Что входит в обязанности работников по охране труда

Говоря о требованиях ОТ, мы подразумеваем разветвленную документарную систему, которая состоит из массы различных актов: приказов, предписаний, инструкций – в каждой организации они будут иметь свои индивидуальные особенности. Только при соблюдении предписаний все этих документов можно говорить о гарантии прав и обязанностей работника в области охраны труда.

Каждый сотрудник предприятия обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Это очень важный момент, когда речь идет о работах в неблагоприятной среде.

Статистика утверждает, что порядка 50 процентов несчастных случаев и происшествий возникают из-за небрежного отношения сотрудников к средствам защиты.

Умение грамотно применять СИЗ, следить за их состоянием, сразу же сообщать руководству о необходимости их ремонта – все это обязанности работников по соблюдению требований охраны труда.

Работник должен быть обучен, проинструктирован и аттестован в сфере охраны труда.

Никакие защитные средства не помогут, если сотрудник не знает, как ими пользоваться. Из этого следует, что работнику вменяется в обязанность проходить все предписанные инструктажи по безопасности работ, оказанию первой помощи и принимать участие в периодических проверках знаний.

Работнику необходимо ставить руководство в известность о несчастных случаях, внештатных ситуациях и своевременно сообщать об ухудшении своего здоровья.

Полное соблюдение прав и обязанностей работника в области охраны труда возможно, только если присутствует обратная связь.

Водитель игнорирует тот факт, что у него «упало» зрение, электрик забыл разместить на трансформаторе предупреждение об опасности – результатом рано или поздно будет несчастный случай.

Информация о малейшем несоответствии оборудования, возможном симптоме профессионального заболевания и, уж конечно, о каждом несчастном случае должна быть незамедлительно доведена до руководства.

Работник обязан проходить медосмотры. Трудовой Кодекс и другие федеральные законы не зря уделяют повышенное внимание медицинским осмотрам: это залог безопасности сотрудников, а зачастую и потребителей.

Специалисту по охране труда необходимо донести до работников мысль о том, что регулярное прохождение медосмотров – это не просто их обязанности по охране труда. В их же интересах держать свое здоровье под контролем.

Права работника в области охраны труда

Кроме обязанностей по охране труда, работники имеют и права. Этот вопрос напрямую связан с обязанностями работодателя.

важно

Чтобы требовать от своих сотрудников соблюдения правил безопасности труда, необходимо обеспечить им возможность эти правила выполнять.

Это означает, что все рабочие места должны быть оборудованы надлежащим образом, все средства защиты должны храниться в предусмотренных для этого местах, а мероприятия по охране труда, которые предписаны законом, должны проводиться точно в срок. Иными словами, права работника на охрану труда должны соблюдаться неукоснительно.

Статья 219 Трудового кодекса РФ

Права работника в области охраны труда отражены в статье 219 Трудового Кодекса РФ. Это более объемная статья, чем рассмотренная выше, однако ее положения вполне очевидны, и мы можем прокомментировать их все.

Что входит в права работника на охрану труда

Прежде всего, любой работник имеет право требовать, чтобы его рабочее место отвечало всем нормам безопасности труда, а сам он был в полной мере обеспечен средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Сюда же относится и право на обязательное социальное страхование и предоставление работодателем или государственными органами информации об условиях труда, вредных для здоровья или опасных факторах на производстве.

Совершенно законное право работника на охрану труда – это право отказаться выполнять свою работу, если возникла опасность для его здоровья или жизни. При возникновении такой ситуации он вправе потребовать от своего работодателя немедленно устранить все нарушения.

Обучение (инструктаж, тренинг, аттестация) в сфере безопасности труда – это одновременно обязанность работника и его право – на жизненно важную информацию о приемах работы с оборудованием, об оказании медицинской помощи пострадавшим коллегам и общих правилах охраны труда.

Если же случилось так, что человек потерял работу по причине нарушений работодателем норм охраны труда, он вправе требовать от работодателя обеспечить ему бесплатное дополнительное профессиональное образование.

Важным является право работника потребовать от руководства направить его на внеочередной медосмотр, если на то имеются основания. Средняя зарплата при этом сохраняется.

К числу прав в области охраны труда включено также право сотрудника осуществлять контроль и влиять на соблюдение норм безопасности труда. Он вправе делать обращения в соответствующие органы власти, запрашивать проведение проверки условий труда и непосредственно участвовать в решении вопросов, которые касаются безопасности труда на его рабочем месте.

Наконец, если проверка условий труда показала, что эти условия вредны или опасны для здоровья работника, последний имеет полное право на компенсацию.

Ответственность работника за неисполнение обязанностей по охране труда

Наличие обязанностей подразумевает и ответственность за их невыполнение, которую работник будет нести при допущенных нарушениях. Чаще всего они трактуются как нарушения трудовой дисциплины.

В этом случае нерадивому сотруднику может грозить:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Возможны и более серьезные последствия.

внимание

Если прямым следствием нарушения работником правил охраны труда стало причинение среднего или тяжкого вреда здоровью его коллеги или его смерть, то нарушитель скорее всего будет нести уголовную ответственность.

Если сотрудник пренебрег своими обязанностями по охране труда и в результате этого нанес ущерб своему работодателю, то он, вдобавок к дисциплинарной, понесет и материальную ответственность.

Читайте также:

Читайте в следующем месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка
      Рекомендации по теме

      Школа охраны
      труда

      Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

      Живое общение с редакцией




      Рассылка

      © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

      Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль