Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

План проверок ГИТ на 2019 год

  • 21 декабря 2018
  • 81876

В статье вы сможете скачать сводный план проверок трудовой инспекции на 2019 год, а также графики по регионам. Кроме того, мы расскажем об особенностях проверок ГИТ в этом году.

План проверок трудовой инспекции на 2019

Сводный график проверок на 2019 год будет опубликован на сайте Роструда в январе. Как только это произойдет, мы для вашего удобства разместим его здесь. Региональные инспекции свои планы на 2019 год уже выложили на официальных сайтах. Вы можете скачать их ниже, в таблице. Мы будем добавлять недостающие графики в таблицу по мере того, как региональные инспекции будут публиковать их на своих сайтах.

Графики проведения плановых проверок ГИТ по регионам РФ

Регион

Код региона

Центральный федеральный округ

Белгородская область

31

Брянская область

32

Владимирская область

33

Воронежская область

36

Ивановская область

37

Калужская обл. - 2019 г.

40

Костромская область

44

Курская область

46

Липецкая обл. - 2019 г.

48

Москва

77

Московская область

50

Орловская обл. - 2019 г.

57

Рязанская обл. - 2019 г.

62

Смоленская область

67

Тамбовская область

68

Тверская область

69

Тульская обл. - 2019 г.

71

Ярославская область

76

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская обл. - 2019 г.

29

Вологодская область - 2019 г.

35

Калининградская область

39

Ленинградская обл. - 2019 г.

47

Мурманская область - 2019 г.

51

Ненецкий автономный округ - 2019 г.

83

Новгородская обл. - 2019 г.

53

Псковская обл. - 2019 г.

60

Республика Карелия - 2019 г.

10

Республика Коми - 2019 г.

11

Санкт-Петербург - 2019 г.

78

Южный федеральный округ

Астраханская обл.

30

Волгоградская обл. - 2019 г.

34

Краснодарский край - 2019 г.

23

Республика Адыгея - 2019 г.

01

Республика Калмыкия - 2019 г.

08

Ростовская область - 2019 г.

61

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика - 2019 г.

07

Карачаево-Черкесская Республика - 2019 г.

09

Республика Дагестан - 2019 г.

05

Республика Ингушетия - 2019 г.

06

Республика Северная Осетия – Алания - 2019 г.

15

Ставропольский край

26

Чеченская Республика - 2019 г.

20

Приволжский федеральный округ

Кировская область - 2019 г.

43

Нижегородская область - 2019 г.

52

Оренбургская область - 2019 г.

56

Пензенская обл. - 2019 г.

58

Республика Башкортостан - 2019 г.

02

Республика Марий Эл - 2019 г.

12

Республика Мордовия

13

Республика Татарстан - 2019 г.

16

Самарская обл. - 2019 г.

63

Саратовская область - 2019 г.

64

Пермский край - 2019 г.

59

Удмуртская Республика - 2019 г.

18

Ульяновская обл. - 2019 г.

73

Чувашская Республика

21

Уральский федеральный округ

Курганская область - 2019 г.

45

Свердловская обл. - 2019 г.

66

Тюменская обл. - 2019 г.

72

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра - 2019 г.

86

Челябинская область - 2019 г.

74

Ямало-Ненецкий автономный округ - 2019 г.

89

Сибирский федеральный округ

Алтайский край - 2019 г.

22

Забайкальский край - 2019 г.

75

Иркутская область

38

Кемеровская область - 2019 г.

42

Красноярский край - 2019 г.

24

Новосибирская обл. - 2019 г.

54

Омская обл. - 2019 г.

55

Республика Алтай - 2019 г.

04

Республика Бурятия - 2019 г.

03

Республика Тыва - 2019 г.

17

Республика Хакасия - 2019 г.

19

Томская область

70

Дальневосточный федеральный округ

Амурская область - 2019 г.

28

Еврейская автономная обл. - 2019 г.

79

Камчатский край - 2019 г.

41

Приморский край - 2019 г.

25

Магаданская область - 2019 г.

49

Республика Саха (Якутия) - 2019 г.

14

Сахалинская область

65

Хабаровский край - 2019 г.

27

Чукотский автономный округ - 2019 г.

87

В график на следующий год включаются очередные проверки трудовой инспекции. План таких мероприятий ежегодно размещается на сайте трудовой инспекции и находится в общем доступе. Внеплановые же проверки происходят только при наличии оснований, в числе которых, например, может быть заявление или обращение от работников по поводу задержки заработной платы.

Проведение плановых регламентируется Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Графики должны формироваться не позднее 1 сентября года, предшествующего году проверки. Потом они направляются на согласование в органы прокуратуры для установления законности включения в график ЮЛ или ИП.

При включении в график обязательно указываются:

  • название компании или полное наименование ИП;
  • цель проведения;
  • продолжительность и даты;
  • ответственная ГИТ.

До 1 декабря территориальная прокуратура выдает предварительный график, на основании которого Генеральная прокуратура до 31 декабря уже формирует окончательный вариант.

Ожидания и реальность: как проходят проверки по чек‑листам

Систему надзора изменили, чтобы исключить коррупционную составляющую и оказать содействие работодателям. Но так ли это на самом деле? Редакция журнала "Справочник специалиста по охране труда" собрала пять бытующих утверждений об изменениях и объяснила, какие из них правда, а какие — нет.

План проверок инспекции по труду разделяется на планы для каждого отдельного региона. Оформляется он на типовой форме и представляет собой таблицу, в которой отображаются данные:

  • название компании;
  • место регистрации и нахождения;
  • ОГРН;
  • ИНН;
  • цель инспекции;
  • дата начала, дата предыдущей инспекции, дата регистрации ЮЛ (ИП);
  • число дней;
  • вид проверки (документальная, выездная и т.д.);
  • название органа, осуществляющего проверку.

Каждой планируемой проверке присваивается номер регистрации в едином реестре (ЕРП). Количество ЮЛ, подпадающих под инспекцию, ограничивается, прежде всего, ресурсами ГИТ.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Кому ждать плановую проверку трудовой инспекции на 2019 год

Прежде всего, организации в график проверок трудовой инспекции включаются, исходя из установленной периодичности – не чаще 1 раза в 3 года. Если же ЮЛ существует менее этого срока, то прийти к нему инспекторы не могут. Правило 3-х лет распространяется не только на промежуток между проверочными процедурами, но и на период с начала регистрации.

Существуют сферы деятельности, в которых этот срок может быть сокращен, и в течение 3 лет могут проводиться две или даже более проверок.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда
  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

К таким сферам деятельности относятся:

  • образование;
  • медицина;
  • энергетика;
  • теплоснабжение;
  • другие, перечисленные в п. 9 ст. 9 № 294-ФЗ.

Для тех отраслей, в которых предусмотрены СРО (саморегулируемые организации), например, в строительстве, в план проверок по охране труда на 2019 год могут включаться только 10% ее членов. Таким образом, если в СРО принято 100 компаний, то только 10 могут проверить в текущем году. На то, чтобы проверить всех ее членов, уйдет не менее 10 лет. Однако это не означает, что одну компанию не проверят несколько раз.

Как будет проходить плановая проверка трудовой инспекции на 2019 год

В 2018 году были внесены изменения в процедуру. Новые правила вступили в силу первого января. Они утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080.

Теперь при аудите деятельности предприятия проверяющие должны заполнять проверочные листы. Чек-лист содержит список вопросов, которые вправе задавать инспектор. Выходить за рамки данного опросника он не может. Проверочные листы опубликованы на сайте Роструда

Подробнее узнать о проверочных листах и скачать их вы можете в нашей статье>>>

Чек-листы могут послужить удобным инструментом собственного аудита для работодателя и помочь подготовиться к визиту проверяющих. Это позволит всегда быть наготове и не допускать нарушений законодательства.

Еще одним новшеством в 2018 году стало применение риск-ориентированного подхода, который прописан в п. 2 ст. 8.1 ФЗ № 294. Согласно этому принципу, все предприятия делятся на 4 класса опасности. С увеличением класса происходит и сокращение времени между проверками. Однако этот срок не может быть менее 2 лет.

Отнесение компании к тому или иному классу происходит на основании проведенного анализа по шкале рисков, согласно п. 4 ст. 8.1 ФЗ № 294. Если риск на предприятии не высокий, то работодатель освобождается от инспекций на срок до 6 лет.

Узнайте, что проверит трудовая инспекция в 2019 году>>>

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
×

Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.