text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 775 48 33 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Условия труда

  • 18 мая 2018
  • 515

Понятие об условиях труда на рабочем месте – одно из основных в охране труда. Все мероприятия по ОТ направлены на то, чтобы оптимизировать их, сделать наиболее благоприятными для работников. В этой статье мы дадим общий обзор темы и образец журнала проверки.

Что такое условия труда

Эта тема может показаться простой, однако любой работодатель на своем опыте может убедиться в обратном. Разберемся, что включает в себя понятие об условиях труда (УТ).

Определение

Условия труда – это вся совокупность производственных факторов, которые могут оказать влияние на состояние здоровья, а также степень трудоспособности сотрудника на его рабочем месте.

Основополагающие понятия, необходимые для рассмотрения этой темы, даны в статье 209 Трудового кодекса РФ.

Условия труда

В первую очередь нас интересуют вредные производственные факторы. Это вид отрицательных воздействий на организм, которые могут привести к возникновению и развитию у работника профессиональных заболеваний. Хорошими примерами являются высокая влажность или загазованность помещения. Опасный производственный фактор оказывает более серьезное воздействие, которое может привести к травме, внезапному ухудшению здоровья или даже к смерти.

Третье понятие, важное для понимания сути вопроса, – безопасные УТ. Это то, к чему должен стремиться любой работодатель: обстановка на рабочем месте, при которой никакой вредный и опасный производственный фактор (ВОПФ) вообще не оказывает воздействие на работников, либо такое воздействие не превышает нормативов, установленных законом. 

Факторы производственной среды, определяющие УТ

Так как ситуация на производстве складывается из всей совокупности ВОПФ, их необходимо как-то классифицировать. По своему происхождению воздействия рабочей среды можно разделить на четыре вида:

  • физические;
  • химические;
  • биологические;
  • психофизиологические.

К первым относятся: температура, влажность, излучение, освещение, шумы, вибрация, многие другие. Как правило, полностью устранить влияние физических факторов невозможно. Остается лишь минимизировать его.

Химические факторы – это влияние технологических процессов и применяющихся в них химических соединений. Воздействие может быть токсическим, раздражающим, канцерогенным, аллергенным, мутагенным или влияющим на репродуктивную функцию человека.

Биологическим факторам часто уделяют мало внимания, однако они могут оказать огромное влияние на условия труда в любой организации – не только в больнице или лаборатории. К этим ВОПФ относят различных животных, продукты их жизнедеятельности, микроорганизмы, множество продуктов биологического синтеза.

Наконец рассмотрим психофизиологические факторы, которые иногда называют просто трудовыми. Они обусловлены организацией производственного процесса, его содержанием, включают в себя все виды нагрузок, которым подвергается работник: физическую, нервно-психическую, эмоциональную, интеллектуальную. Они актуальны для любой профессии: разнорабочего, шахтера, продавца, преподавателя, топ-менеджера и т.д.

Полный перечень ВОПФ приводится в статье 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Также этой теме посвящен Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения СОУТ».

Разновидности условий труда

Теперь, получив общее представление о ВОПФ, действию которых могут подвергаться работники, рассмотрим вопрос о проведении спецоценки условий на рабочих местах. В ходе СОУТ эксперт и комиссия из числа ответственных лиц организации оценивают степень влияния производственных факторов на работников. Итогом такой работы будет отнесение проверенных рабочих мест к тому или иному классу. 

Здесь, прежде всего, нужно обратиться к закону № 426-ФЗ. В нем представлено четыре основных класса условий:

  • оптимальные;
  • допустимые;
  • вредные;
  • опасные.

Сразу оговоримся, что класс №1 – скорее идеал, к которому нужно стремиться. Допустимые условия встречаются чаще, однако самые распространенные классы – 3-й и 4-й. Одна из главных задач работодателя в сфере ОТ – добиться того, чтобы УТ на как можно большем количестве рабочих мест соответствовали верхним строчкам этого перечня. Впрочем, для некоторых профессий это попросту невозможно.

 Более развернуто данная тема изложена в статье о классах УТ. Дополнительно стоит ознакомиться со статьями об опасных и безопасных условиях труда.

Журнал проверки состояния условий труда на рабочих местах (образец)

На специалиста по ОТ возложена большая ответственность, а круг его обязанностей предполагает внимание к любым, казалось бы, мелочам. Для повышения эффективности работы в отношении мониторинга УТ на рабочих местах существует удобный инструмент – журнал проверки их состояния.

Здесь вы можете скачать образец журнала, а ниже мы расскажем об особенностях его ведения и хранения.

Для чего необходим журнал, как его вести

Основное назначение журнала – систематизация и фиксирование информации о проверках условий труда на предприятии. Он хорошо продуман, несложен для заполнения, отлично помогает вести статистику нарушений за определенные периоды времени.

Это действительно эффективный инструмент, который помогает обеспечить контроль условий, своевременно выявить нарушения и быстро их устранить. Обязанности по его ведению обычно возлагаются на специалиста по ОТ.

Хотя установленной формы журнала не существует, есть достаточно строгие правила его заполнения. Они должны соответствовать общим требованиям к ведению документов такого типа.

На титульном листе прописывают наименование организации, даты начала ведения, завершения журнала. Обратите внимание: журнал должен быть подготовлен для шнуровки, но не прошнурован. Шнуровать нужно после того, как его ведение будет завершено. Тогда на последней странице журнал нужно будет скрепить печатью, указать число пронумерованных страниц (нумерация каждой страницы обязательна).

Название граф документа говорят сами за себя. В них фиксируется дата проверки, личные данные проверяющих, а также лиц, ответственных за устранение выявленных нарушений. Следует как можно подробнее расписывать выявленные недостатки УТ и рекомендации по их устранению.

Что касается периодичности ведения журнала, то она соответствует периодичности проверок на предприятии.

Условия труда, не соответствующие санитарно-гигиеническим нормативам

Стоит отдельно рассмотреть такое понятие, как санитарно-гигиенические нормативы. Это подробный перечень предельно допустимых уровней (ПДУ) и предельно допустимых коэффициентов (ПДК). С помощью этих инструментов определяют уровень вредности производственных факторов для конкретного рабочего места, а также их влияние за 8 часов рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе. Измеряются концентрации, дозы вредных веществ, степень нагрузки на организм. Кроме того, анализируются данные периодических медицинских осмотров и личное мнение работников.

УТ, при которых превышены ПДУ и ПДК, считаются не соответствующими санитарно-гигиеническим нормативам. Эти данные обязательно учитываются при проведении СОУТ на предприятии.

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

— 9 000 актуальных статей-инструкций

— 3 000 ответов на вопросы

— готовые формы и образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.