Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения

589
Одно из обязательных требований российского законодательства к инструктажам на рабочих местах – это периодичность их проведения. Для разных видов обучения предусмотрены разные сроки, которые важно соблюдать. В статье мы подробно рассмотрим этот вопрос.

Инструктажи по охране труда – почему важно соблюдать периодичность их проведения

Значение инструктажа на рабочем месте, наряду с другими видами обучения по ОТ, сложно переоценить. Для работников это возможность получить необходимые знания и навыки безопасного выполнения работ. Очевидно, что для актуализации и закрепления этой информации следует соблюдать установленную законом периодичность.

Другим весомым аргументом для проведения этих мероприятий в срок является ответственность (дисциплинарная, административная и даже уголовная) для ответственных лиц, допустивших нарушения.

Сроки и периодичность проведения инструктажей по охране труда

Сроки, в которые работники должны быть проинструктированы по ОТ, указаны в следующих нормативных документах:

Как правило, инструктирование следует проводить не реже 1 раза в 6 месяцев. Это требование нового ГОСТ 12.0.004-2015, который вступил в силу весной 2017 года. При этом работодатель не имеет права увеличивать этот интервал. Зато он может организовывать проведение инструктажей на рабочем месте с большей частотой, если в этом возникнет необходимость.

Внимание

В отдельных случаях периодичность проведения и сроки могут быть изменены. Например, в соответствии с Приказом Минтруда России от 14.11.2016 № 635н «Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте», повторный инструктаж для работ с дополнительными (повышенными) требованиями охраны труда необходимо проводить как минимум 1 раз в 3 месяца.

Периодичность и сроки проведения инструктажей и обучения по охране труда

Скачать таблицу>>>
Скачать в .doc

Наименование мероприятия

Оформляемый документ

Сроки проведения

Вводный инструктаж

При приеме на работу.

Обучение и проверка знаний для руководителей и специалистов

  • выдача удостоверений (выдает профильная организация, имеющая лицензию на образовательную деятельность в сфере ОТ).

1 раз в три года (для руководителей, специалистов и ответственных за охрану труда).

Обучение и проверка знаний для работников рабочих профессий

1 раз в год.

Первичный

При приеме на работу; в дальнейшем — по мере необходимости.

Повторный

Не реже 1 раза в 6 месяцев.

Внеплановый

  • журнал регистрации.

По мере необходимости.

Целевой

По мере необходимости.

Ответственность за несоблюдение сроков проведения инструктажей

Следует помнить, что несоблюдение сроков проведения инструктажа по охране труда расценивается как нарушение трудового законодательства. Нарушители могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой и административной ответственности. Если же подобное деяние привело к тяжелым последствиям, то его будут рассматривать в рамках Уголовного кодекса.

Рассмотрим вопросы ответственности более подробно. Если необходимые мероприятия по инструктированию сотрудников не были проведены в установленный срок, подтверждающие их проведение документы не были предоставлены, а сотрудник был допущен к работе, санкции будут следующими (в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • должностному лицу, ответственному за проведение инструктажей и индивидуальному предпринимателю – штраф от 20 000 до 30 000 рублей;
  • юридическому лицу – штраф от 130 000 до 150 000 рублей.

Что касается уголовной ответственности за нарушение периодичности инструктажей по охране труда, то она наступает, если непроведение обучения и допуск неподготовленного сотрудника к работе повлекли за собой нанесение тяжкого вреда здоровью, гибель одного или нескольких человек. В этом случае в действие вступает ст. 143 УК РФ, которая предусматривает следующие виды наказания:

  • штраф до 400 000 рублей;
  • принудительные, исправительные или обязательные работы;
  • лишение свободы.

Сроки работ или лишения свободы будут устанавливаться в зависимости от квалификации преступления. Также, виновник трагедии будет лишен права занимать определенные должности или работать в определенных сферах.

Читайте в следующем месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка
      Рекомендации по теме

      Школа охраны
      труда

      Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

      Живое общение с редакцией




      Рассылка

      © 2011–2018 ООО «МЦФЭР»

      Журнал «Справочник специалиста по охране труда» — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник специалиста по охране труда».

      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

      — 9 000 актуальных статей-инструкций

      — 3 000 ответов на вопросы

      — готовые формы и образцы документов

      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль