Финальные зимние скидки на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
Справочник специалиста по охране труда

Допускается ли разработка временных инструкций по охране труда для работников

  • 5 февраля 2019
  • 2359

В статье расскажем, когда необходима временная инструкция по охране труда, что она должна содержать, как правильно ее составить. Скачайте образец такой ИОТ.

В каких случаях допускается разработка временных инструкций по охране труда

Чтобы не допустить несчастные случаи среди работающих при вводе в эксплуатацию новых технологических линий, нужно разработать ВИОТ. Это необходимо, если на производстве еще не начался штатный технологический процесс, требуются дополнительные меры безопасности по доводке оборудования, по его тестированию, по локальному монтажу и настройке.

Скачайте документы из статьи

При реконструкции, техническом перевооружении производства также необходима временная инструкция по охране труда. Замена компонентов технологической линии на более современные, экономичные и эргономичные требует от работодателя привлечения внимания работников к опасным производственным факторам. Для обеспечения безопасной эксплуатации производственных линий в момент проведения монтажных и пусконаладочных мероприятий ВИОТ должна содержать подробный алгоритм, включающий порядок действий в случае аварийной ситуации.

При проведении пусконаладочных работ, а также при демонтаже выведенных из эксплуатации машин и другой техники нередко применяются огневые работы. Поэтому в инструкции следует прописать действия работников при пожаре, при эвакуации, при тушении очагов огня подручными средствами. Полезным при составлении ВИОТ будут типовые ИОТ, а также по пожарной безопасности по видам выполняемых работ.

Временная инструкция по ОТ

Как разработать временные инструкции по охране труда

ВИОТ служит для перечисления мер безопасности при выполнении работ, предшествующих запуску производства. Это могут быть работы с электрооборудованием, огневые и на высоте. Их отличает возможность одновременного воздействия на работников наиболее опасных производственных факторов.

К разработке ВИОТ предъявляются те же требования, что и к разработке постоянных инструкций по ОТ. Проверку и пересмотр проводят также, как и для штатных ИОТ. Если в дальнейшем документ больше не потребуется, нужно отменить его тем же способом, что и при вводе в действие – приказом работодателя. Временную инструкцию разрабатывает непосредственный руководитель работ, а специалист по ОТ оказывает методическую помощь.

Инструкции по охране труда: 7 важных вопросов

Каждый третий работодатель поручает разработку инструкций специалисту по охране труда. Но должен ли он заниматься такой работой? Читайте в журнале "Справочник специалиста по охране труда", кто должен разрабатывать ИОТ и как снизить свою нагрузку.

Если монтажные работы выполняют силами подрядной организации, то персонал подрядчика должен быть ознакомлен с программой вводного инструктажа на территории выполнения, а работодатель подрядной организации должен провести инструктаж на рабочем месте по ОТ по временной инструкции. В этом случае работодатель может вместо первичного инструктажа провести внеплановый или целевой, если речь идет о разовом действии по наряду-допуску. Причиной внепланового инструктажа является замена или модернизация оборудования и смена технологического процесса.

Временную инструкцию выдают каждому работнику персонально или размещают на видном и доступном для прочтения месте – на стенде в коридоре, на корпоративном сайте, в уголке по ОТ. Если ИОТ разместить на каждом рабочем месте, то работник в сложный момент сможет ею воспользоваться и освежить свои знания по охране труда. Но законодательно утвержденного требования об этом нет, поэтому работодатель сам определяет место. Главное – чтобы в соответствии с 212 статьей ТК РФ работник был ознакомлен с ИОТ под роспись после ее утверждения.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

При составлении временной инструкции следует придерживаться структуры, установленной в рекомендациях Минтруда. Обязательно должно быть отражено следующее:

1.Общие требования охраны труда:

  • квалификационные требования к работникам;
  • соблюдение установленных в трудовом, а также коллективном договорах режимов труда и отдыха;
  • перечень ВОПФ, воздействующих на работника;
  • перечень СИЗ и смывающих средств, положенных по профессии;
  • обязанность работников сообщать об ухудшении своего здоровья непосредственному руководителю;
  • требования промышленной санитарии.

К выполнению монтажных и пусконаладочных работ, а также размещению производственных линий допускаются сотрудники, прошедшие обучение по ОТ и пожарной безопасности, стажировку и дублирование на рабочих местах, не имеющие медицинских и психических противопоказаний. Периодичность проверки знаний для данной категории персонала составляет 12 месяцев, а повторных инструктажей – каждый квартал, так как монтаж и пусконаладочные работы требуют соблюдения дополнительных мер безопасности.

2.Охрана труда на рабочем месте:

  • требования ОТ в условиях воздействия ВОПФ;
  • требования к организации рабочего места – безопасное расстояние между оборудованием, стенами, колоннами, безопасная ширина проходов и проездов;
  • установленные в правилах безопасные методы обращения с материалами, заготовками, полуфабрикатами;
  • порядок осмотра, а также отбраковки сломанного инструмента и приспособлений.

3.Требования охраны труда в аварийной ситуации: работники во время инцидентов должны находиться на максимальном удалении от технологического оборудования, генерирующего вредные или опасные производственные факторы, вне линии движения грузов, перемещаемых с помощью грузоподъемных средств.

4.Требования ОТ при окончании работ:

  • уборка рабочих мест от пыли, опилок, стружки производится с помощью щеток или с помощью пылеотсасывающих установок;
  • применение сжатого воздуха для уборки рабочих мест, а также обдувки деталей и технологического оборудования запрещено;
  • отработанная ветошь складывается в металлический ящик с крышкой, а в конце смены ее выносят из цеха на утилизацию.

Также необходимо указать, в какой очередности работник должен закончить рабочий процесс и приступить к личным процедурам: снять СИЗ, повесить в гардеробную, принять душ и т.п.

Срок действия ВИОТ – с момента начала монтажа оборудования, до процесса приемки оборудования в эксплуатацию (вплоть до подписания акта приемки и акта ввода).

Временные инструкции не действуют после подписания акта приемки работ, на которые они были разработаны. После того, как оборудование будет введено в строй, на нем начнется штатный производственный процесс, данный документ уже не будет нужен. Если организация проводит монтажные работы часто или у нее несколько объектов капитального строительства или ремонта, инструкцию можно доработать, сделав ее универсальной.

Узнайте, как разработать ИОТ для электромонтера>>>

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.