Финальные зимние скидки на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
Справочник специалиста по охране труда

Индексация выплат по профзаболеванию в 2019 году

  • 1 февраля 2019
  • 230

Виды всех причитающихся работнику компенсаций по профзаболеванию, а также выплачиваемые каждый месяц пособия указаны в законе РФ № 125-ФЗ. В статье мы расскажем, как проиндексировать их в соответствии с законодательством.

Профзаболевание: какие выплаты и льготы положены в 2019 году

Работнику положена оплата листка нетрудоспобности, в том числе, если он находился на лечении, на курорте или в санатории, в стопроцентном объеме. Перечень таких реабилитационных учреждений опубликован на сайте ФСС. Больничный оплачивает работодатель, а затем подает отчет в ФСС и получает возмещение.

Кроме оплаты листка нетрудоспособности, по закону № 125-ФЗ компенсации производятся за счет соцстраха каждый месяц, одновременно, по факту установления болезни. Для этого каждый работодатель выплачивает взносы на обязательное страхование. Эта обязанность установлена в 212 статье ТК РФ. Единовременную компенсацию оплачивают пропорционально степени утраты работником своего здоровья. Каждый год ФСС публикует размер такого пособия на своем сайте. В свою очередь, ежемесячная оплата за полученное профзаболевание рассчитывается как пропорция среднего заработка и степени утраты трудоспособности.

Инструкция: что делать, если работнику установили профзаболевание

Чтобы не допустить ошибок при расследовании профзаболеваний, воспользуйтесь инструкцией, которую разработала редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда». В ней вы найдете последовательность действий и сроки выполнения. Узнайте, какие документы направить в Роспотребнадзор, чтобы не получить штраф.

Оплата больничного при профзаболевании

Пособие по нетрудоспособности по профзаболеванию оплачивается предприятием, на котором был установлен факт причинения вреда здоровью, а затем возмещается за счет средств социального страхования. ФСС возмещает работодателю не только затраты по оплате больничного, но и отпускные, которые выплачиваются сверх обычных, причем за весь период лечения, а также проезд работника к месту лечения и обратно.

Если заболевший работник уже не трудится на предприятии, на котором был нанесен ущерб его здоровью, то нынешний работодатель должен оплатить больничный лист из санатория или курорта. При этом саму путевку такому сотруднику должен выдать соцстрах. Больничный в этом случае оплачивают из расчета заработка работника за 2 года, которые предшествовали году расследования профессиональной болезни.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Нет понятия «предельная величина». Больничный оплачивают в размере 100%. Но зарплаты разные, а Фонд не безразмерен. Поэтому наибольший размер суммы больничного не может превышать 4-кратного размера ежемесячной выплаты. Следует помнит, что выплаты работнику с профзаболеванием начисляются лишь в том случае, если за него производились отчисления в ФСС. Если работник работал по «серой схеме», стаж работы не зачтется. Проверить отчисления может и сам сотрудник по своему СНИЛС.

Оплата по двум профзаболеваниям

Оплата не зависит от количества диагностированных профзаболеваний. Работодатель должен произвести выплаты по больничному листу.

Индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2019 г.

Ежегодно выплаты по профзаболеванию подлежат индексации. Такой процесс начинается с февраля 2019 года и проводится один раз в год. Размеры индексации будут опубликованы на сайте ФСС. Это указано в законе РФ от 19.12.2016 № 444-ФЗ. Для того чтобы привести выплаты к размеру, соответствующему уровню цен на потребительскую корзину, анализируется предыдущий год. К февралю такие данные сводятся, устанавливается размер инфляции, и, соответственно, принимаются меры для того, чтобы пострадавший смог рассчитывать на полноценную компенсацию.

Выплаты за профзаболевания через суд

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении обязанностей по трудовому договору или в других установленных законом случаях, предоставляется за счет обязательного социального страхования. Эти отношения регулируются федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Если суд установит факт профзаболевания, он обяжет работодателя выплатить компенсацию, а возмещать эти расходы будет ФСС. Но работник не может рассчитывать на компенсацию морального ущерба в связи с утратой своего здоровья от ФСС. Сделать это можно исключительно в суде. Размер морального ущерба определяет судья, с учетом предоставленных работником обоснований. Неявка представителей работодателя в суд, а также неубедительность доводов может привести к росту суммы иска.

Узнайте о порядке расследования профзаболеваний>>>

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Контент станет доступен после регистрации
Зарегистрироваться
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.