Управление охраной труда на территории городского округа Тольятти

8002
В настоящее время большая роль в практической реализации государственной политики в области охраны труда отводится органам местного самоуправления. При осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда отдел охраны труда Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа (далее – г. о.) Тольятти активно взаимодействует с государственной инспекцией труда в Самарской области, объединениями работодателей и профсоюзов.

В настоящее время большая роль в практической реализации государственной политики в области охраны труда отводится органам местного самоуправления. При осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда отдел охраны труда Управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа (далее – г. о.) Тольятти активно взаимодействует с государственной инспекцией труда в Самарской области, объединениями работодателей и профсоюзов.

Формирование муниципальной системы управления охраной труда (далее – СУОТ) – процесс достаточно длинный, сложный и многоэтапный. В своей работе специалисты отдела охраны труда опираются как на опыт коллег из отделов других муниципальных образований Самарской области, так и на опыт служб охраны труда крупных городских предприятий.

Одним из звеньев городской СУОТ является Межведомственная комиссия по охране труда при мэрии, которая координирует деятельность органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов по разработке и осуществлению мероприятий по охране труда. Положение о Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти утверждено постановлением мэра городского округа Тольятти от 25.09.2007 № 2892-1/П (приложение 1).

Специалисты отдела охраны труда проводят большую организационную работу, а также подготовку информации по многим вопросам.

В I полугодии 2008 г. на двух плановых заседаниях комиссии было рассмотрено шесть вопросов, в т. ч. о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости в организациях города; соблюдении законодательства по условиям труда женщин на промышленных предприятиях; выполнении мероприятий по устранению причин тяжелых, смертельных, групповых несчастных случаев, произошедших в 2007 г. в строительных организациях городского округа, и др.

Решения городской Межведомственной комиссии по охране труда и информация о нарушениях, выявленных в ходе совместных проверок, с установленными сроками для устранения замечаний направляются организациям.

Важным направлением в деятельности отдела охраны труда является осуществление контроля за выполнением Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда по городскому округу Тольятти, утверждаемого мэром.

При разработке мероприятий на 2008, 2009–2011 гг. прежде всего учитывалась необходимость решения вопросов по созданию безопасных и здоровых условий труда для работников, развитию кадрового потенциала города, повышению профессионального уровня работников.

В 2008 г. городским бюджетом предусмотрено выделение 265 тыс. руб. на проведение смотра-конкурса, городского совещания, месячников по охране труда и издание методического пособия для муниципальных учреждений образования г. о.

Необходимо отметить, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в г. о. Тольятти за счет средств городского бюджета осуществляется в соответствии с Порядком, утв. Постановлением мэра г. о. Тольятти от 12.02.2008 № 433-1/П (приложение 2). Порядок регламентирует дополнительное финансовое обеспечение данных мероприятий в целях эффективного исполнения мэрией отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда, переданных ей законом Самарской области.

В 2008 г. был проведен городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) по итогам работы за 2007 г. Положение о смотре-конкурсе утверждено постановлением мэра г. о. Тольятти от 28.02.2008 № 595-1/П (приложение 3).

Всего в смотре-конкурсе приняли участие 76 организаций различной формы собственности.

В ходе его проведения специалистами отдела совместно с членами экспертной комиссии было проверено 36 организаций.

Для получения объективной оценки деятельности работодателей, организаций в области охраны труда смотр-конкурс проводился по семи номинациям. На заседании экспертной комиссии подводились итоги и определялись победители. Затем итоги смотра -конкурса утверждались на заседании городской Межведомственной комиссии по охране труда. Вручение дипломов мэра победителям и призерам смотра-конкурса происходило на городском совещании, в котором, помимо работодателей, руководителей и специалистов служб охраны труда, приняли участие представители министерства здравоохранения и социального развития Самарской области, государственных органов надзора и контроля, Ассоциации профессиональных союзов г. о. Тольятти, филиалов Самарского регионального отделения Фонда социального страхования, Тольяттинской торгово-промышленной палаты, научных учреждений.

Значительное влияние на улучшение условий труда работников оказывает проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Именно аттестация определяет и предотвращает предпосылки производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На начало III квартала 2008 г. аттестация рабочих мест была завершена на 119 предприятиях и организациях города. Аттестовано более 10 тыс. рабочих мест по условиям труда.

Важным направлением профилактики и снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является обучение руководителей, специалистов и других работников в области охраны труда.

Услуги по обучению в области охраны труда в г. о. оказывают 11 учебных центров.

Особое внимание уделяется развитию СУОТ в малом предпринимательстве. Для повышения уровня организации работы по охране труда в организациях малого и среднего бизнеса совместно с Торгово-промышленной палатой г. о. Тольятти разработан комплекс мероприятий в области охраны труда.

Для оказания практической и методической помощи руководителям малых предприятий разработан ряд методических пособий, проведены обучающие семинары, круглые столы, мастер-классы и другие мероприятия.

Все это помогает предпринимателям правильно и на должном уровне организовать, а затем планомерно проводить у себя работу по охране труда. Большое внимание уделяется консультациям работодателям, на которых даются рекомендации по проведению профилактических мероприятий на малых предприятиях по отдельным видам экономической деятельности.

Распоряжением заместителя мэра – руководителя аппарата мэрии г. о. Тольятти от 10.04.2008 № 202-6/р утверждено Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти (приложение 4).

Принимаемые органом местного самоуправления меры позволили сохранить в 2007 г. тенденцию снижения производственного травматизма. Но, несмотря на это производственный травматизм с тяжелым и смертельным исходом остается достаточно высоким, особенно в обрабатывающих производствах, строительстве, транспортных организациях.

Специалисты отдела проводят подробный анализ производственного травматизма, результаты которого доводятся до работодателей, специалистов, широкой общественности с целью профилактики и недопущения случаев травмирования работников в будущем.

За 2007 г. по г. о. Тольятти было зарегистрировано 78 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, в т. ч. 21 – со смертельным исходом, 6 – групповых, в которых пострадали 13 человек.

С начала 2008 г. было зарегистрировано 37 несчастных случаев на производстве, из них 30 – тяжелые, 7 – со смертельным исходом.

По сравнению с аналогичным периодом 2007 г. число несчастных случаев не уменьшилось, при этом количество тяжелых несчастных случаев возросло с 27 до 30, а случаев со смертельным исходом уменьшилось с 9 до 7.

Положение о Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти за счет средств бюджета городского округа Тольятти Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти

Приложение 1

Положение о Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по охране труда при мэрии городского округа Тольятти (далее – Комиссия) является совещательным, постоянно действующим коллегиальным органом.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ; законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ, Самарской области; муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти, в т. ч. уставом городского округа Тольятти и настоящим Положением.

1.3. Деятельность Комиссии осуществляется на принципах:

  • равенства всех ее членов при постановке и обсуждении вопросов, внесении предложений, разработке мероприятий и принятии решений;
  • самостоятельности органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций, представители которых входят в состав Комиссии, при выполнении в пределах их компетенции согласованных решений и рекомендаций Комиссии.

2. Цели и задачи

2.1. Основными целями Комиссии являются:

  • обеспечение гарантированных Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и законами Самарской области, иными нормативными актами прав работников организаций городского округа Тольятти, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, на здоровые и безопасные условия труда и надлежащую охрану труда;
  • осуществление единой государственной политики в области охраны труда.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

  • координация деятельности органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов в разработке и осуществлении мероприятий по охране труда;
  • разработка предложений и мероприятий по осуществлению единой политики в области охраны труда;
  • определение приоритетных направлений работы при разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти;
  • обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Права

3.1. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач имеет право:

  • взаимодействовать в своей деятельности с органами местного самоуправления, органами государственного надзора и контроля, объединениями работодателей и профсоюзов, организациями;
  • участвовать в разработке и реализации программ и мероприятий, имеющих прямое отношение или включающих вопросы по охране труда, вносить предложения и замечания по предлагаемым программам и мероприятиям;
  • рассматривать и давать оценку проектам законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда;
  • рассматривать методические и организационные вопросы, предложения органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций городского округа по вопросам охраны труда, давать соответствующие рекомендации;
  • организовывать, при необходимости, рабочие группы для разработки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти с привлечением для этих целей компетентных организаций, высококвалифицированных специалистов и научных работников;
  • приглашать для участия в своей работе представителей органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций, не входящих в состав комиссии;
  • заслушивать и обсуждать ежегодные доклады о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в организациях городского округа Тольятти;
  • осуществлять контроль за исполнением законодательства по охране труда, решений органов местного самоуправления, собственных решений.

4. Состав и формирование

4.1. Состав Комиссии, ее председатель, заместитель председателя и секретарь утверждаются постановлением мэра городского округа Тольятти.

4.2. Состав Комиссии формируется по предложению Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти из представителей органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профсоюзов, организаций.

4.3. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, председательствует на заседаниях и осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений.

4.4. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с планом, составляемым на основе предложений членов Комиссии. План принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.

4.5. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

4.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии (в его отсутствие – заместителем председателя Комиссии) и секретарем Комиссии. В случае равенства u1075 голосов решающим является голос председателя Комиссии (в его отсутствие – голос заместителя председателя Комиссии).

4.7. Протокол рассылается секретарем Комиссии всем ее членам в течение 10 дней после его подписания.

4.8. Решения Комиссии подлежат рассмотрению организациями городского округа и носят рекомендательный характер.

4.9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Управление персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти.

4.10. Комиссия создается и упраздняется на основании постановления мэра городского округа Тольятти.

Приложение 2

Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти за счет средств бюджета городского округа Тольятти

1. Настоящий Порядок регламентирует дополнительное финансовое обеспечение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти (далее – Мероприятия) за счет средств бюджета городского округа Тольятти в целях эффективного осуществления органами местного самоуправления городского округа Тольятти отдельных государственных полномочий в сфере охраны труда, переданных законом Самарской области от 10.07.2006 № 72?ГД "О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда".

2. Мероприятия ежегодно разрабатываются отделом охраны труда Управления персонала и муниципальной службы и утверждаются постановлением мэра.

3. Мероприятия направлены на осуществление координации деятельности в области охраны труда, методического руководства работой служб охраны труда организаций всех форм собственности, расположенных на территории городского округа Тольятти, а также на проведение работ по профилактике несчастных случаев на производстве и повреждения здоровья работников организаций всех форм собственности городского округа Тольятти.

4. Мероприятия, подлежащие финансированию, могут состоять из следующих основных направлений:

4.1. Проведение ежегодного смотра-конкурса среди организаций различных форм собственности на соответствие условий труда законодательным и иным нормативным правовым актам.

4.2. Проведение месячников по охране труда в организациях на территории городского округа Тольятти.

4.3. Проведение городских конференций, совещаний, семинаров по охране труда.

4.4. Разработка и издание информационно-аналитических бюллетеней, методических пособий по охране труда для организаций всех форм собственности.

5. Ежегодно при формировании проекта бюджета городского округа Тольятти по заявке мэрии средства на реализацию Мероприятий u1074 включаются в расходную часть бюджета городского округа Тольятти. Суммы финансирования конкретных мероприятий указываются в соответствующем постановлении мэра городского округа Тольятти.

6. Финансирование Мероприятий осуществляется в порядке, предусмотренном бюджетным законодательством, в соответствии с бюджетной росписью и кассовым планом через лицевой счет мэрии, открытый в Департаменте финансов мэрии.

7. Отчет по использованию денежных средств на Мероприятия представляется бухгалтерией мэрии городского округа Тольятти в установленные сроки в Департамент финансов мэрии городского округа Тольятти.

8. Настоящий Порядок вступает в силу с момента его подписания.

Приложение 3

Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти (далее – работодатели) разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Самарской области,

муниципальных правовых актов городского округа Тольятти.

1.2. Положение определяет цели, задачи, порядок проведения конкурса и подведения итогов конкурса в области охраны труда.

1.3. Смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда среди работодателей (далее – Конкурс) призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в организациях всех форм собственности, усилению внимания работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, профессиональных союзов Самарской области к вопросам улучшения условий и охраны труда в организациях.

2. Цели и задачи

2.1. Целью Конкурса являются:

  • организация и становление системы управления охраной труда у работодателей;
  • пропаганда улучшения условий и безопасности труда;
  • повышение престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.2. Задачами Конкурса являются:

  • повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях, управления охраной труда, обучения руководителей, специалистов, других работников безопасным приемам и методам работы, организации коллективно-договорного регулирования;
  • улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.

3. Организатор и участники

3.1. Организатором Конкурса является мэрия городского округа Тольятти.

3.2. К участию в Конкурсе допускаются работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории городского округа Тольятти и не допустившие случаев смертельного травматизма работников.

4. Порядок проведения

4.1. Конкурс проводится ежегодно.

4.2. Для организации проведения Конкурса создается экспертная комиссия (далее – Комиссия). Состав Комиссии образуется по согласованию из представителей органов местного самоуправления, служб охраны труда организаций городского округа Тольятти, Федерации профсоюзов Самарской области, государственной инспекции труда в Самарской области.

4.3. Сроки проведения Конкурса и состав Комиссии утверждаются постановлением мэра.

4.4. Работодатели – участники Конкурса представляют в отдел охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти:

4.4.1. Показатели состояния условий и охраны труда в организации, удостоверенные подписью работодателя (руководителя организации) либо лица, им уполномоченного, а также подписью председателя профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа.

4.4.2. Аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период.

4.5. Ответственность за достоверность представленных сведений несет работодатель.

4.6. Претендент не допускается к участию в Конкурсе в случае непредставления им всех документов или ненадлежащего их оформления.

4.7. Отдел охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти рассматривает представленные участниками Конкурса документы и в 10-дневный срок направляет в Комиссию информацию о работодателях, набравших наибольшее количество баллов в своих номинациях.

4.8. Комиссия проводит заседание, на котором утверждает список работодателей – участников Конкурса для проведения в них проверок на предмет достоверности представленной ими информации.

4.9. Заседания Комиссии считаются правомочными, если в них приняли участие не менее 2/3 членов Комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов, оформляются протоколами и подписываются председателем и членами Комиссии.

4.10. Сообщения о начале проведения Конкурса и подведении итогов Конкурса публикуются в средствах массовой информации городского округа Тольятти.

4.11. В целях достижения объективной оценки деятельности работодателей, организаций в области охраны труда предусмотрено проведение Конкурса по 7 номинациям:

  • 1-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций обрабатывающих производств";
  • 2-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди строительных организаций, организаций транспорта и связи, жилищно-коммунального хозяйства";
  • 3-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций здравоохранения";
  • 4-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций образования";
  • 5-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций культуры, спорта, социальной сферы";
  • 6-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди организаций групп подразделений ОАО "АВТОВАЗ"";
  • 7-я номинация – "Лучшая организация городского округа Тольятти в области охраны труда среди малого и среднего предпринимательства".

5. Подведение итогов и награждение победителей

5.1. Подведение итогов Конкурса осуществляется Комиссией на основании результатов проведенных проверок и утверждается на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти.

5.2. Победителями Конкурса признаются работодатели, набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях и подтвердившие их в ходе проведенных Комиссией проверок.

5.3. По каждой номинации устанавливаются:

• три призовых места с вручением Диплома мэра городского округа Тольятти и денежного приза;• благодарственные письма мэра городского округа Тольятти.

5.4. Награждение победителей Конкурса проводится на городском совещании по охране труда.

6. Финансирование

6.1. Финансирование мероприятий, связанных с проведением Конкурса, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти.

Показатели состояния условий и охраны труда в организации

Раздел 1. Общие сведения

Наименование показателя

Значение показателя

1. Наименование организации
2. Юридический адрес
3. Телефон/факс
4. Вид экономической деятельности (код ОКВЭД)
5. Организационно-правовая форма
6. Фамилия, имя, отчество руководителя организации
7.Фамилия, имя, отчество руководителя (специалиста) службы охраны труда
8. Фамилия, имя, отчество председателя профкома
9. Численность работников, из них:
  • женщин;
  • подростков
10. Численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них: женщин

Раздел 2. Основные показатели работы охраны труда в организации

Показатели

2006 г.

2007 г.

Оценка в баллах*

Максимальный балл

1. Наличие положения о системе управления охраной труда в организации Да, нет Да, нет

5

2. Наличие службы охраны труда, в т. ч.:
  • введена должность специалиста по охране труда;
  • заключен договор со специалистом по охране труда;
  • возложена ответственность на работника, выполняющего функции специалиста по охране труда (при отсутствии службы охраны труда)
Чел Да, нет Чел Да, нет

7

3. Наличие коллективного договора в организации Да, нет Да, нет

5

4. Наличие комитета (комиссии) по охране труда Да, нет Да, нет

4

5. Обучение членов комитета (комиссии) по охране труда и уполномоченных лиц в обучающих организациях, всего Чел. Чел.

5

6. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда в обучающих организациях, всего:
  • всего подлежит обучению;
  • прошли обучение
Чел. Чел.

10

7. Наличие кабинета по охране труда Да, нет,количество Да, нет,количество

5

8. Наличие уголков по охране труда Да, нет,количество Да, нет,количество

4

9. Аттестация рабочих мест по условиям труда:
  • проведена;
  • проводится
Да, нет, % выполнения Да, нет, % выполнения

10

10. Количество несчастных случаев, всего, в т. ч.:
  • легких;
  • с тяжелым исходом;
  • групповых

Кч** Кт

Количество Чел.. Количество Чел..

10

11. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, личной гигиены) % к нормативу % к нормативу

10

12. Обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты % к нормативу % к нормативу

10

13.Проведение за счет средств организации предварительных и периодических медицинских осмотров (охват работников, подлежащих обязательным, предварительным и периодическим осмотрам) % %

5

14. Израсходовано денежных средств на охрану труда, всего, в т. ч. на:
  • мероприятия по улучшению условий охраны труда***;
  • в расчете на 1 чел.
Тыс. руб. Тыс. руб.

10

Общее количество баллов

* Баллы выставляются специалистами отдела охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти и утверждаются на заседании Комиссии.

Подведение итогов смотра-конкурса проводится по 10-балльной системе. Баллы соответствуют процентному выражению положительной или отрицательной динамики показателей.

Организации, не допустившие несчастные случаи с тяжелыми последствиями, получают по 10 баллов, а добившиеся снижения на 30, 40, 50% – соответственно 7, 8, 9 баллов. Организации, имеющие 100-процентную обеспеченность своих работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями получают по 10 баллов, при обеспеченности на 70, 80, 90% – 7, 8, 9 баллов. Организации, у которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда не менее 30% рабочих мест, получают по 10 баллов, менее 30% – 8 баллов, у которых только начата аттестация (имеются приказы, перечни рабочих мест, планы мероприятий и т. д.) – 6 баллов.

С организаций, имеющих отрицательную динамику по показателям, снимается соответствующее количество баллов. Победителями в смотре-конкурсе считаются организации, набравшие наибольшее количество баллов в своей группе. Организации, представившие необъективные данные по показателям смотра-конкурса, не рассматриваются в подведении итогов.

** Кч – Коэффициент частоты, относительный показатель в расчете на 1000 работников;

Кт – Коэффициент тяжести.

*** Указать сумму затрат на мероприятия, предусмотренную соглашением по охране труда и (или) планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Приложение 4

Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда среди работодателей (физических лиц и организаций) городского округа Тольятти (далее – работодатели) разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти.

1.2. Положение определяет цели, задачи, порядок проведения месячника и подведения итогов месячника по улучшению условий и охраны труда.

1.3. Месячник по улучшению условий и охраны труда (далее – Месячник) проводится в целях реализации требований законодательства об охране труда, осуществления профилактических мер по обеспечению жизни и здоровья работников, контроля: за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организацией санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в организациях всех форм собственности, а также оказания содействия общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

2. Цели и задачи

2.1. Целью Месячника является совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда среди работодателей определенного вида экономической деятельности.

2.2. Задачами Месячника являются:

  • повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
  • распространение положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда, улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.

3. Организатор и участники

3.1. Организатором Месячника является мэрия городского округа Тольятти.

3.2. К участию в Месячнике допускаются работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории городского округа Тольятти.

4. Порядок проведения

4.1. Месячник проводится 2 раза в год.

4.2. Для организации и проведения Месячника создается организационный комитет (далее – Комитет). Состав Комитета формируется по согласованию из представителей органов местного самоуправления, служб охраны труда организаций городского округа Тольятти, Федерации профсоюзов Самарской области, государственной инспекции труда в Самарской области.

4.3. Сроки проведения Месячника и состав Комитета утверждаются постановлением мэра.

4.4. Работодатели – участники Месячника представляют в отдел охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти отчет о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда, удостоверенный подписью работодателя (руководителя организации), либо лица, им уполномоченного, и подписью председателя профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа.

4.5. Ответственность за достоверность представленных сведений несет работодатель.

4.6. Отдел охраны труда Управления персонала и муниципальной службы мэрии городского округа Тольятти рассматривает представленные участниками Месячника документы и в 5-дневный срок направляет в Комитет информацию о работодателях, принявших участие в Месячнике и достигших наилучших показателей в организации работы по охране труда.

4.7. Комитет проводит заседание, на котором утверждает список работодателей – участников Месячника для проведения в них проверок на предмет достоверности представленной ими информации.

4.8. Заседания Комитета считаются правомочными, если в них приняли участие не менее 2/3 членов Комитета. Решения Комитета принимаются большинством голосов, оформляются протоколами и подписываются председателем и членами Комитета.

4.9. Сообщения о начале проведения Месячника и подведении итогов публикуются в средствах массовой информации городского округа Тольятти.

5. Подведение итогов

5.1. Подведение итогов Месячника осуществляется Комитетом на основании результатов проведенных проверок и утверждается на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти.

5.2. Победителями Месячника признаются работодатели, достигшие наилучших показателей в организации работы по охране труда и подтвердившие их в ходе проведенных членами Комитета проверок.

5.3. Победители Месячника, занявшие три призовых места, награждаются Дипломами мэра городского округа Тольятти и денежными призами.

5.4. Дополнительно Комитетом по проведению Месячника могут быть определены и отмечены благодарственными письмами мэра городского округа Тольятти работодатели, специалисты служб охраны труда, достигшие значительных показателей в организации работы по охране труда.

5.5. Награждение победителей Месячника проводится на расширенном заседании Межведомственной комиссии по охране труда при мэрии городского округа Тольятти.

6. Финансирование

6.1. Финансирование мероприятий, связанных с проведением Месячника, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти в соответствии с Порядком финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городском округе Тольятти, утвержденным постановлением мэра от 12.02.2008 № 433-1/п.

Отчет о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

Наименование показателя

Значение показателя

1. Наименование организации

2. Юридический адрес

3. Телефон/факс

4. Вид экономической деятельности (код ОКВЭД)

5. Организационно-правовая форма

6. Фамилия, имя, отчество руководителя организации

7. Фамилия, имя, отчество руководителя (специалиста) службы охраны труда

8. Фамилия, имя, отчество председателя профкома

9. Численность работников, из них:

  • женщин;
  • подростков

10. Численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них: женщин

Раздел 2. Основные показатели работы охраны труда в организации

Показатели

С начала текущего года

1. Наличие положения о системе управления охраной труда в организации

Да, нет

2. Наличие службы охраны труда,в т. ч.:
  • введена должность специалиста по охране труда;
  • заключен договор со специалистом по охране труда;
  • возложена ответственность на работника, выполняющего функции специалиста по охране труда (при отсутствии службы охраны труда)
Чел. Указать Ф.И.О., дату, № приказа
3. Наличие приказа о назначении лица (лиц), ответственного за состояние охраны труда в организации № приказа, дата
4. Наличие коллективного договора в организации Да, нет
5. Наличие комитета (комиссии) по охране труда Да, нет
6. Обучение членов комитета (комиссии) по охране труда и уполномоченных лиц в обучающих организациях, всего Чел.
7. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда в обучающих организациях:
  • всего подлежит обучению;
  • прошли обучение
Чел.
8. Обучение и проверка знаний работников, занятых на работах с повышенной опасностью:
  • всего подлежит обучению;
  • прошли обучение
Чел.
9. Наличие журналов, личных карт, где учитывается проведение всех инструктажей по охране труда в подразделениях.Наличие утвержденных программ проведения вводного, первичного (повторного) инструктажей по охране труда Да, нет,соответствие форме ГОСТ 12.0.004-90
10. Наличие утвержденных инструкций по охране труда на рабочих местах Да, нет,соответствие постановлению Минтруда России от 17.12.2002 № 80
11. Наличие оборудованного кабинета по охране труда Да, нет,количество
12. Наличие уголков по охране труда Да, нет,количество
13. Аттестация рабочих мест по условиям труда:
  • проведена (указать количество рабочих мест/чел.);
  • проводится
Да, нет,% выполнения
14. Количество несчастных случаев, всего,в т. ч.:
  • легких;
  • с тяжелым исходом;
  • со смертельным исходом;
  • групповых

Кч*Кт

Количество Чел.
15. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены) % к нормативу
16. Обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты % к нормативу
17. Проведение за счет средств организации предварительных и периодических медицинских осмотров (охват работников, подлежащих обязательным, предварительным и периодическим осмотрам) %
18. Израсходовано денежных средств на охрану труда, всего,в т. ч.:
  • на мероприятия по улучшению условий охраны труда**;
  • в расчете на 1 чел.

Тыс. руб.

19. Количество структурных подразделений в организации
20. Количество подразделений, где проведен день охраны труда
21. Наличие плана мероприятий по устранению выявленных недостатков в период месячника При наличии – приложить копию


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка


    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль