Безопасные условия труда в ОАО "Нижнекамскнефтехим"

6625
Деятельность руководства ОАО "Нижнекамскнефтехим" (далее –НКНХ) направлена на возможно более полное удовлетворение жизненно важных интересов работников, сохранение их здоровья, создание благоприятных условий для высокопроизводительного труда. Поэтому принцип приоритета сохранения жизни и здоровья работников является определяющим в работе по обеспечению безопасности на производстве.

Деятельность руководства ОАО "Нижнекамскнефтехим" (далее –НКНХ) направлена на возможно более полное удовлетворение жизненно важных интересов работников, сохранение их здоровья, создание благоприятных условий для высокопроизводительного труда. Поэтому принцип приоритета сохранения жизни и здоровья работников является определяющим в работе по обеспечению безопасности на производстве.

Вопросы охраны труда и промышленной безопасности (далее – ОТиПБ) органично интегрированы в систему управления производством и регулируются руководством предприятия.

Обязанность по обеспечению безопасных условий труда возложена на генерального директора , а непосредственное руководство организацией работы в этой сфере осуществляет главный инженер.

В 2005 г. руководством НКНХ было принято решение о внедрении международного стандарта в области безопасности и охраны здоровья OHSAS 18001. С этой целью была разработана и утверждена программа стандартизации уже существующих систем управления охраной труда и управления промышленной безопасностью, основные принципы которых качественно не отличались от принципов признанных международных стандартов безопасности. Для ее выполнения был разработан стандарт предприятия "Система менеджмента безопасности" (далее – СМБ), в соответствии с которым была проведена работа по идентификации опасностей и оценке рисков на каждом рабочем месте, установлены целевые и плановые показатели по контролю рисков и снижению их уровня. В 2007 г. по результатам сертификационного аудита, проведенного специалистами чешской фирмой CQS IQNet, был выдан международный сертификат соответствия СМБ Директиве международного стандарта OHSAS 18001.

Все намеченные цели, а также пути их достижения отражены в принятой Политике в области ОТиПБ (далее – Политика).

СМБ устанавливает единый для всех подразделений порядок подготовки, принятия и реализации решений по осуществлению организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий, направленных на системное планирование всех видов деятельности в сфере ОТиПБ в соответствии с общей стратегией Производственно-хозяйственного и социального развития предприятия в целях опережающего улучшения состояния ОТиПБ на всех стадиях проектирования, строительства и эксплуатации промышленных объектов, производственной и социальной инфраструктуры.

Основные задачи НКНХ в области ОТиПБ:

• обеспечение соответствия требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения РФ;
• проведение в жизнь Политики в области ОТиПБ, основанной на современных методах управления, соответствующей действующему законодательству и охватывающей достижения социальных гарантий работников;
• системное планирование всех видов деятельности в сфере ОТиПБ в соответствии с общей стратегией производственно-хозяйственного и социального развития в целях опережающего улучшения состояния ОТиПБ на всех стадиях проектирования, строительства и эксплуатации промышленных объектов, производственной и социальной инфраструктуры;
• формирование и введение в действие эффективных форм и методов организации работ в области ОТиПБ, обеспечивающих регламентированное участие в этих работах работников во всех управленческих структурах.

Рассмотрение, оценка результатов реализации Политики и выработка корректирующих действий в рамках анализа СМБ осуществляется Координационным советом СМБ и на совещаниях у главного инженера.

Доведение Политики до персонала всех уровней проводится в ходе производственных совещаний, собраний, профессиональной подготовки персонала, обучения по ОТиПБ, при приеме на работу, с помощью радио, прессы и других технических средств, размещения ее на информационных стендах в производственных и служебных помещениях.

Обратная связь для получения информации в области ОТиПБ от работников и заинтересованных сторон осуществляется путем сбора сведений, полученных от работников служб ОТиПБ и уполномоченных по охране труда, предложений по улучшению деятельности, а также опроса (анкетирования) работников.

Внедрение и обеспечение функционирования СМБ осуществляется на основе четкого распределения обязанностей в области ОТиПБ. Ответственность, полномочия и взаимосвязь всех работников, которые выполняют руководящие, исполнительные и контрольные функции, непосредственно влияющие на ОТиПБ, определены:

• в стандартах предприятия;
• положениях о подразделениях;
• должностных инструкциях;
• инструкциях по охране труда;
• инструкциях по видам работ;
• планах локализации и ликвидации аварийных ситуаций.

Административное руководство всеми сферами деятельности НКНХ, включая СМБ, осуществляет генеральный директор. Согласно Политике он берет на себя обязательства по разработке, внедрению СМБ и постоянному улучшению ее результативности. Методическое руководство всей работой по управлению СМБ осуществляет Координационный совет.

Оперативное руководство всей работой по управлению СМБ осуществляет служба, которую возглавляет зам. главного инженера по производственному контролю, промышленной безопасности и охране труда (далее –ПКПБиОТ).

Руководство всеми видами деятельности в подразделениях НКНХ, включая управление ОТиПБ, осуществляют руководители подразделений: директора заводов, центров, начальники управлений.

Методическое руководство СМБ на заводах, в центрах, управлениях осуществляется координационными советами, формируемыми приказами (распоряжениями) по соответствующему подразделению.

Выполнение задач по улучшению результативности СМБ обеспечивают генеральный директор, его заместители и руководители подразделений – каждый в сфере своих полномочий.

Для достижения этого они обеспечивают:

• выполнение обязательств Политики в области ОТиПБ;
• определение и контроль достижения целевых и плановых показателей;
• контроль за соблюдением персоналом требований государственных органов надзора и контроля, законодательных и иных нормативных правовых актов по ОТиПБ;
• периодический анализ СМБ со стороны руководства;
• создание среды, способствующей вовлечению каждого работника в работу по достижению безопасности труда путем предотвращения риска на каждом рабочем месте;
• создание базы для обучения, повышения квалификации руководителей, специалистов,
служащих и рабочих;
• пропаганду безопасных приемов и методов работы.

Взаимосвязь НКНХ со сторонними организациями и между службой ПКПБиОТ и другими подразделениями по вопросам ОТиПБ осуществляется в соответствии с положениями о структурных подразделениях.

Предложения по улучшению функционирования СМБ от служб и подразделений НКНХ, сторонних организаций, уполномоченных по охране труда передаются в службу ПКПБиОТ в виде писем, служебных записок или протоколов технических совещаний.

С целью обеспечения контроля и минимизации рисков в области ОТиПБ в НКНХ постоянно проводятся мониторинг и измерения.

Методы мониторинга и измерений включают в себя:

• анализ результатов идентификации опасностей, оценки и контроля рисков;
• оперативные проверки рабочих мест;
• комплексные и целевые проверки в области ОТиПБ;
• предварительные оценки новых технологий, процессов, установок, оборудования, инструмента, оснастки;
• предварительные оценки новых материалов, комплектующих изделий, сырья;
• проверки конкретных механизмов и установок для выяснения их соответствия требованиям безопасности и состояния;
• исследование конкретных проблем ОТиПБ;
• выборочное исследование производственной среды;
• контроль состояния воздушной среды;
• контроль проведения замеров физических факторов;
• контроль проведения медицинских осмотров;
• определение наличия и эффективности использования персонала, имеющего стаж работы или соответствующую квалификацию в области ОТиПБ;
• выборочное исследование действий персонала по идентификации опасностей в процессе работы, которая может потребовать коррекции;
• анализ документации и регистрационных данных;
• определение эффективности деятельности подразделений НКНХ в области ОТиПБ;
• контрольные проверки с целью выяснения отношения персонала к СМБ, практическим действиям в области ОТиПБ и проведения их консультирования.

В профилактике производственного травматизма и предупреждении аварийных ситуаций на опасных производственных объектах определяющее значение имеет своевременное и качественное обучение по ОТиПБ руководителей и специалистов всех уровней.

Главная цель подготовки персонала –обеспечение безопасной и надежной эксплуатации производства путем поддержания и повышения квалификации персонала, включая соответствующий уровень знаний в области охраны труда и безопасных методов производства работ.

Квалификационные требования для всех видов работ, влияющих на ОТиПБ, устанавливаются в положениях о подразделениях, должностных инструкциях, инструкциях по охране труда по профессиям и видам работ.

Одной из форм обучения является проведение семинаров по предаттестационной подготовке руководящих работников и специалистов, организованных руководством НКНХ совместно со специалистами Института подготовки кадров для нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности.

Руководители и специалисты структурных подразделений обучаются непосредственно на предприятии. Проверка знаний по ОТиПБ и аттестация проводятся экзаменационной комиссией под председательством руководителей подразделений.

С целью ознакомления с основными мерами безопасности, которые необходимо соблюдать на территории НКНХ, со всеми поступающими на работу проводится вводный инструктаж.

Во всех подразделениях НКНХ разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам работ; проводятся вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи; разработаны программы первичных инструктажей по охране труда по профессиям и видам работ.

Оценка компетентности рабочих для выполнения определенных видов работ проводится в ходе ежегодной проверки знаний на допуск к самостоятельной работе.

Работники сторонних организаций, выполняющие работы на объектах НКНХ, обязательно проходят вводный, первичный и целевые инструктажи. Первичный инструктаж проводится по программам, разработанным каждым цехом. Целевые инструктажи регистрируются в нарядах-допусках на проведение работ повышенной опасности.

Во всех подразделениях НКНХ имеются кабинеты охраны труда, работа которых направлена на пропаганду охраны труда, основ трудового законодательства и культуры безопасности, что способствует усвоению персоналом безопасных методов и приемов работы, правил и инструкций по охране труда, а также мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Культура безопасности базируется на соответствующей квалификационной и психологической подготовленности персонала, при которой обеспечение безопасности становится приоритетной внутренней потребностью каждого, основанной на осознании личной ответственности и самоконтроле.

Особое внимание уделяется операциям и видам деятельности, связанным с рисками.

Эти виды деятельности идентифицируются, документально фиксируются, и их выполнение предусматривается программами управления ОТиПБ.

При выполнении работ, связанных с идентифицированными опасностями, предусматриваются:

• предварительные определение и одобрение методов работы;
• предварительная квалификация персонала;
• использование пропускных систем и процедур, контролирующих вход и выход персонала, работающего на опасных объектах.

Важнейшим условием обеспечения безопасности производства в НКНХ являются тренировки персонала в цехах, на участках, в отделениях, на установках, проводимые в каждой смене в разное время суток по возможным аварийным ситуациям для отрабатывания практических навыков по локализации аварийных ситуаций и оказанию первой доврачебной помощи на месте происшествия с последующими разбором и оценкой правильности действий персонала.

Регулярно в научно-технической библиотеке проводятся тематические выставки и дни информации, на которых специалисты НКНХ получают информацию о достижениях в области ОТиПБ, знакомятся с новыми поступлениями технической литературы и информационных материалов.

Одно из направлений в социальном партнерстве – организация профилактической и лечебно-оздоровительной работы в трудовом коллективе. Успешное взаимодействие администрации и профсоюзной организации с медработниками, а также мероприятия по социальному страхованию приводят к снижению заболеваемости и потерь дней трудоспособности.

С целью профилактики профессиональных заболеваний для категорий работников, занятых в условиях воздействия вредных производственных факторов, установлен строгий порядок обязательного прохождения предварительных, при поступлении на работу, и периодических, в период деятельности, медицинских осмотров. Для этого ежегодно заключается договор с медицинским учреждением на проведение медицинских осмотров, в т. ч. специалистами узкого профиля, таких работников в поликлинике, находящейся на территории НКНХ, и здравпунктах подразделений.

Для контроля за прохождением медосмотров, флюорографических обследований, состоянием микроклимата в служебных и производственных помещениях во всех подразделениях НКНХ созданы инженерно-врачебные комиссии (далее – ИВК). В работе ИВК принимают участие специалисты технических служб подразделения, цеховые терапевты, представители профсоюзной организации, работники службы охраны труда. Возглавляет комиссию главный инженер подразделения.

Задачами ИВК являются глубокое, всестороннее изучение состояния здоровья, выявление причин общей и профессиональной заболеваемости, травматизма и инвалидности среди работников. Анализ состояния временной нетрудоспособности проводится на основании данных статистической отчетности.

ИВК работают по годовым планам. На заседаниях ИВК заслушиваются результаты периодических медосмотров и анализа заболеваемости, ход выполнения запланированных мероприятий по улучшению условий труда.

Согласно договору о медицинском страховании работников со страховой компанией "Спасение" для всех работников предприятия организовано разностороннее медицинское обслуживание. Основным лечебным учреждением для нефтехимиков является многопрофильная больница, включающая 2 поликлиники и 23 здравпункта в подразделениях.

Все здравпункты оснащены физиотерапевтической аппаратурой и укомплектованы высококвалифицированным медицинским персоналом. В соответствии с договором прием нефтехимиков проводится бесплатно на основании страхового полиса, по которому гарантируется оплата медицинских услуг.

Для соблюдения работниками санитарно-гигиенических условий труда созданы необходимые условия. Все производственные подразделения оборудованы санитарно-бытовыми помещениями (гардеробные, душевые, умывальные, комнаты гигиены женщины, помещения для сушки одежды и обуви), которые спроектированы в зависимости от групп производственных процессов.

Все затраты, связанные с обеспечением медицинского обслуживания, компенсируются снижением общей заболеваемости, сокращением временной нетрудоспособности и, соответственно, увеличением бюджета рабочего времени.

Большое значение в сохранении жизни и здоровья работников в процессе труда имеет их обеспечение средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), так как во многих производствах только с помощью этих средств можно защитить человека от воздействия на него вредных и опасных производственных факторов. Для надежной защиты необходимы такие средства, которые полностью соответствуют требованиям охраны труда, установленным в РФ, и имеют сертификаты соответствия.

В НКНХ выдача СИЗ производится по нормам, утвержденным генеральным директором.

На предприятии имеются 5 складов выдачи СИЗ, оборудованных витринами с образцами имеющихся видов СИЗ и гардеробными для примерки. На базе одного из цехов общего назначения действуют отделение химической чистки спецодежды и швейная мастерская по ремонту и подгонке спецодежды по размерам.

С целью мобилизации трудовых коллективов на повышение уровня культуры производства, обеспечения выполнения каждым коллективом плановых заданий, выпуска высококачественной продукции, создания здоровых и безопасных условий труда в НКНХ ежегодно проводится Смотр состояния промышленной безопасности и организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда в производственных коллективах. Исходя из специфики производств, участники смотра разбиты на три группы: первая – заводы основного производства, вторая – управления обеспечения основных производств, третья –цеха общего назначения.

Итоги смотра подводятся ежеквартально. Для производственных коллективов, выполнивших показатели смотра, установлены поощрения.

В 2007 г. на проведение смотров по ОТиПБ было израсходовано 1,48 млн руб. Вся профилактическая работа по охране труда в НКНХ проводится при активном участии представителей профсоюзной организации.

В подразделениях функционируют комиссии по охране труда, созданные на паритетной основе с равным количеством представителей администрации подразделения и коллектива работников.

Основное направление деятельности комиссий по охране труда и профкомов НКНХ – общественный контроль за соблюдением требований законодательства и иных нормативных актов по охране труда в подразделениях.

Все мероприятия по улучшению условий и охраны труда работающих, сохранению их здоровья, другим социальным вопросам проводятся в рамках коллективного договора, проект которого обсуждается во всех подразделениях.

Обязательства по выполнению предусмотренных в нем мероприятий принимаются на паритетной основе, т. е. договаривающиеся стороны – администрация и трудовые коллективы – в равной степени несут ответственность за реализацию мероприятий.

Отдельный раздел "Гарантии в области охраны труда, здоровья и правовой защиты" коллективного договора дополнен Соглашением по охране труда, в которое включены мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда, а также санитарно-бытового обеспечения работников.

Мероприятия, включаемые в Соглашение по охране труда, разрабатываются с учетом предложений органов надзора, работодателя и работников на основе результатов анализа причин производственного травматизма и производственных заболеваний, экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также аттестации рабочих мест по условиям труда на соответствие требованиям охраны труда.

С целью повышения эффективности СМБ Координационный совет на своих заседаниях анализирует ее деятельность за полугодие, а заводы, управления, центры, общезаводские цехи и служба ПКПБиОТ один раз в полугодие составляют письменные отчеты.

В отчете отражаются:

• краткая информация о СМБ и сведения о работе, выполненной за отчетный период по каждому пункту программы мероприятий управления рисками, включая результаты внутренних аудитов и оценки соответствия требованиям законодательных актов;
• состояние корректирующих и предупреждающих действий;
• выполнение ранее принятых решений;
• степень достижения целевых и плановых показателей;
• изменения обстоятельств, в т. ч. требований законодательных актов и требований, связанных с рисками;
• рекомендации по усовершенствованию СМБ;
• сведения о связях с внешними заинтересованными сторонами, включая жалобы.

В конце отчета делаются выводы о пригодности Политики в области охраны здоровья и безопасности персонала, выполнении намеченных программ, оценке эффективности СМБ.

На заседании координационных советов НКНХ, заводов и управлений в первую очередь рассматриваются такие вопросы, как:

• ход выполнения обязательств Политики в области охраны здоровья и безопасности персонала, ее пригодность;
• результаты аудитов;
• выполнение программы управления ОТиПБ;
• результаты оценки эффективности СМБ;
• изменения обстоятельств, включая изменения требований законодательных актов и требований, связанных с рисками.

В решения Координационного совета включаются все действия, связанные с возможными изменениями в Политике, задачах и других элементах СМБ, а также рекомендации по усовершенствованию СМБ.

Работа, проводимая в области охраны труда, положительно влияет на экономические показатели НКНХ, повышение качества выпускаемой продукции, успешное освоение новых видов продукции.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль