Средства СИЗ: назначение, применение и характеристика

1126
Многие виды работ просто невозможно выполнять без специальных средств защиты, предохраняющих работника от влияния опасных факторов: некомфортных температур, загазованности, пыли, радиации и пр. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) позволяют свести к минимуму или совсем предотвратить влияние этих факторов и обеспечить безопасность и охрану труда, гарантированные гражданам, занятым на производстве, Конституцией РФ и Трудовым Кодексом РФ.

Из данной статьи вы узнаете:

  • Кто отвечает за обеспечение сотрудников средствами защиты;
  • Как подразделяются средства СИЗ в зависимости от назначения;
  • Как осуществляется проверка СИЗ в 2015 году;
  • Каким локальным нормативным актом регламентируется порядок выдачи и использования СИЗ на предприятии. 

Средства СИЗ в 2015 году: ответственность, безопасность и контроль

В соответствии со ст.212 и 221 ТК РФ, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить своих работников, занятых на производстве с вредными и опасными условиями труда, спецодеждой, спецобувью и другими защитными приспособлениями. И поскольку безопасный труд граждан гарантирован Конституцией РФ, забота о том, чтобы средства индивидуальной защиты обеспечивали требуемую степень безопасности, является, в том числе, и заботой государства. Поэтому все эти средства должны проходить сертификационные испытания, обеспечиваться подтверждающими документами, в которых указывается сроки носки СИЗ, оговариваются условия их применения, эксплуатации и хранения. Сертификационные испытания производятся организациями, имеющими на это полномочия, подтвержденные государством.

На работодателей возложена обязанность не только обеспечить работников, в соответствии с типовыми нормативами, всеми необходимыми средствами защиты, но и контролировать сроки носки сиз, их техническое состояние. От этих параметров зависит эффективность СИЗ, они являются гарантией предохранения работников от влияния опасных для здоровья факторов. Поэтому контроль а выдачей СИЗ, сроками их эксплуатации и сохранностью осуществляется, прежде всего, в интересах работодателя.

Применение СИЗ, нормативы их выдачи, регламентируют Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития №290н от 1 июня 2009 года и типовые общие и отраслевые нормы, установленные с учетом профессий и особенностей рабочих мест.

Общая характеристика СИЗ

Средства индивидуальной защиты – СИЗ, это одежда, обувь, изделия и приспособления, предназначенные для защиты внешних и внутренних органов человека от воздействия низких температур, отравляющих веществ, пыли, радиации, вредных примесей в воздухе. СИЗ, предназначенные для защиты органов дыхания и кожных покровов подразделяются на фильтрующие и изолирующие. Фильтрующие СИЗ могут пропускать воздух, но препятствовать проникновению взвешенных частиц и вредных примесей, изолирующие обеспечивают полную защиту от контакта с внешней средой и автономную подачу дыхательной смеси.

Характеристика СИЗ определяет их защитные свойства, это установленная производителем степень снижения уровня воздействия на работника вредных факторов. Срок, в течение которого производитель гарантирует необходимую степень безопасности СИЗ, зависит от назначения изделия или устанавливается им самим по результатам лабораторных испытаний.

Эффективность СИЗ зависит не только от их характеристик, она определяется и другими показателями: гигиеническими, эргономическими, эксплуатационными и эстетическими. То, насколько они отвечают декларируемой степени защиты, зависит и от того, насколько правильно было организовано хранение СИЗ, а также от того, соответствуют ли размеры СИЗ антропологическим характеристикам конкретного работника, имеется ли возможность их подгонки к индивидуальным параметрам пользователя.

Как классифицируются средства СИЗ

Назначение СИЗ определяет их подразделение на классы, установленное ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ. «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». Согласно этому документу, все СИЗ, используемые на производстве, относятся к одному и следующих классов:

  • Костюмы изолирующие (скафандры, гидро- и пневмоизолирующие костюмы);
  • Средства защиты органов дыхания (самоспасатели, противогазы, респираторы, пневмомаски);
  • Спецодежда (верхняя утепляющая одежда, костюмы, брюки, юбки, комбинезоны, платья, халаты, фартуки);
  • Средства для защиты ног (обувь, наколенники, портянки);
  • Средства для защиты рук (перчатки, наладонники, напальчники, напульсники, рукавицы);
  • Средства для защиты головы (шлемы, каски, щитки);
  • Средства для защиты лица и глаз (защитные очки, лицевые щитки);
  • Средства для защиты органов слуха (наушники, беруши, противошумные шлемы);
  • Средства, предохраняющие от падения с высоты (канаты, лаги, предохранительные пояса, портупеи, спецжилеты, стропы, подъемники, треноги, стационарные страхующие системы);
  • Дерматологические защитные средства (защищающие кожу, очистители и репаративные средства);
  • Средства комплексной защиты (обеспечивающие одновременную защиту для двух и более человек).

Проверка СИЗ в 2015 году

Все СИЗ, которые числятся на балансе предприятия, должны регулярно проверяться и испытываться на соответствие требованиям обеспечения безопасности в лабораторных условиях. Проведение испытаний должно подтверждаться соответствующими протоколами, за их отсутствие могут последовать штрафные санкции. Проверку и сертификацию проводят только предприятия, имеющие государственную аккредитацию. Периодичность таких проверок устанавливается государственными и отраслевыми стандартами безопасности. В обязанности работодателя также входит своевременная замена тех частей СИЗ, защитные свойства которых понизились в ходе эксплуатации или срок носки которых истек. После проведения проверки на СИЗ ставится отметка о следующей дате, когда они должны пройти очередную проверку. Основным документом, регламентирующим проверку СИЗ, является Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Порядок выдачи и использования СИЗ на предприятии

Поскольку действующее законодательство обязывает работодателя уже при подписании трудового договора информировать работников о том, какие СИЗ им положены, и каковы правила их выдачи, эксплуатации и хранения, прописать все эти регламенты можно в локальном нормативном акте – Положении о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Этим документом будут установлены обязательные требования к порядку закупки, выдачи, использования, эксплуатации, хранению и уходу за СИЗ. В Положении также следует установить:

  • правила и нормы выдачи СИЗ на предприятии (или же дать ссылку на действующие типовые нормативы);
  • сроки использования СИЗ;
  • порядок их возврата и списания.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Личная карточка учета выдачи СИЗ.xls
Доступно только подписчикам
  • Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.doc


Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль