Образец личной карточки учета выдачи СИЗ

2624
Обеспечение конституционного права граждан на безопасный труд – забота государства. Поэтому каждый работодатель, согласно закону, обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда и, при необходимости, бесплатно снабдить их средствами индивидуальной защиты. Чтобы организовать учет выдачи и проконтролировать сроки годности средств защиты можно с помощью унифицированной формы – Личной карточки учета выдачи СИЗ.

Из данной статьи вы узнаете:

  • Для чего нужен образец карточки СИЗ;
  • На всех ли предприятиях можно использовать образец карточки учета выдачи СИЗ;
  • Где и как можно скачать карточки выдачи СИЗ

Для чего может потребоваться образец личной карточки выдачи СИЗ

В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) – специальной одеждой и обувью, оборудованием и другими приспособлениями, обеспечивающими безопасные условия труда. К средствам СИЗ применяются особые требования – они должны быть сертифицированы, причем рок их годности может быть ограниченным. Кроме того, храниться и эксплуатироваться они должны в соответствиями с установленными правилами. Средства индивидуальной защиты, в том числе одежда и обувь, могут быть достаточно дорогостоящими. Это обусловлено не только использованием высокотехнологичных материалов и приспособлений, но и необходимостью их сертификации, которую производят специализированные компании, имеющие соответствующий допуск. Сертификация также производится не бесплатно.

Поэтому работодатель напрямую заинтересован в организации учета выдачи СИЗ с целью контроля их количества и установленных нормативами сроков эксплуатации. Для этого и используются Личные карточки учета выдачи СИЗ, записи в которых, заверенные подписью работника, подтверждают, что он был обеспечен всеми необходимыми ему для работы пригодными к эксплуатации защитными средствами в нужном количестве. Карточка является бланком отчетности, в котором отражается полная информация о работнике с указанием его физических размеров, и средствах индивидуальной защиты, полученных им для выполнения своих рабочих обязанностей. С помощью Личной карточки, в которой указывается срок годности СИЗ и срок их эксплуатации, контролируется их пригодность для обеспечения требуемого уровня безопасности, что особенно важно на опасных производствах, где от этого может зависеть жизнь работника.

Чтобы правильно заполнить этот учетный документ по охране труда и технике безопасности, нужно использовать готовый образец личной карточки учета выдачи сиз, это позволит значительно сэкономить время на оформление. Порядок заполнения личных карточек учета выдачи средств СИЗ необходимо прописать в локальном нормативном акте – Положении о выдаче средств индивидуальной защиты.

Можно ли использовать образец карточки выдачи СИЗ для оформления учетных документов на вашем предприятии

Форма Личной карточки учета выдачи СИЗ является унифицированной, она приводится в Приложении к «Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Этот документ утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 1.06.2009 №290н, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2019 №28н. Образец личной карточки выдачи СИЗ поможет лицу, ответственному за выдачу средств защиты и ведение карточек учета корректно заполнить все необходимые графы, которые имеет форма карточки СИЗ. В карточку вносится фамилия и инициалы работника, его табельный номер, наименование структурного подразделения, в котором он числится, занимаемая должность и дата поступления на работу или изменения должностных обязанностей. Кроме этого в ней имеется информация о поле, росте и размерах необходимых ему средств защиты.

Используя образец карточки выдачи СИЗ для правильного заполнения, необходимо знать и правила ее оформления. Так, заводится она на конкретного работника после того, как с ним будет подписан трудовой договор, в том случае если условия его труда, оговоренные должностной инструкцией или трудовым договором, требуют использования средств индивидуальной защиты. Если ранее трудовая функция работника не предполагала их использования, но впоследствии он был переведен на новое рабочее место, после подписания соответствующего приказа на данного работника заводится Личная карточка учета выдачи СИЗ.

Если посмотреть на образец личной карточки выдачи сиз, станет понятно, что по этому документу легко можно проконтролировать использование средств индивидуальной защиты, узнать причину их списания: естественная амортизация, форс-мажорная ситуация, возвращены на склад. Образец карточки выдачи сиз также может «рассказать» о степени изношенности СИЗ в момент выдачи, сроках их эксплуатации. Сроки эксплуатации средств защиты должны контролироваться с точностью, буквально, до одного дня, поскольку использовать их можно только в пределах установленного нормативами времени.

В связи с повсеместной автоматизацией учета, Личные карточки выдачи СИЗ могут вестись в электронном виде с использованием специализированных программных модулей. В этом случае форма карточки не меняется, а в графе подписи работника дается ссылка на документ бухгалтерского учета с указанием номера и даты, в котором проставлена его личная подпись, подтверждающая получение средств индивидуальной защиты.

Где и как можно скачать образец личной карточки учета выдачи СИЗ

На сайте электронного журнала «Кадровое дело» вы сможете найти не один образец личных карточек сиз, в том числе и личную карточку учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств индивидуальной защиты, которая оформляется по особым правилам.

Образец личной карточки учета выдачи СИЗ

Скачать образец

Скачать шаблон

После регистрации на сайте вы сможете также скачать карточку учета выдачи СИЗ (образец и шаблон для заполнения) на спецодежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты:

Образец личной карточки учета выдачи СИЗ

Скачать образец

Скачать шаблон

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Бланк личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.xls
Доступно только подписчикам
  • Рекомендованная номенклатура СИЗ.doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль